_雷 燕 吳明慧

商丘供電公司餐廳讀書休閑吧一角

企業(yè)的生命在于發(fā)展，發(fā)展的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的源泉在于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要途徑之一是讀書?！叭耖喿x”已連續(xù)兩年被寫入政府工作報告，商丘供電公司高度重視全員讀書活動，將其作為打造“書香企業(yè)”、造就知識型和創(chuàng)新型員工隊伍的有力支撐點(diǎn)，做到與公司中心工作相結(jié)合、與科技創(chuàng)新和員工生產(chǎn)生活相結(jié)合，不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)、知識技能、道德素質(zhì)，激發(fā)內(nèi)在動力。

一、搭建平臺，滿足需求

商丘公司從關(guān)愛員工個人成長、關(guān)注其學(xué)習(xí)生活出發(fā)，將讀書活動視為提升企業(yè)素質(zhì)和隊伍素質(zhì)的內(nèi)在要求，滿足其精神文化需要的一項重要舉措?；顒右潦?，商丘公司工會發(fā)放了員工讀書情況調(diào)查問卷，主動征求員工的意見和建議，兼顧不同專業(yè)、不同層次、不同知識結(jié)構(gòu)、不同興趣愛好的員工群體需求。不僅向各基層單位贈送了部分活動用書，還在推薦書目以外，指導(dǎo)基層單位根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)選擇與工作聯(lián)系緊密的專業(yè)書籍。

同時，依托三個平臺，推進(jìn)閱讀數(shù)字化建設(shè)。依托公司辦公自動化網(wǎng)絡(luò)平臺、手機(jī)短信微信平臺和網(wǎng)絡(luò)讀書平臺等靈活的閱讀平臺，及時發(fā)布讀書活動信息，推薦優(yōu)秀書目，組建職工閱讀興趣微信群，進(jìn)一步推進(jìn)職工書屋數(shù)字化建設(shè)，提高便利化水平。

此外，建設(shè)了三個閱讀陣地，滿足不同閱讀需求。一是建設(shè)職工圖書室這個閱讀主陣地，豐富圖書雜志類別，突出打造成以時事政策、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)程制度、辦公工具書、編年事紀(jì)等為主的工具圖書室，為職工提供工作上的幫手。二是建設(shè)職工餐廳讀書休閑吧。在職工餐廳三樓開辟閱讀品味吧，以人文歷史、哲學(xué)經(jīng)濟(jì)、詩詞歌賦、名著名篇為主，配以茶道、音樂、網(wǎng)絡(luò)，突出美麗閱讀、精神暢讀、網(wǎng)絡(luò)查讀的閱讀效果，為閱讀者提供心靈雞湯；在餐廳二樓和一樓開辟讀書休閑吧，主要以口袋書、雜志、期刊、報紙為主，為職工提供速讀工具。三是建設(shè)職工活動中心娛樂吧，以音樂、影像資料為主，配備投影儀、大屏幕電視、DVD機(jī)等，播放革命電影、舉辦音樂茶座、品茗流行音樂，陶治精神情操。

二、提升素質(zhì)，打造品牌

企業(yè)的主流思想決定著企業(yè)的發(fā)展格局，企業(yè)的核心文化造就了企業(yè)的靈魂和氣質(zhì)。商丘公司以建設(shè)“書香企業(yè)”為載體，通過廣泛開展豐富多彩的讀書活動，創(chuàng)新讀書活動品牌，用讀書來提升企業(yè)文化的核心價值觀，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供持久動力。

用好四個抓手，確保讀書活動長久長效。一是舉辦職工讀書沙龍和閱讀論壇，創(chuàng)新舉辦 “商電晶讀”職工讀書交流活動，邀請公司系統(tǒng)有文學(xué)造詣的優(yōu)秀職工講述成長經(jīng)歷，不定期舉辦閱讀講堂、專家評書，面對面交流選書、讀書、品書體會，實現(xiàn)抱團(tuán)學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目標(biāo)。二是充分發(fā)揮職工文學(xué)協(xié)會和“悅讀”俱樂部、閱讀興趣小組作用，定期開展寫作研討、文學(xué)采風(fēng)、演講朗誦等活動，建立微信群，在交流中共同提升。三是建立基層職工書屋，在營銷、調(diào)通、檢修、配電、運(yùn)行、輸電等專業(yè)工區(qū)和部門，建立有“讀書角”、“小書架”，并指定專人管理，更加貼近一線員工，便于職工工作之余隨時隨地閱讀。四是開展送“書香”到一線活動，為一線班組配備書籍，以集控站為單位建立班組漂流書箱，定期進(jìn)行漂流交換，方便偏遠(yuǎn)的基層員工閱讀，擴(kuò)大讀書學(xué)習(xí)活動的覆蓋面。

舉辦五項活動，形成閱讀文化品牌。一是開展職工讀書學(xué)習(xí)活動。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題閱讀活動，倡導(dǎo)“日學(xué)一時、月讀一書、季得一悟，年撰一文”，有效提高員工綜合閱讀率和人均圖書閱讀量，努力營造“人人愛讀書、處處飄書香”的學(xué)習(xí)氛圍。二是舉辦職工讀書寫作比賽，來自公司各部門的40余名員工參加了比賽，以此提高員工的文字綜合運(yùn)用能力、邏輯思維能力和基本公文寫作能力。三是舉辦青工和女工讀書活動。以爭當(dāng)學(xué)習(xí)型青年、知識型女工為目標(biāo)，號召女工和青工勤于讀書、樂于學(xué)習(xí)、善于思考，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)業(yè)活力。征集女職工主題讀書征文100余篇，舉辦了60余人參加的“書香商電、青春隨行”睿講壇活動，分享讀書學(xué)習(xí)和心得、講述讀書故事和樂趣，感悟人生、提升境界。四是面向職工家屬、子女開展“我愛讀書”“親子閱讀”“書香家庭評比”活動，活躍職工家屬及子女的文化生活，營造書香家庭氛圍，樹立知書達(dá)理、陽光積極、文明生活的理念。五是開展“書香人家”主題家庭創(chuàng)意活動，征集以“書香人家”為主題的家庭成員讀書的畫面、字畫、手工作品50余幅，并制作展板，展示讀書成果。

三、彰顯品質(zhì)，推動發(fā)展

企業(yè)要想保持基業(yè)長青，就必須致力于創(chuàng)新，催生和凝聚發(fā)展的力量。商丘公司主動適應(yīng)新形勢新要求，堅持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，著力培育優(yōu)秀企業(yè)文化，不斷豐富職工文化陣地，組建職工文學(xué)協(xié)會、文藝協(xié)會、書法協(xié)會。挖掘職工中的先進(jìn)典型事跡，打造了“星光大道”。開展“微故事”、“微感動”征集活動，鼓勵職工用微筆頭、微鏡頭記錄正能量。按照“小型化、靈活化、大眾化”的原則，開展各類文體活動。加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，舉辦健康論壇，“陽光心態(tài)” 巡講活動，大力倡導(dǎo)積極向上的員工文化，彰顯了公司良好形象。

讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā)，滋養(yǎng)浩然之氣。商丘公司不斷引導(dǎo)員工讓閱讀成為一種生活態(tài)度、成為一種行為方式、成為一種價值追求，做到思行合一，內(nèi)外兼修，學(xué)有所成。如商丘公司變電檢修部主任蘇濤，一有空不是在看圖紙，就是在看書，把所學(xué)理論和技術(shù)實踐更好地結(jié)合，成為了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹凹夹g(shù)男”。商丘公司在省公司“2015年班組科技創(chuàng)新勞動競賽”中，獲得一等獎3項、二等獎4項、三等獎6項、最佳應(yīng)用成果獎1項。

企業(yè)因讀書而長青，人生因讀書而美麗。商丘公司正引領(lǐng)員工揚(yáng)帆書海，品味書香，激發(fā)內(nèi)在源泉，凝聚全員智慧，共同推動企業(yè)和電網(wǎng)發(fā)展再上新臺階。