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        供應鏈合作關系、知識共享與供應鏈績效間關系研究

        2015-05-15 13:51:32李加強李彩萍
        商業(yè)文化 2015年4期
        關鍵詞:供應商供應鏈影響

        李加強 李彩萍

        本研究主要的目的在探討供應鏈關系的密切程度與供應鏈企業(yè)間知識共享程度對供應鏈績效的影響,以珠三角地區(qū)高科技產(chǎn)業(yè)為研究對象,所得資料使用回歸方程來驗證。研究結果發(fā)現(xiàn):供應鏈合作關系對供應鏈績效有顯著正向的影響。供應鏈合作關系的密切程度對知識共享有顯著正向的影響。知識共享的程度對供應鏈績效有顯著的正向影響。知識共享對供應鏈合作關系與供應鏈績效的影響具有中介作用。

        供應鏈合作關系/知識共享/供應鏈績效

        一、背景

        近年來,由于全球經(jīng)濟的快速發(fā)展與信息科技的進步,再加上現(xiàn)在我國國內多數(shù)產(chǎn)業(yè)的市場競爭變得更加劇烈。在這種情況下,產(chǎn)業(yè)的上下游該如何合作,得以有效的運作,降低人力與作業(yè)成本、縮短時間,提升個別企業(yè)與整體產(chǎn)業(yè)的競爭力是一刻不容緩的議題。

        在與供應商的合作方面,制造商必須在供應鏈管理的環(huán)境下對供應商關系管理,事先做好完善的實務規(guī)劃,才能夠確保供應商在互信合作的關系下成為供應鏈中共擔風險、共享利益的一份子,如此才能提升供應鏈管理的整體效益。鑒于供應鏈管理的精神在于提升整個動態(tài)價值鏈上每個成員的績效進而提升顧客滿意度,為客戶創(chuàng)造更多的創(chuàng)新價值,在供應鏈管理這個新趨勢來臨之前十有迫切探討之必要,此亦為本研究動機。

        二、文獻綜述與研究假設

        Beamon(1999)指出供應鏈績效評價指標分為定性和定量兩大類,測量供應鏈績效應包括三個類型:資源評價(成本評價)、產(chǎn)出評價(顧客滿意)以及靈活性評價(柔性評價)。印歡(2013)的研究表明印歡的實證研究表明適應性可以正向影響供應商參與合作創(chuàng)新從而正向影響整個企業(yè)的運作績效。綜上所述,通過供應鏈合作關系四個關鍵因素分析,供應鏈合作關系建立在信任與溝通的基礎上,其承諾的履行和良好的適應性,會促使供應商產(chǎn)生更強的合作意愿、提升整個供應鏈各個節(jié)點企業(yè)的績效。提出假設H1:供應鏈合作關系對供應鏈績效有正向影響。

        Squire等(2009)通過對104家美國制造企業(yè)與供應商之間的關系因素與知識共享的研究發(fā)現(xiàn),買方與供應商之間的關系程度與企業(yè)之間知識的轉移顯著正相關。馮長利(2011)研究結論得出合作關系及合作水平對知識共享主觀和客觀績效都有影響。因此,供應鏈企業(yè)之間的合作水平將對其知識共享績效產(chǎn)生影響,合作水平越高,知識的共享越有可能發(fā)生。提出假設H2:供應鏈合作關系對知識共享有正向的影響。

        潘紅春(2013)指出,知識共享對企業(yè)的創(chuàng)新能力及企業(yè)績效都有顯著的提升。提出假設H3:知識共享對供應鏈績效有正向的影響。關系鑲嵌理論的一些研究者認為,洽當?shù)乩媒M織間的“關系”,可提升組織間資源的交換以及獲取信息/知識的質量,同時也可增強組織間的凝聚力,進而提高各組織間“隱性知識”的轉移與交換效率。提出假設H4:在供應鏈合作關系與供應鏈績效的關系中,知識共享具有中介作用。

        三、相關變量的衡量及操作性定義

        各變量的緯度與變量的衡量如下:參考相關學者Beamon.(1999)等的觀點看法,對于供應鏈合作關系主要衡量緯度因素:信任、溝通、承諾和適應性,共14題題項。知識共享主要衡量緯度因素包括顯性知識共享、隱性知識共享,此外,供應鏈績效主要衡量緯度因素:資源面、輸出面和彈性面,共18題題項。

        四、分析方法

        本研究資料分析方法包括基本敘述性統(tǒng)計分析、因素分析、信度Cronbach’sa系數(shù)與效度分析、單回歸分析及層次回歸分析。

        五、結論

        本研究通過SPSS20.0分析出四個假設得到支持的結果如下:供應鏈合作關系對供應鏈績效有顯著正向影響(R2=0.617,F(xiàn)值=215.991,P=0.000<0.001,β值=0.786);因此,供應鏈合作關系總共解釋了供應鏈績效的61.7%,本研究H1假設得到支持;在供應鏈合作關系與知識共享直接影響效果的驗證方面,供應鏈合作關系對知識共享有顯著的水平(R2=0.232,F(xiàn)值=45.311,P=0.000<0.001,β值=0.482),即供應鏈合作關系對于知識共享具有顯著的正向影響關系;本研究假設H2等到驗證。在合作關系與供應鏈績效直接影響效果的驗證方面,實證結果顯示:知識共享對供應鏈績效有顯著的水平(R2=0.312,F(xiàn)值=60.907,P=0.000<0.001,β值=0.559),企業(yè)間知識共享對于供應鏈績效的影響能力具有顯著的正向影響關系。本研究假設H3得到支持。在供應鏈合作關系對供應鏈績效的因果關系中,知識共享的中介效應占總效應的比例分別為14.8%。本研究的假設H4支持。

        參考文獻:

        [1]BeamonBM.MeasuringSupplyChainPerformance[J].InternationalJournalofOperationsandProductionManagement,1999,19(3):275-292.

        [2]SquireB,CousinsPD,BrownS.CooperationandKnowledgeKSansferwithinBuyer–SupplierRelationships:TheModeratingPropertiesofKSust,RelationshipDurationandSupplierPerformance*[J].BritishJournalofManagement,2009,20(4):461-477.

        [3]馮長利,供應鏈知識共享影響因素研究[D],大連理工大學博士論文,2011

        [4]潘紅春,基于知識共享的供應鏈協(xié)同對企業(yè)創(chuàng)新影響的實證研究,重慶大學碩士論文,2013

        [5]印歡.風險作用下供應鏈合作關系對企業(yè)績效的影響.電子科技大學碩士論文.2013

        基金項目:教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金項目(11YJA630004);中央高?;究蒲袠I(yè)務費項目(x2gsD2117810)。

        作者簡介:李加強(1981—),男,漢族,青海省海東人,華南理工大學工商管理學院在職研究生。研究方向:供應鏈管理。李彩萍(1984-),女,漢族,青海省海東人,廣州數(shù)控設備有限公司中級工程師。研究方向:供應鏈管理

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