王偉偉

忙忙碌碌辛辛苦苦，誰(shuí)不幻想每天多出那么些時(shí)間完全屬于自己？如果你身兼數(shù)職，不管是自愿還是被迫，常常會(huì)多出意想不到的開(kāi)銷(xiāo)。＼NH為你預(yù)想各種潛在的窘境，并提供些相對(duì)專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)，讓你確保本職工作萬(wàn)無(wú)失。

實(shí)話(huà)說(shuō)我人生中的第一個(gè)老板就撈過(guò)外快，所以可千萬(wàn)別讓她看見(jiàn)這句——我發(fā)現(xiàn)她還挺能偷懶的。有次我不小心看到她居然自己在辦公室里染發(fā)。過(guò)了小十年之后，我開(kāi)始每局工作三天，這時(shí)我才意識(shí)到：兼職（或稱(chēng)撈外快，也可以美其名曰“夢(mèng)想”）往往要接受現(xiàn)實(shí)的殘酷考驗(yàn)。

閑暇中的熱情

2011年的一組數(shù)據(jù)顯示，幾乎有27%的在職女性都有一份隱形兼職。這個(gè)群體里有不少已經(jīng)身為人母，一方面她們希望維持現(xiàn)有的職業(yè)道路，另一方面她們也希望有些閑錢(qián)供孩子去發(fā)展自己的興趣愛(ài)好。而那些不在此列的母親們也希望自己有機(jī)會(huì)能謀得一份兼職：皮尤研究中心的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，44%的職業(yè)媽媽在完成本職工作之后總會(huì)多一些閑暇時(shí)間。畢竟，長(zhǎng)年累月積攢的熟練功夫不會(huì)永遠(yuǎn)像第一天工作那么費(fèi)事。

其實(shí)，沒(méi)當(dāng)媽的人普通意義上，一個(gè)禮拜工作時(shí)間也不會(huì)超過(guò)40個(gè)小時(shí)（最多40多一點(diǎn)點(diǎn)）。《從校園邁向職場(chǎng)：立足現(xiàn)實(shí)世界寶典》一書(shū)的作者林德賽·波拉克指出：“現(xiàn)在的年輕人關(guān)注生活質(zhì)量多過(guò)金錢(qián)效益。”她表示，這些對(duì)工作要求相對(duì)隨意的人一般有一定的家底或者本身沒(méi)有太多的物質(zhì)需求，對(duì)他們來(lái)說(shuō)周四就能啟動(dòng)一次雙休全家游可能比賺到真金白銀更加重要。當(dāng)然，也有一部分人利用這些休息日來(lái)經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)，更確切地說(shuō)是投入到自己感興趣的事情上。寫(xiě)情感專(zhuān)欄或者設(shè)計(jì)項(xiàng)鏈？看你喜歡。來(lái)自佛羅里達(dá)的一位中學(xué)老師愛(ài)莉森將每周三天的休息時(shí)間全部用來(lái)四處采風(fēng)攝影。

被迫性減少

經(jīng)濟(jì)衰退的時(shí)候，不是你想偷懶而是確實(shí)沒(méi)那么多事情能做，有些公司干脆裁減全職員工的數(shù)量轉(zhuǎn)而聘用兼職。西北大學(xué)凱洛管理學(xué)院助理教授克雷格·加斯維特博士指出：“經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的效率較慢，社會(huì)現(xiàn)在依舊需要大量的兼職人工?！逼赣眉媛毐热毷∪ズ芏嗦闊?，三險(xiǎn)甚至五險(xiǎn)一金能免則免。當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，沒(méi)有什么工作可以保證長(zhǎng)期飯票，所以你可以專(zhuān)心利用這個(gè)機(jī)會(huì)多賺快錢(qián)，用自己喜歡的方式。

最佳協(xié)議

彈性機(jī)制的工作只適合部分產(chǎn)業(yè)。職業(yè)咨詢(xún)師辛西婭·夏普皮諾表示：“在大公司情況會(huì)相對(duì)適合一點(diǎn)，畢竟它有豐富的后備資源。但是那些規(guī)模較小或者剛開(kāi)始起步的公司就需要你投入更多的心思。”當(dāng)然，如果你執(zhí)意要留一些私人空間繪自己，不妨和老板做好君子協(xié)議。以下這幾點(diǎn)是協(xié)調(diào)你的正職和個(gè)人愛(ài)好必須要經(jīng)歷的步驟。

1.成為一名不可或缺的好員工

吃著碗里看著鍋里可是需要一些實(shí)力的。在醞釀你的小計(jì)劃之前，必須向老板證明你可以漂亮地完成所有任務(wù)，忠心耿耿物有所值。為了證明自己公開(kāi)支持她，千萬(wàn)不要表現(xiàn)出任何叛變的跡象，按照他的最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。Linkedin職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家尼克爾·威廉姆斯的建議就是：“證明你自己必不可少?！?/p>

2.一切以老板為重

車(chē)壞了？有仨孩子要帶特別走不開(kāi)？不好意思，真的沒(méi)人關(guān)心你的私人問(wèn)題。不要為自己找任何借口來(lái)開(kāi)脫，甚至最好，你的兼職可以和你為老板服務(wù)達(dá)成互惠互利的關(guān)系。職業(yè)策劃專(zhuān)家帕米拉·斯通博士表示：“向你老板充分說(shuō)明你的兼職有可能給他和公司帶來(lái)什么好處，并證明無(wú)論發(fā)生什么你都可以按時(shí)完成既定任務(wù)?！?/p>

3. 提供合理的時(shí)間計(jì)劃

如果你每天固定的工作時(shí)間是從上午9點(diǎn)至下午點(diǎn)，而且在下午3點(diǎn)之前你也確實(shí)走不開(kāi)，那么不要占用這部分時(shí)間。如果你在公司好幾周滿(mǎn)負(fù)荷連軸轉(zhuǎn)，為了特定的項(xiàng)目，那么就要和老板商量以下多余的工作量應(yīng)該怎樣計(jì)算報(bào)酬。

冒險(xiǎn)的買(mǎi)賣(mài)

一份兼職工作亦是一份風(fēng)險(xiǎn)，安排不當(dāng)會(huì)有一些難以預(yù)料的麻煩。對(duì)于剛開(kāi)始兼顧幾份工作的人來(lái)說(shuō)，會(huì)發(fā)現(xiàn)有時(shí)候下班打卡并不意味著徹底卸下負(fù)擔(dān)，這甚至包括一些小心翼翼或者負(fù)罪感。西北大學(xué)市場(chǎng)學(xué)副教授杰·馬爾科博士表示：“這點(diǎn)在女人身上表現(xiàn)得尤為明顯，她們常常會(huì)因?yàn)樨?fù)罪感而在自己的休息時(shí)間多做一些事來(lái)補(bǔ)償本職工作。她們一般不愛(ài)把自己的事情扔給別人，也很難心寬地置身事外?！?8歲的美琪，在房地產(chǎn)公司擁有一份兼職，她最滿(mǎn)意的事情是不用坐班，一周只需要出現(xiàn)兩次即可。但是她可能比端坐在辦公室的人更忙，一直都在回復(fù)郵件、電話(huà)會(huì)議，她承認(rèn)很多時(shí)候根本無(wú)法分身照顧孩子。

另外一個(gè)問(wèn)題則是和同事關(guān)系比較游離，你們只能進(jìn)行遠(yuǎn)距離交流，或者趁著你回辦公室的那么一小會(huì)兒討論正事。無(wú)論你會(huì)花多少心思在自己兼職的那份工作上，大家都默認(rèn)做兼職的人肯定不會(huì)那么賣(mài)力，所以比較容易積累一些心結(jié)。

38歲的Elizabeth，她的兼職是一名金融顧問(wèn)。出勤率不僅影響她的人際關(guān)系，還關(guān)系著她的收入和升職前景。她很坦白地表示：“我?guī)缀鯖](méi)有拿過(guò)分紅，我知道因?yàn)槲沂羌媛殹！苯?jīng)濟(jì)學(xué)者勞拉·謝爾冰認(rèn)為Elizabeth的這種情況非常普遍：“既然你要選擇兼職，就要做好沒(méi)什么保障的準(zhǔn)備。”這么想吧，你都把人家放第二位了，對(duì)方也必然會(huì)對(duì)你有所保留。2005年一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，21%的參與者（女性，大學(xué)文化程度或者職業(yè)女性）表示：“我們工作的地方都有一條不成文的規(guī)定，做兼職的永遠(yuǎn)不可能得到提拔。”

科技發(fā)展日新月異，像skype這樣方便的技術(shù)無(wú)處不在。技術(shù)雖然偶爾會(huì)轉(zhuǎn)化成直接的效率，卻減少了人與人之間的互動(dòng)，扼殺了不少摩擦帶來(lái)創(chuàng)意的可能性。面對(duì)面的交流往往會(huì)讓人迸發(fā)更多靈感，同時(shí)增強(qiáng)情感的紐帶無(wú)論對(duì)工作還是你自己都有正向影響。亞利桑那州立大學(xué)有專(zhuān)門(mén)針對(duì)此現(xiàn)象的研究，研究者針對(duì)在同一個(gè)實(shí)驗(yàn)室的科技人員合作關(guān)系進(jìn)行跟蹤記錄，發(fā)現(xiàn)那些經(jīng)常在同一個(gè)空間一起工作的小組會(huì)更有創(chuàng)意。職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)師辛西婭·夏普皮諾指出，視像會(huì)議很難發(fā)揮創(chuàng)意，靈感需要大家一起身體力行的能量進(jìn)行碰撞。

想起來(lái)容易做起來(lái)難，但并不是沒(méi)有可能盡量回避弊端，享受兼職工作給你帶來(lái)的快樂(lè)和充實(shí)（參見(jiàn)邊欄“少時(shí)間，干大事”）。不管是兼職選擇了你，還是你選擇了它，都要好好計(jì)劃和安排，讓它變成你正職工作之外一次圓夢(mèng)的機(jī)會(huì)，而非讓生活演化成一地雞毛。

“少時(shí)間，干大事”

WH咨詢(xún)幾位知名職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家，為你提供一些可行的建議：

楚河漢界

必須自己規(guī)定好界線(xiàn)，你不能無(wú)償埋頭苦干，將所有閑暇時(shí)間填進(jìn)去，但同時(shí)你又必須同老板證明你勤奮且高產(chǎn)，值得信賴(lài)。如果老板跟你說(shuō)星期五有一單項(xiàng)目讓你跟，你回答可以，星期五可以做完，但其實(shí)你手上還有幾個(gè)特別重要的任務(wù)，你就應(yīng)該問(wèn)問(wèn)老板哪一個(gè)相對(duì)可以暫時(shí)先放一放。

相同的策略適用于郵件。如果你周四收到一封郵件，而那天你正好不用工作，記得回復(fù)：“我最快會(huì)在某一天的早上第一時(shí)間解決這件事?！?/p>

體貼周到

讓你的同事知道你回到辦公室的確切時(shí)間，即便你人不在，有什么辦法最快可以聯(lián)系到你，而什么時(shí)候你不太方便。如果你需要?jiǎng)e人臨時(shí)救急，確保讓盡可能多的人知道，這樣才能盡量萬(wàn)無(wú)一失。作為一個(gè)兼職，別人是真沒(méi)有義務(wù)幫你昵。

效率優(yōu)先

你不可能在兼職的時(shí)候同時(shí)推進(jìn)好幾個(gè)任務(wù)。如何選擇？夏普皮諾博士表示，老板覺(jué)得哪個(gè)最重要就先做哪個(gè)。

和諧氣氛

如果每周在辦公室就那么幾天，在的時(shí)候就應(yīng)該抓緊時(shí)間埋頭苦干，而不是積極諂媚拉關(guān)系。但你可以花上15分鐘左右的時(shí)間關(guān)心一下身邊的人，和大家聊聊近況以及工作的想法，激發(fā)出更多的靈感。務(wù)必珍惜寶貴的工作餐機(jī)會(huì)，為你創(chuàng)造一個(gè)更和諧的工作氛圍。endprint