王豐，孫思思，張琦

（河北工程大學(xué) 財(cái)務(wù)處，河北 邯鄲 056038）

近年來(lái)，河北省不斷地適時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，而且其對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行的戰(zhàn)略性調(diào)整已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)。但是，目前河北省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與高級(jí)化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相比依然存在較大差距。人力資本作為構(gòu)建河北省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的重要驅(qū)動(dòng)因素，其充足供給不僅對(duì)于加快河北省產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)換速度有重大影響，而且人力資本的有效集聚對(duì)于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力方面有著深遠(yuǎn)的影響。河北省人力資本集聚水平相對(duì)較低，制約了其現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。尤其是缺乏專業(yè)化和高水平的人力資本，加劇了人力資本結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀。而不合理的人力資本結(jié)構(gòu)不能很好地帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，阻礙了河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的進(jìn)程[1]。河北省要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，必須將人力資本以及人力資本集聚納入現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系的分析框架，增加人力資本集聚的水平，優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)，從而推動(dòng)河北省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系的構(gòu)建。

一、河北省人力資本集聚影響因素的實(shí)證分析

（一）模糊層次分析法的運(yùn)算步驟

1.構(gòu)建層次結(jié)構(gòu)模型

通過(guò)對(duì)結(jié)構(gòu)各層次間邏輯關(guān)系的分析，構(gòu)建層次結(jié)構(gòu)模型。

2.建立模糊互補(bǔ)判斷矩陣

為了對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性程度進(jìn)行量化描述，特定義了相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)度。即：兩因素相比，i比j極端重要，標(biāo)度為0.90；兩因素相比，i比j強(qiáng)烈重要，標(biāo)度為0.80；兩因素相比，i比j明顯重要，標(biāo)度為0.70；兩因素相比，i比j稍微重要，標(biāo)度為0.60；兩因素相比，i比j同等重要，標(biāo)度為0.50；兩因素相比，j比i稍微重要，標(biāo)度為0.40；兩因素相比，j比i明顯重要，標(biāo)度為0.30；兩因素相比，j比i強(qiáng)烈重要，標(biāo)度為0.20；兩因素相比，j比i極端重要，標(biāo)度為0.10。

定義2.1 對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的相對(duì)重要性進(jìn)行兩兩比較，得到模糊判斷矩陣A=(a)ijn×n

如果模糊判斷矩陣中的元素具有如下性質(zhì)：

那么，這樣的矩陣稱為模糊互補(bǔ)判斷矩陣。即：

定理 2.1 設(shè)模糊互補(bǔ)判斷矩陣A= (aij)n×n，通過(guò)模糊互補(bǔ)判斷矩陣權(quán)重公式

得到模糊互補(bǔ)判斷矩陣的因素權(quán)重排序向量

3.一致性檢驗(yàn)

定義2.2 設(shè)W=(W,W,...,W)T是模糊判斷矩陣12N的重要性權(quán)重向量，其中，

定義2.3設(shè)矩陣A=(aij)n×n及B= (bij)n×n均為模糊判斷矩陣的模糊判斷矩陣，當(dāng)時(shí)，則稱其為模糊判斷矩陣A與B的相容性指標(biāo)。在進(jìn)行一致性檢驗(yàn)時(shí)，只要滿足I(A,B)≤ ?，一般?取0.1，則說(shuō)明模糊判斷矩陣符合一致性檢驗(yàn)。

4.層次排序

①層次單排序。根據(jù)定理2.1的排序向量得到相對(duì)上一層某相關(guān)元素的相對(duì)權(quán)重。②層次總排序。指從最高層向最底層逐層計(jì)算所有元素相對(duì)于目標(biāo)層的重要性的排序權(quán)重。

（二）河北省人力資本集聚影響因素指標(biāo)體系的建立

根據(jù)指標(biāo)體系設(shè)定原則，結(jié)合河北省人力資本集聚的特點(diǎn)，從經(jīng)濟(jì)環(huán)境、教育環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境等方面入手，選取產(chǎn)業(yè)集聚程度、人均教育經(jīng)費(fèi)、企業(yè)環(huán)境、城市環(huán)境等指標(biāo)，建立河北省人力資本集聚影響因素指標(biāo)體系，如下表1 所示：

表1 河北省人力資本集聚影響因素指標(biāo)體系

（三）河北省人力資本集聚影響因素評(píng)價(jià)

1.河北省人力資本集聚影響因素模糊互補(bǔ)矩陣的構(gòu)建

根據(jù)表1的評(píng)判標(biāo)度，通過(guò)專家對(duì)于準(zhǔn)則層B對(duì)于目標(biāo)層A的分析打分得到準(zhǔn)則層對(duì)于目標(biāo)層的模糊互補(bǔ)矩陣。

通過(guò)對(duì)模糊一互補(bǔ)矩陣歸一化處理得到模糊互補(bǔ)判斷矩陣A的重要性權(quán)重向量W：

W=(0.297,0.246,0.241,0.217)T

利用相容性指標(biāo)檢驗(yàn)?zāi)：パa(bǔ)判斷矩陣的一致性I(A,W*)：I(A,A?)=0.0997＜0.1

則模糊互補(bǔ)判斷矩陣符合一致性檢驗(yàn)。

同樣根據(jù)評(píng)判標(biāo)度構(gòu)建模糊互補(bǔ)判斷矩陣及一致性檢驗(yàn)的過(guò)程，得出因素層C對(duì)準(zhǔn)則層B的模糊判斷矩陣及進(jìn)行一致性檢驗(yàn)的結(jié)果。

經(jīng)過(guò)計(jì)算得各個(gè)因素指標(biāo)對(duì)于準(zhǔn)則層的權(quán)重：

WB1= (0.246,0.288,0.254,0.221)TWB2=(0 .600,0.400)T

WB3= (0.300,0.383,0.317)TWB4=(0 .333,0.358,0.308)T

通過(guò)模糊互補(bǔ)判斷矩陣的相容性一致性檢驗(yàn)，各指標(biāo)因素的相容性指標(biāo)均小于0.1，即各指標(biāo)因素權(quán)重的分配較為合理。

2.河北省人力資本集聚影響因素評(píng)價(jià)（排序）

結(jié)合河北省人力資本集聚影響因素評(píng)價(jià)體系中的目標(biāo)層A與準(zhǔn)則層B及準(zhǔn)則層B與因素層A兩兩之間權(quán)重的確定結(jié)果，應(yīng)用公式可以得出因素層C對(duì)于目標(biāo)層A的權(quán)重大小即影響因素大小。則因素層C對(duì)于目標(biāo)層A的權(quán)重大小為：

WB=(0.073,0.086,0.074,0.066,0.148,0.098,0.072,0.092,0.076,0.072,0.078,0.067)權(quán)重分配表如表2所示：

表2 河北省人力資本集聚影響因素指標(biāo)權(quán)重分配表

綜上數(shù)據(jù)顯示，通過(guò)因素層指標(biāo)權(quán)重分析可以看出，經(jīng)濟(jì)環(huán)境是影響河北省人力資本集聚的主要因素；經(jīng)濟(jì)環(huán)境總體權(quán)重最大，但通過(guò)指標(biāo)層權(quán)重分析可以發(fā)現(xiàn)教育環(huán)境中人均教育經(jīng)費(fèi)影響最大；同時(shí)，教育培訓(xùn)結(jié)構(gòu)比重也較大；生活環(huán)境與其他因素相比比重較低。

二、河北省人力資本集聚的路徑選擇

（一）加大人力資本教育投資

首先，河北省要加強(qiáng)對(duì)人力資本教育投資的意識(shí)。由于河北省受到地理環(huán)境和體制觀念等各種因素的影響，其一直延續(xù)著傳統(tǒng)的思維模式。在這種傳統(tǒng)的思維模式下，河北省對(duì)于人力資本的重視程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于對(duì)于物質(zhì)資本的重視，導(dǎo)致對(duì)人才的重要性認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。政府和企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)人力資本對(duì)于構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大推動(dòng)作用，轉(zhuǎn)變目前重物質(zhì)資本投資輕人力資本投資的觀念，提高對(duì)人力資本教育的投資意識(shí)，在實(shí)際工作重踐行人才意識(shí)；其次，河北省要加大對(duì)人力資本教育的投資力度，使得人力資本投資與物質(zhì)資本投資協(xié)調(diào)增長(zhǎng)，共同更好地服務(wù)于構(gòu)建河北省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。發(fā)展人力資本教育是增加人力資本存量以及提高人力資本水平最直接有效的方式。河北省較低水平的人力資本教育投資嚴(yán)重制約著師資力量和教學(xué)硬件設(shè)備的發(fā)展，降低了其教育效益，人力資本水平也無(wú)法實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。因此，河北省應(yīng)該加大教育經(jīng)費(fèi)在財(cái)政支出中的比重，保證人力資本教育投資的效益，使得人力資本為河北省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系的構(gòu)建做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）優(yōu)化人力資本教育培訓(xùn)結(jié)構(gòu)

河北省的人力資本與其自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)，人力資本素質(zhì)不高，主要集中于低水平供給，使得高水平人力資本供給不足，無(wú)法滿足河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)[2]。因此，為了構(gòu)建合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)體系，河北省必須加緊優(yōu)化人力資本教育培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)。首先，河北省應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)教育的重視程度，使職業(yè)教育與普通高等教育協(xié)調(diào)發(fā)展。統(tǒng)籌規(guī)劃職業(yè)教育的發(fā)展方向，將職業(yè)教育促進(jìn)河北省經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展體系作為重點(diǎn)。其次，河北省的人力資本教育培訓(xùn)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)調(diào)整其結(jié)構(gòu)。新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的出現(xiàn)必然伴隨著對(duì)人力資本的大量需求，而且對(duì)人力資本的職業(yè)素質(zhì)也有著特定的要求。這就需要河北省的職業(yè)教育培訓(xùn)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要緊跟河北省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出適時(shí)恰當(dāng)?shù)恼{(diào)整，滿足其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的發(fā)展升級(jí)。此外，河北省還應(yīng)該給予普通高等教育高度的重視，注意根據(jù)省內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的發(fā)展調(diào)整高等教育的專業(yè)設(shè)置，并且在高等教育階段要注重為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展培養(yǎng)復(fù)合型人才，以更好地構(gòu)建本省的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

（三）加快產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)

區(qū)域內(nèi)的人力資本集聚程度受到區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重大影響，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，人力資本集聚程度也就越高[3]。因此，要想提高河北省的人力資本集聚程度就必須要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)。河北省處于環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)，經(jīng)濟(jì)得到一定的發(fā)展。但是必須看到與周圍京津地區(qū)相比，河北省的經(jīng)濟(jì)處于弱勢(shì)地位，其人力資本集聚能力也就相對(duì)較弱。不僅如此，河北省還面臨著高素質(zhì)人力資本向周圍經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的京津地區(qū)外流的窘境。河北省要改變這種局面，提高省內(nèi)人力資本集聚程度，最根本的途徑就是加快產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，提高自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平[4]。河北省要重視產(chǎn)業(yè)集群對(duì)人力資本集聚的作用，以產(chǎn)業(yè)集群的建設(shè)來(lái)提高省內(nèi)人力資本集聚程度。河北省不僅要繼續(xù)保持傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，以糧棉及糧棉加工業(yè)、制造業(yè)、石油化工等產(chǎn)業(yè)為主體，還要不斷發(fā)展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。合理規(guī)劃傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，培育具有河北特色的產(chǎn)業(yè)集群，提高河北人力資本的集聚硬實(shí)力。同時(shí)，河北省的政府機(jī)構(gòu)要組織建立為產(chǎn)業(yè)集群服務(wù)的機(jī)構(gòu)，為產(chǎn)業(yè)集群提供良好的支持與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)化本省的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加快產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)。

（四）營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境

企業(yè)作為人力資本集聚最主要的載體成為人力資本集聚的主體。在當(dāng)今社會(huì)中，勞動(dòng)力對(duì)于企業(yè)環(huán)境的要求越來(lái)越高，特別是高層次的人力資本不僅要求企業(yè)的硬件環(huán)境，還更加看重對(duì)于像企業(yè)文化這樣的軟環(huán)境。因此，要提高河北省人力資本集聚的程度，就必須要營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境。河北省目前的企業(yè)環(huán)境較差，特別是中小民營(yíng)企業(yè)在薪酬、工作環(huán)境、住宿環(huán)境方面的建設(shè)不到位，無(wú)法滿足高素質(zhì)人力資本的需求。河北省應(yīng)該引導(dǎo)企業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境，特別是在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，幫助企業(yè)為高素質(zhì)的人力資本提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。例如規(guī)定最低薪酬、建造統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的廠房和宿舍以及優(yōu)化企業(yè)周圍環(huán)境等。企業(yè)也應(yīng)該積極優(yōu)化自身環(huán)境，以引進(jìn)高素質(zhì)人力資本。同時(shí)，河北省的企業(yè)還要重視自身軟環(huán)境的建設(shè)。企業(yè)組織的工作氛圍、晉升空間、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以及企業(yè)文化都對(duì)人力資本的集聚產(chǎn)生重要影響，尤其是高素質(zhì)的人力資本集聚。因此，河北省的企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定合理的短期、長(zhǎng)期規(guī)劃，為員工提供較大的晉升空間，創(chuàng)建自己的企業(yè)文化，增強(qiáng)人力資本的凝聚力，提高員工的滿意程度，為自身發(fā)展聚集合適的人才。

（五）構(gòu)建適宜的生活環(huán)境

人才所創(chuàng)造的價(jià)值不僅受到自身素質(zhì)的影響，還與周圍的環(huán)境息息相關(guān)，良好適宜的生活環(huán)境能夠激發(fā)人才的創(chuàng)造力，而高素質(zhì)的人才往往對(duì)于生活環(huán)境也有更高的追求。為此，河北省應(yīng)著力為高素質(zhì)人才創(chuàng)造良好適宜的生活環(huán)境，盡量避免人力資本流入障礙，加大本省的人力資本集聚程度。目前，河北省的生活環(huán)境水平普遍較差，交通擁堵、空氣污染、城市環(huán)境差等問(wèn)題突出，城市生活環(huán)境亟待改善。在建設(shè)兩型社會(huì)的背景下，河北省政府應(yīng)總體部署改善城市環(huán)境的規(guī)劃與措施，為省內(nèi)的人才打造一個(gè)陽(yáng)光明媚、交通便利、空氣新鮮的城市環(huán)境。此外，河北省還應(yīng)注重建設(shè)圖書(shū)館、醫(yī)院、公園等公共設(shè)施，優(yōu)化省內(nèi)的生活環(huán)境，為人才創(chuàng)造良好的生活條件，增強(qiáng)自身對(duì)人力資本的吸引力。資本在區(qū)域和產(chǎn)業(yè)間分配不均的問(wèn)題。

三、結(jié)論

河北省要根據(jù)構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系的要求集聚不同層次的人力資本，而且要根據(jù)其產(chǎn)業(yè)體系的具體實(shí)際加強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和改造升級(jí)，在滿足對(duì)人力資本需求的同時(shí)也提高對(duì)人力資本質(zhì)量的要求。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在區(qū)域內(nèi)的集聚，更是需要一大批專業(yè)化人力資本作為智力支撐。因此，河北省應(yīng)重視改善人力資本的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、教育環(huán)境、企業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，集聚不同層次的人力資本，為河北省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系的構(gòu)建奠定人才基礎(chǔ)。

[1]賈冀南，趙炳乾.河北省人力資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)互動(dòng)關(guān)系研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2012(12):14-15.

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