彭祥淄

摘 要：隨著改革開放的深入，我國經(jīng)濟與社會的不斷發(fā)展，在現(xiàn)階段的新形勢下，我們事業(yè)單位的黨務工作勢必創(chuàng)新思路，結合發(fā)展實際，科學的改進工作方法，提高工作質(zhì)量，這樣，才能很好地為事業(yè)單位和社會服務。改革與發(fā)展，對于我們從事于黨務工作的人員都面臨著新的挑戰(zhàn)。特別是在醫(yī)院這樣的事業(yè)單位里從事黨務工作，更要結合醫(yī)院的發(fā)展與服務，有的放矢地、扎扎實實地做好黨務工作。那么如何做好黨務工作呢？下面淺談一些見解與探討。

1 當前事業(yè)單位黨務工作面臨的問題

1.1 經(jīng)驗型的黨務工作機制難以適應發(fā)展中的黨務工作需求

近年來，事業(yè)單位的黨務工作發(fā)生了不同于以往的套路工作模式，僅靠經(jīng)驗型來引領黨務工作的開展，已經(jīng)是難以適應了。經(jīng)驗型無非是三部曲，即加強堡壘建設，鞏固堅強的黨支部，充分發(fā)揮黨員的模范作用。固守傳統(tǒng)與經(jīng)驗的做法，無法去打開黨務工作的新思路。流于形式，不切實際。黨務工作缺乏了創(chuàng)新性，又枯燥，單一的過于強調(diào)政治核心，沒有從根本上去認識思想政治的全面性，工作質(zhì)量不高，黨員隊伍建設根基不穩(wěn)。黨務、黨建、黨的活動，黨員的思想、政治、組織建設不去抓主要特點，隊伍中出現(xiàn)的問題又不能及時解決，工作思路不清晰，不明確、松懈了自身的要求與建設，黨建教育不到位，出現(xiàn)抵觸現(xiàn)象。久病不治，就會使黨務工作產(chǎn)生新的矛盾。所以說，黨建的基礎建設是不能動搖的，但要通過創(chuàng)新來為基礎建設服務，相互作用，黨建工作才有活力。

1.2 事業(yè)單位黨務工作欠缺感召力和凝聚力

事業(yè)單位的黨務工作有其自身的特點。特別是醫(yī)療單位組織，是知識型相對集中的東方，各種民主黨派人員與我們的黨員同在一起共事，隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，各種各樣的思想認識與我們的政治信仰并存，有些時候會出現(xiàn)分歧。在這樣的現(xiàn)狀下，務必要求黨務工作要適用各種有效的方法，團結與調(diào)動一切力量，聽從黨的組織指揮，服從黨的領導，要有非常好的感召力，樹立團隊意識，凝聚所有的力量緊緊地團結在一起，讓黨的新時期的方針、政策能快速，有效地貫徹到黨員隊伍中去。但是，目前在我們的事業(yè)單位中，欠缺感召力和凝聚力的現(xiàn)象依然突出。有些表現(xiàn)可能成為了黨務工作創(chuàng)新發(fā)展的絆腳石。不能不引起我們高度重視。否則，黨在事業(yè)單位中的肌體就會受到損害。

1.3 黨務工作的組織與宣傳做得不到位

我們黨從小到大，一步一步地壯大與發(fā)展，最重要的是依靠組織建設和思路教育以及常態(tài)化的宣傳工作。這兩項內(nèi)容一直以來貫穿在我們黨的各個時期的黨務工作之中。而現(xiàn)階段，有些事業(yè)單位忽略了組織與宣傳工作，組織活動應付了事，組織黨員學習和召開黨員大會的活動甚少舉行，沒有從自身的建設層面上去做好黨務工作，任之松散，削減了黨的先進性和模范作用，這是我們當前必須著手去解決的問題。應當知道，事業(yè)單位黨的基層組織既是展開黨務工作的橋頭堡，又是密切聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，這兩項內(nèi)容做得不到位，必然會影響黨的基層組織建設。

1.4 不夠注重現(xiàn)階段黨務工作人才的培養(yǎng)

事業(yè)單位黨務工作，必須有一支敢于擔當責任，有奉獻精神，有先進性的隊伍來支撐。事業(yè)單位人才密集，但選拔黨務工作方面的人才，還相對滯后?，F(xiàn)階段，對黨務工作的人才要求更高，不僅要具備高學歷，還要具備優(yōu)秀的品質(zhì)，德才兼?zhèn)洹２畼穫円谧罨鶎?，也就是科室、班組發(fā)現(xiàn)人才，建立梯隊層次來培養(yǎng)，單位內(nèi)部有條件的，可以舉辦培訓班。問題是，我們的事業(yè)單位中沒有出新招培養(yǎng)人才，一些基層單位黨務工作者缺位較多。部門之間也不及時交流和補充，在一定程度上影響了黨務工作的開展。這個缺陷在一些事業(yè)單位中制約了黨務工作的發(fā)展活力。

2 解決的思路與對策

2.1 以創(chuàng)新為主導，以經(jīng)驗為依托多管齊下做好黨務工作

在改革中，黨務工作出現(xiàn)利益間的矛盾，認同感、歸屬感、凝聚力、向心力及價值觀，可能不一致，也可能會動搖。在這樣的情形下，我們的黨務工作就要開啟創(chuàng)新之路，要結合黨在每一個階段的方針、政策來做工作，讓隊伍穩(wěn)定，人心一致。要堅持我們黨一貫以來的光榮傳統(tǒng)，優(yōu)良作風，先進文化，確定以經(jīng)驗型和傳統(tǒng)型為根本，理念不動搖，在這個基礎上創(chuàng)新黨務工作。近幾年來，在一些事業(yè)單位中出現(xiàn)過許許多多創(chuàng)新黨務工作的典型，我們可以從中吸取新經(jīng)驗，有效地做好黨務工作，使我們的黨組織和黨員隊伍建設成為在群眾中的堅強領導力量和行為典范。如在科室、班組開展黨員示范崗位，服務窗口的黨員員工佩戴黨徽上崗，讓黨員即接受群眾監(jiān)督，也促進黨員發(fā)揮模范帶頭作用。

2.2 開展“黨的群眾路線教育活動，提升感召力”

黨的十八大以來，習近平總書記要求我黨全面開展黨的群眾路線教育活動，實現(xiàn)中國夢。那么怎樣來實現(xiàn)中國夢？這就要求我們黨必須與人民群眾緊密相聯(lián)。我們事業(yè)單位中的黨務工作者，就是我們黨直接在基層聯(lián)系人民群眾的橋梁與紐帶，肩負重擔，黨務工作決不允許停留在一般化的活動中，黨務工作者隊伍要清正廉潔，與人民群眾連成一片，了解群眾的實情、工作、生活以及婚姻家庭，身作表率、吃苦在先。在處理各種不同的關系矛盾時，要有公平公正之心，在陽光下接受人民群眾的監(jiān)督，取信于民，取信于公眾，做好這些前提性的基礎性工作，我們的黨務工作就會有很好的感召力。

實現(xiàn)中國夢是我們事業(yè)單位黨務工作的主要任務，在我們的日常工作中，要結合當前的路線目標，開展形式多樣的黨務工作，黨委、黨支部的建設、黨員隊伍的建設都要敢于挑戰(zhàn)自我，例如：發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、表彰典型、學習典型，以標兵作榜樣、以典型帶動一般，促進全部，體現(xiàn)出一起努力實現(xiàn)中國夢的感召力。

2.3 弘揚黨的民主作風，打造新型的宣傳陣地

黨的民主作風在基層事業(yè)單位中具有極其重要的作用。黨務工作缺少了民主作風，有可能會出現(xiàn)不協(xié)調(diào)因素，也可能會阻礙黨務工作的順利進程。例如：黨的活動，單位內(nèi)部的決策，貫徹落實上級黨組織的指示精神，要通過民主與集中制相結合的方式來運作，多聽取群眾的訴求與呼聲，了解民情，使得黨務工作不脫離人民群眾和普通黨員。有條件的事業(yè)單位，應召開職代會、民主征集會、民主監(jiān)督會、黨員大會來討論相關議題，再由黨支部或黨委會來制定方案，全面體現(xiàn)民主的作用。黨務工作者應從這個制度上面開展有效的民主工作，保持黨務工作的長期穩(wěn)定與健康發(fā)展。

黨的宣傳工作是貫穿在我們事業(yè)單位黨務工作中的重要環(huán)節(jié)。歷史的經(jīng)驗告訴了我們，黨的壯大與發(fā)展，宣傳工作起著舉足輕重的作用。宣傳工作是我們的重要陣地，事業(yè)單位中，不重視黨的宣傳工作，勢必會遇上挫折。黨員隊伍的思想、黨性教育，不僅僅是計劃性的黨課教育，還要舉辦黨員培訓班，利用多種宣傳工具宣傳黨的會議精神，宣傳黨的改革開放的一系列政策，宣傳黨在新的條件下的主要任務，宣傳黨的典型事跡，宣傳正能量的大政方針。通過這些手段，讓宣傳陣地牢牢地掌握在我們的手中。

2.4 培養(yǎng)事業(yè)單位黨務工作的新型人才，保持黨務工作的活力

事業(yè)單位黨務工作的好與壞，人才是關鍵！黨務工作的人才不同于專才，而又要具有專才的能力，才能統(tǒng)攬各項復雜的黨務工作。在新形勢下，我們所需求的是新型的人才。要發(fā)現(xiàn)和大膽地培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵嵉绞聵I(yè)單位的黨務工作崗位上，保持黨務工作的新活力。

有條件的事業(yè)單位，應規(guī)劃好人才結構，讓一些有實干精神，工作能力強，會做黨務工作的年青干部盡快成長。改革開放以來，黨務工作發(fā)生了巨大的變化，管理的目標、管理的程序、管理的內(nèi)容都出現(xiàn)了新情況，事業(yè)單位的黨務工作者應有駕馭的能力，以統(tǒng)攬好黨務工作。讓黨務工作逐步走向系統(tǒng)化與規(guī)范化。新時代的發(fā)展要求，我們要高標準來選拔任用一批優(yōu)秀黨員干部作為我們事業(yè)單位黨員隊伍的中堅力量，我們黨的基層組織建設才會立于不敗之地。