【摘 要】作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的一種，會(huì)計(jì)信息失真對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響較大，除了會(huì)導(dǎo)致當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)利益受損之外，還會(huì)對(duì)市場(chǎng)資源的優(yōu)化配置造成影響。其中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因主要有會(huì)計(jì)制度的不夠完善、相關(guān)法律法規(guī)不夠健全等原因，要想確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，就要加強(qiáng)法制法規(guī)的健全，建立有效的管理約束辦法，從而更好地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整，促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)信息失真；違法性會(huì)計(jì)信息失真

一、會(huì)計(jì)信息失真原因分析

1.企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度不夠完善

我國(guó)一直以來(lái)的經(jīng)濟(jì)體制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制在很大程度上阻礙了現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，即便是部分企業(yè)已經(jīng)建立了相應(yīng)的制度，但是也很難實(shí)施。其次就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制存在問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息需要政府提供的法律法規(guī)來(lái)完善并支持，但是現(xiàn)在仍然存在監(jiān)管力度不嚴(yán)的情況，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真情況較為嚴(yán)重。

2.我國(guó)企業(yè)人事管理制度相對(duì)落后

會(huì)計(jì)信息是由企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人及其經(jīng)營(yíng)者決定，但是相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)主體之間的意見(jiàn)不合或者是盲目在乎自身利益，則會(huì)導(dǎo)致每個(gè)人的行為目標(biāo)及其經(jīng)濟(jì)特征都不一樣，在不同利益的驅(qū)動(dòng)下，將會(huì)出現(xiàn)很大的利益沖突，也就是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

3.收入分配與激勵(lì)機(jī)制存在問(wèn)題

目前我國(guó)的收入分配制度還沒(méi)有完全滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，仍然存在貧富差距較大的現(xiàn)象。企業(yè)對(duì)于員工的激勵(lì)機(jī)制不夠，很多企業(yè)會(huì)過(guò)度的追求自身利益而忽略法律法規(guī)的約束，導(dǎo)致其走上違法亂紀(jì)，做假賬，設(shè)賬外賬的現(xiàn)象也就層出不窮，進(jìn)一步導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

4.會(huì)計(jì)相關(guān)人員存在問(wèn)題

會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)直接與會(huì)計(jì)信息的真實(shí)程度掛鉤，但是因?yàn)槲覈?guó)部分企業(yè)在會(huì)計(jì)人員的選聘上存在很大問(wèn)題，多是任人唯親，很難滿足企業(yè)對(duì)于專業(yè)會(huì)計(jì)人員的需求。所以，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)問(wèn)題也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因之一。

當(dāng)然，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題還非常多，例如有企業(yè)缺乏必要的納稅意識(shí)、市場(chǎng)上的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等等，各方面的原因都可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真，所以接下來(lái)就要從會(huì)計(jì)信息失真的原因上面尋求解決辦法。

二、防范會(huì)計(jì)信息失真的舉措

1.企業(yè)的內(nèi)部管理力度要加強(qiáng)

會(huì)計(jì)信息是直接由企業(yè)內(nèi)部提供的，所以防范會(huì)計(jì)信息失真的第一步就是要加大力度對(duì)企業(yè)內(nèi)部實(shí)施管理。健全內(nèi)部的管理措施，才能夠保證國(guó)有資產(chǎn)的完整及其會(huì)計(jì)信息的合法與公允。而企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的完善要從公司的治理結(jié)構(gòu)開(kāi)始，主動(dòng)的行使企業(yè)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督管理權(quán)，并且要如實(shí)的編寫(xiě)公司的會(huì)計(jì)信息，針對(duì)不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息要及時(shí)披露。內(nèi)部的監(jiān)管系統(tǒng)要從其公司的內(nèi)部出發(fā)，根據(jù)實(shí)際情況編寫(xiě)規(guī)章制度，針對(duì)本公司存在的薄弱環(huán)節(jié)要加強(qiáng)監(jiān)管力度。其中，授予會(huì)計(jì)人員一定的獨(dú)立判斷權(quán)的時(shí)候要尤其仔細(xì)，不能出任何紕漏。

2.完善法律制度

要想更好的解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，就要完善法律法規(guī)制度。良好的法律法規(guī)能夠規(guī)范環(huán)境，使得會(huì)計(jì)信息公開(kāi)化。有制度的對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行管理，能夠全面完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還能對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修正。當(dāng)然，除了完善法律法規(guī)，還要對(duì)有關(guān)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的人員加大懲罰力度，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，從行政及其刑事的角度來(lái)約束會(huì)計(jì)人員從而確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。對(duì)于某些違反了規(guī)定的企業(yè)單位及其個(gè)人，要嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度來(lái)嚴(yán)懲，從而更好的避免企業(yè)及其個(gè)人因?yàn)樽陨淼睦孚厔?shì)而做出的違法亂紀(jì)行為。相關(guān)法律法規(guī)的制定能夠更好的維護(hù)會(huì)計(jì)信息本身的面貌，從而最大限度的避免了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

3.信息披露機(jī)制要建立

目前，我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象非常多，一般企業(yè)及其個(gè)人為了掩蓋自己的行為，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象都被掩蓋起來(lái)。所以，建立相應(yīng)的披露機(jī)制就是要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的透明與規(guī)范化管理。而會(huì)計(jì)信息的披露就要相關(guān)的監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督，并且對(duì)于出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真要進(jìn)行嚴(yán)格的審查，但凡出現(xiàn)嚴(yán)重的欺詐行為，就要采取措施對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)懲，并進(jìn)行必要的民事賠償。

4.提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平及其綜合素質(zhì)

從會(huì)計(jì)人員方面來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的管理就要會(huì)計(jì)人員能夠轉(zhuǎn)變觀念，注重提升自身的業(yè)務(wù)能力與水平，能夠不斷的學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度與法律法規(guī)等；然后就是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)的管理與培訓(xùn)，并有目的有組織的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行綜合性的培訓(xùn)與指導(dǎo)。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)是非常重要的，即便是在會(huì)計(jì)法律法規(guī)無(wú)法約束會(huì)計(jì)人員的情況下，其職業(yè)道德準(zhǔn)則也有一定的約束能力，約束相關(guān)的會(huì)計(jì)人員能夠嚴(yán)守利益防線，抵制不良誘惑，更為客觀、公正的反映企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息。因而，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性起著決定性的作用，只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，才能更好的避免失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

三、結(jié)語(yǔ)

導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因非常多，并且都極為復(fù)雜，因此，相應(yīng)的管理措施也要多樣化，只有綜合的運(yùn)用管理措施、深入研究出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的原因才能更好的保證信息的真實(shí)性。加強(qiáng)管理力度，能夠更好的維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定有序，才能確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善?？傊?，防范會(huì)計(jì)信息失真工程復(fù)雜且系統(tǒng)，但是只有確保其完整且真實(shí)才能給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造出一個(gè)良好的環(huán)境。

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作者簡(jiǎn)介：

彭紡勤（1976-），女，籍貫：重慶市，工作單位：太極集團(tuán)有限公司，學(xué)歷：本科，職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：工商管理。