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        創(chuàng)新載體 著眼實(shí)際全面提升職工隊伍綜合能力素質(zhì)

        2015-05-18 21:42:14潘科
        當(dāng)代工人·精品C 2015年2期
        關(guān)鍵詞:勞動競賽工會素質(zhì)

        潘科

        全面提升職工隊伍能力素質(zhì)是葫蘆島供電公司近年來的重點(diǎn)工作任務(wù)之一,以“能力素質(zhì)提升年”活動為引領(lǐng),以提升全員能力素質(zhì)為目標(biāo),融入中心,服務(wù)大局,充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,葫蘆島供電公司工會積極探索職工技術(shù)培訓(xùn)的新思路、新方式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,著眼實(shí)用、實(shí)際和實(shí)效,以搭建職工交流學(xué)習(xí)平臺和開展職工勞動競賽為主要載體,組織和引導(dǎo)職工自主、自發(fā)、自覺參加各類職工技術(shù)培訓(xùn),全面提升職工隊伍綜合能力素質(zhì)。

        積極開展勞動競賽

        提升職工職業(yè)技術(shù)素質(zhì)

        公司工會始終堅持“以賽促學(xué)、以賽促培”的工作理念,堅持突出“勞動競賽同崗位練兵相結(jié)合、勞動競賽同生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合”的工作方針,不斷規(guī)范比賽程序、改進(jìn)工作方法,形成了“學(xué)習(xí)培訓(xùn) — 崗位練兵 — 勞動競賽 — 技術(shù)提升”的長效機(jī)制,使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時,積極開展職工技能優(yōu)秀成果評比活動及“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動,組織專業(yè)人員對成果及建議的進(jìn)步性、可行性和效益性進(jìn)行綜合評價,對相關(guān)成果及建議進(jìn)行論證和補(bǔ)充完善,對于滿足相關(guān)要求的項目積極向上級申報,并及時對優(yōu)秀成果和建議進(jìn)行評比和獎勵,有效促進(jìn)了職工技能素質(zhì)整體水平的提高,多來來,共組織各項專業(yè)技能競賽67項,累計參加競賽職工達(dá)4260人次,在國網(wǎng)公司、省公司舉辦的各類競賽中,我公司人員先后獲得了國網(wǎng)公司應(yīng)急技能競賽團(tuán)體二等獎、省公司送電專業(yè)技能競賽第一名、智能電網(wǎng)知識競賽團(tuán)體第三名、緊急救護(hù)技能大賽第一名等多項集體和個人榮譽(yù)。

        開展“師帶徒”培訓(xùn)活動

        提高職工綜合素質(zhì)

        為快捷、有效地使青年職工掌握業(yè)務(wù)技能,公司工會與公司人力資源部聯(lián)合組織各班組職工簽訂了“師帶徒”協(xié)議,協(xié)議主要內(nèi)容包括協(xié)議期限、師傅職責(zé)、徒弟職責(zé)等。協(xié)議規(guī)定師徒應(yīng)認(rèn)真遵守相關(guān)規(guī)定,履行職責(zé),按要求完成培訓(xùn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。各位師傅認(rèn)真負(fù)責(zé),結(jié)合自身實(shí)際情況,從職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、學(xué)習(xí)方向等方面,擔(dān)負(fù)培訓(xùn)責(zé)任,促使徒弟增強(qiáng)動手能力,教育和引導(dǎo)徒弟盡快適應(yīng)崗位要求,徒弟則要主動學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,盡已所能地提高專業(yè)水平。經(jīng)過培訓(xùn)的青年職工不論是職業(yè)道德,還是專業(yè)能力方面均得到了很大的提升。

        以“勞模創(chuàng)新工作室”為培訓(xùn)載體,提高職工創(chuàng)新能力

        積極開展職工創(chuàng)新技能培訓(xùn),以“勞模創(chuàng)新工作室”為載體,公司工會完善創(chuàng)新管理制度,投入專項資金,完成徐勝創(chuàng)新工作室的搭建工作, 面向基層、立足一線,充分發(fā)揮人才引領(lǐng)和技術(shù)引領(lǐng)優(yōu)勢。通過定期開展創(chuàng)新交流活動,將各類創(chuàng)新人才匯聚一起,探討創(chuàng)新工作的思路,交流中增添不同專業(yè)知識及創(chuàng)新理念培訓(xùn),配合理論學(xué)習(xí)和實(shí)地調(diào)研,充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用,使其成為優(yōu)秀成果的“培育基地”,該工作室已完成了省公司科技項目4項、獲得遼寧省電力有限公司全面質(zhì)量管理獎項6項、發(fā)明實(shí)用新型專利3項。

        開展“人人上講堂”主題培訓(xùn)

        增加職工培訓(xùn)主動性

        轉(zhuǎn)變原有培訓(xùn)方式,讓受訓(xùn)人員從聽眾變成主持人。公司工會不斷拓展職工技能培訓(xùn)方式,以開展“創(chuàng)建先進(jìn)班組,爭當(dāng)工人先鋒號”活動為主線,在公司各班組內(nèi)開展了“人人上講堂”主題培訓(xùn)活動,此種培訓(xùn)取消了以往老師講、學(xué)生聽,學(xué)后考試的固定模式,采取人人上講臺,人人當(dāng)老師的新培訓(xùn)模式,使參培人員有緊迫感的同時,還增強(qiáng)了他們主動思考問題、主動解決問題的能力,為班組日常工作開展提供了人才保障。

        自拍教學(xué)視頻

        全員培訓(xùn)樂在其中

        創(chuàng)新培訓(xùn)方法,貼近信息化時代培訓(xùn)方式。公司工會經(jīng)常與班組職工溝通交流,第一時間收集班組職工培訓(xùn)創(chuàng)意,并將好的創(chuàng)意在部分班組內(nèi)進(jìn)行試驗(yàn),以公司信息通信分公司班組為例,班組專業(yè)技術(shù)骨干自拍教學(xué)視頻,將日常各項作業(yè)操作規(guī)范、工作流程以及注意事項拍成視頻學(xué)習(xí)資料供大家學(xué)習(xí),班組職工可以隨時、隨地利用休息時間觀看視頻,并不時的暫停播放,將重點(diǎn)記錄下來。一段段自制的教學(xué)視頻使員工在工作之余能夠“見縫插針”的學(xué)習(xí),形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

        葫蘆島供電公司工會將具有公司特色的培訓(xùn)方式與提升職工綜合素質(zhì)相結(jié)合,通過開展一系列以“創(chuàng)新、競賽、學(xué)習(xí)”為載體的技術(shù)培訓(xùn)活動,切實(shí)提高了職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、競爭能力、創(chuàng)新能力。建立起了包括20名省、市公司專家人才和13名雙師型人才在內(nèi)的65人兼職培訓(xùn)師隊伍。公司職工多項發(fā)明成果獲得上級表彰,公司工會先后榮獲全國模范職工之家、東北能源化學(xué)工會先進(jìn)工會、連續(xù)四年被評選為全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位等多項榮譽(yù)。公司多個班組分別被授予了“國網(wǎng)公司工人先鋒號”和“全國工人先鋒號”、 “遼寧省工人先鋒號”、“遼寧省優(yōu)秀班組”等榮譽(yù)稱號。

        目前,葫蘆島供電公司內(nèi)部形成了一種自覺學(xué)習(xí)、掌握技能、提高素質(zhì)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。從而形成了職工與公司共同發(fā)展、共建共享、相互促進(jìn)、和諧共贏的良好局面。

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