【摘 "要】新時期要想做好企業(yè)團工作，就務必提高對團工作的重視度，同時樹立創(chuàng)新意識，積極創(chuàng)新管理理念與方式，并加強服務工作，從而更好地服務于企業(yè)的中心任務以及黨的中心工作。只有這樣，才能有效提升企業(yè)團工作水平和工作效能，助推企業(yè)發(fā)展“更上一層樓”。

【關鍵詞】企業(yè);團工作;創(chuàng)新;發(fā)展

新時期要想做好企業(yè)團工作，就務必提高對團工作的重視度，為共青團工作營造良好的企業(yè)氛圍，同時樹立創(chuàng)新意識，積極創(chuàng)新管理理念與方式，并加強服務工作，從而更好地服務于企業(yè)的中心任務以及黨的中心工作。只有這樣，才能促使團干部不斷提升自身素質，有效提升企業(yè)團工作水平和工作效能，繼而開創(chuàng)企業(yè)團工作的新局面，助推企業(yè)發(fā)展“更上一層樓”。

一、與時俱進，樹立創(chuàng)新意識

企業(yè)團組織在新時期必須要真正的做到與時俱進、實事求是、解放思想，從而將加強和改進企業(yè)團建工作的新途徑、新方法以及新思路找出來。

（一）首先，企業(yè)團組織和團干部必須要對自身的觀念進行創(chuàng)新，要自覺地將不符合時宜的想法、做法和觀念摒棄掉，對團建工作在社會主義市場經濟條件下的新思路進行積極的探索，在工作中真正做到視野開闊、思想要新以及立意要高。

（二）其次，在新的歷史條件下企業(yè)團組織必須要采取有效措施對團的活動方式進行積極創(chuàng)新，緊緊圍繞企業(yè)的工作中心選取團的活動項目，這樣才能夠將社會經濟發(fā)展的趨勢把握住，并且能夠立足于團的工作實際將科學合理的工作目標確定下來，最終能夠使企業(yè)領導和廣大職工對團的工作具有高度的認同感。

（三）再次，企業(yè)團組織在新時期還要對自身的機制進行不斷的創(chuàng)新，對工作機制進行有效的完善。要致力于黨建帶團建的力度的不斷加強，對黨政領導的支持進行積極的爭取，在黨建工作的考核中全面納入團建工作，這樣就能夠使各級領導對團組織的工作予以更多的重視。

（四）另外，成立青年工作委員會，使團工作在企業(yè)中的影響面得以不斷的擴大，最終能夠使團組織在新時期企業(yè)發(fā)展中的作用充分的發(fā)揮出來。

二、具備團隊意識，注重服務工作

（一）作為黨的后備軍和助手，團干部以及團員必須要具備較強的團隊意識，只有這樣在能夠在具體的工作中做到勤奮工作、堅定信心，從而將存在的各種困難克服掉。

（二）團組織在開展工作時，要求團干部必須做到積極創(chuàng)新，從而能夠真正的服務于企業(yè)的發(fā)展，并且為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。

（三）新的歷史條件下，企業(yè)團領導必須要認真思考如何能夠做到對青年員工進行有效的團結、凝聚和吸引——要想實現(xiàn)這一目標，首先要樹立“以青年為本”的觀念，努力將服務青年的工作做好。再次，新時期團員青年有一個非常重要的特點，就是渴求知識、渴望成才，所以企業(yè)團組織應將成才服務提供給廣大青年員工，不斷提升青年員工的業(yè)務素質，最終促使青年員工充分發(fā)揮聰明才智，效力企業(yè)。

（四）培養(yǎng)員工形成良好的道德品質，良好的道德品質是青年員工積極成長的前提和基礎，也是青年員工人格的重要體現(xiàn)?；诖?，團組織應積極加強青年員工的教育培訓工作，使員工在學習中提升自己的知識和境界，鼓勵員工從身邊的小事做起，體現(xiàn)青年員工的精神風貌。同時，加強青年員工的思想教育，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，對青年員工進行職業(yè)道德、競爭意識、安全意識的引導與教育，尊重青年員工的主體地位，加強青年員工與企業(yè)領導之間的交流與溝通，共同分析和探討問題，提高青年員工的責任感，積極融入到企業(yè)工作當中。對典型的青年人才進行宣傳，樹立榜樣，企業(yè)內部開展青年杰出員工、青年團員的評選，發(fā)揮模范帶頭作用，凝聚更多的青年員工，打造青年團隊，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

三、團干部應樹立榜樣，傳遞正能量

（一）新時期要想將團的工作做好，團干部就應致力于自身綜合素質的不斷提升，這樣才能夠在青年中樹立良好的形象，發(fā)揮榜樣，傳遞正能量，從而有效促進團工作的開展。

（二）團干部是做好團工作的重要因素，其素質的高低直接影響到團工作的質量。要加強對團干部的組織、協(xié)調、表達等能力的培養(yǎng)，進一步提高理論素質、文化素質、政治素質、業(yè)務素質。此外，還應學點心理學知識及領導藝術等，以組織培訓和自我提高相結合，努力提高自身的綜合素質。

（三）企業(yè)共青團組織必須要將自己的位置找準，要保證自己的工作與團組織的性質相符合，這樣才能少走彎路，更好地為企業(yè)服務。

四、團領導應及時溝通，力爭得到企業(yè)黨政部門的關注

（一）企業(yè)團組織應積極發(fā)揮作用，組織廣大青年員工積極參與到企業(yè)發(fā)展建設中，促進企業(yè)的健康發(fā)展。因此，企業(yè)應加強對團組織工作的重視程度，團組織也要努力得到企業(yè)黨政部門的關注，在黨政部門的帶領下，為企業(yè)的發(fā)展服務。

（二）團領導應主動向黨政領導請示工作，尋求政策上的支持，積極發(fā)揮橋梁作用，加強青年員工與企業(yè)領導之間的溝通，使企業(yè)領導了解青年員工的實際需要，為青年員工的工作和成長提供良好的環(huán)境，促進工作的高效開展。

五、應圍繞企業(yè)的發(fā)展目標和任務展開團工作

（一）企業(yè)團組織應圍繞企業(yè)的發(fā)展目標和任務展開，在工作中幫助企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。團組織緊緊圍繞在企業(yè)的經濟工作周圍，為企業(yè)出謀劃策、挖掘新員工，促進企業(yè)實現(xiàn)良好的發(fā)展。

（二）開展青年員工喜愛的、黨政部門認可的活動，引導青年員工更好地了解企業(yè)文化，營造企業(yè)文化氛圍，將青年員工的成長與企業(yè)的發(fā)展相結合，增強團組織的凝聚力和向心力，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，促進企業(yè)實現(xiàn)良好的經濟效益。

六、加強教育和引導，幫助青年團員樹立正確的人生觀和價值觀

（一）作為企業(yè)團領導，首先要看到青年團員的優(yōu)點，滿腔熱情地支持他們發(fā)揮自己的長處，鼓勵他們在學習和實踐中豐富自己、完善自己。同時要客觀地看待青年團員身上存在不足和缺點，加強教育和引導。

（二）其次， 以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過報告會、宣講團、專題論壇、座談會、電教片等有效載體，切實提升廣大青年團員的政治理淪素養(yǎng)，同時加強崗位技能和專業(yè)知識培訓，努力提高綜合素質，適應企業(yè)發(fā)展的要求。

（三）再次，加強職業(yè)道德教育，使團員青年明白“吃得苦中苦，方為人上人”的道理，發(fā)揚艱苦奮斗精神，踏踏實實做好本職工作。

七、及時掌握青年員工的思想動態(tài)，有的放矢開展團工作

（一）要使企業(yè)的團工作取得好的效果，就需要團組織全面了解青年員工的思想認識和行為，并有針對性的開展活動，使團組織保持生機與活力。

（二）目前，有些企業(yè)中團組織的工作與青年員工的思想認識、行為規(guī)范等存在一定的差距，管理模式也不利于青年員工的成長與發(fā)展，企業(yè)若是不能準確的了解這些影響因素，團工作的開展就會偏離對象的實際需要。因此，團組織要全面了解企業(yè)青年員工的實際情況，掌握他們的思想觀念以及動態(tài)，了解青年員工對企業(yè)發(fā)展管理方面的意見和想法，加強與青年員工之間的溝通與交流，以青年員工為基礎開展團組織工作。

八、結束語

總之，企業(yè)團組織在各級黨委和上級團組織的大力支持和關心下，帶領青年團員在各自工作崗位上，發(fā)揮著越來越重要的作用，為企業(yè)注入了生機與活力。作為企業(yè)團領導及相關工作人員，應全面了解青年員工的思想認識和觀念，做好青年員工的教育工作，發(fā)揮廣大青年員工的積極作用，打造高素質的青年團隊，在新形勢下促進團組織工作的順利開展。

參考文獻：

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