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        淺談如何組織有效的小學(xué)語文課堂

        2015-04-29 00:00:00劉佳
        雜文月刊·教育世界 2015年2期

        三字經(jīng)云:“人之初,性本善”。每個人天生都是善良的、純潔的,尤其是小學(xué)生,更是如此。他們的童心猶如金子般純潔,都有其他們的閃光點,主要在于老師如何去捕捉,捕捉得好,找到他們的閃光點,讓其閃耀光芒,帶動其他方面共同發(fā)展,就一定能起到牽一發(fā)動全身的效果。常人也云:“興趣是最好的老師”。學(xué)生的興趣只要激發(fā)出來,有效的組織課堂,教學(xué)就會取得事半功倍的效果。新課標強調(diào):有效課堂是激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣、煥發(fā)課堂活力的前提條件。教師不再是授魚,而因是授以漁;不再是要給學(xué)生一碗水,教師必須具備一桶水的說法,而是要帶領(lǐng)學(xué)生用最好的方法到源頭去取自己想要的新鮮的活水;教師不再是教學(xué)的主體,而因是教學(xué)的組織者、引導(dǎo)者,讓課堂成為學(xué)生展示自己的舞臺。

        教師只有創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)環(huán)境,才能激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習動機,激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習興趣。才能讓學(xué)生在愉快中學(xué)習,在愉快中求知。筆者在近二十年來的語文教學(xué)生涯中,經(jīng)過多年的課改研究,主要是從以下幾個方面進行組織有效課堂的:

        一、輕松激趣

        輕松學(xué)習是新課改的一項重要任務(wù)。師生應(yīng)是平等的合作者,要彼此尊重、互相信賴,只有在這樣的氛圍中,師生之間才能形成互動與交流的對話平臺,學(xué)生才能輕松愉快、活潑熱情、興致盎然地發(fā)揮想象力,以最佳狀態(tài)進入學(xué)習,煥發(fā)出課堂的有效活力。否則,老師在時,學(xué)生就像老鼠見到貓一樣的溫馴;老師不在時,學(xué)生就猶如山中的猴子,山中無老虎,猴子出來稱霸王了,這樣的師生關(guān)系是不利于開展和組織教學(xué)的,也是不利于教育的發(fā)展的。

        輕松的課堂氣氛有利于構(gòu)建良好的師生關(guān)系,并將在師生溝通時起到重要作用。只有在民主、平等、輕松的氛圍中,創(chuàng)造力才能得到開發(fā),學(xué)生才能積極主動參與教學(xué)活動。尤其是語文教學(xué),語文的答案并不是唯一的,而是豐富多彩的。語文的魅力也就在于此,語文課堂的有效活力也就在于此。同一問題,由于學(xué)生的生活經(jīng)歷、知識素養(yǎng)、心理狀況等等的不同,得出的答案可能是千差萬別、眾說紛紜的,這就是語文教學(xué)的魄力所在,也正是我們要悉心呵護和著意培養(yǎng)的。我們要放下唯師是從的尊嚴,而因尊重學(xué)生的人格和個性,建立新型的民主師生關(guān)系,多給學(xué)生展開想象的時間和空間,多給學(xué)生發(fā)表意見的機會和自由。

        二、激勵表揚

        人的本質(zhì)渴求就是被賞識、被贊揚。每個學(xué)生的童心都是金子般的純潔,都有其他們的閃光點,都有他們優(yōu)秀的地方,如果老師善于去捕捉,就能捕捉到他們的閃光點,找到他們的優(yōu)點。老師抓住他們的每一點進步,幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己、肯定自己,以點帶面,牽一發(fā)動全身,就一定能把每個學(xué)生潛在的能力給帶動出來。好孩子是夸出來的嘛!越調(diào)皮的學(xué)生越是好學(xué)生。往往同學(xué)的掌聲、老師的贊揚、小小的獎品,都是學(xué)生走向成功的力量。筆者在多年的語文教學(xué)生涯中,始終用“你真棒”、“你真聰明”、”你的想象太豐富了”、“你的想法真獨特”等等,或用拍拍肩膀,輕輕點點頭,微微一笑等方式來贊揚學(xué)生,肯定學(xué)生的每一小點成功,讓他們愉快地享受成功的喜悅,以帶動他們其他方面的發(fā)展。當然針對不同的學(xué)生,我會提出程度不同的問題給他們,讓他們在輕松的學(xué)習中去獲得成功,去享受成功,從而以一種愉悅的心情進入學(xué)習。贊揚并不是簡單的虛偽應(yīng)付,而是真真切切、實實在在的表揚。有了贊揚,學(xué)生在學(xué)習中就能感受到成功的喜悅、學(xué)習的樂趣,課堂氣氛就會活躍,學(xué)習效果就會好。通過贊揚,融洽了師生關(guān)系,活躍了課堂氛圍,激發(fā)了學(xué)生熱情,對學(xué)生的學(xué)習興趣和能力養(yǎng)成起著十分重要的作用。在教學(xué)過程中,教師既要贊揚學(xué)生對知識的掌握及能力的提高,又要贊揚學(xué)生在學(xué)習過程及方法上的優(yōu)良行為,還要贊揚學(xué)生在情感態(tài)度、價值觀等方面的積極表現(xiàn)。

        三、交心談心

        現(xiàn)代教學(xué)模式不再是以前的強押硬灌,而是激趣引導(dǎo)。教師是人類靈魂的工程師,是太陽底下最光輝的職業(yè),切不可扼殺學(xué)生的智慧和天性。新課標提出:教師要多傾聽學(xué)生的發(fā)言,讓其發(fā)表自己的見解,抒發(fā)自己的情感。這樣可以讓教師更好地了解學(xué)生;領(lǐng)悟“教學(xué)相長”的真諦。同時還可以鍛煉學(xué)生各方面的才能。學(xué)生越說越會說,越說越想說,越說越自信,課堂就成了他們展示自我的舞臺,更激發(fā)了他們學(xué)習的興趣,煥發(fā)出課堂的有效活力。與學(xué)生進行心靈的溝通,了解學(xué)生的內(nèi)心世界,是培養(yǎng)師生關(guān)系的良好途徑。在多年的教學(xué)工作中,我始終和學(xué)生打成一片,作學(xué)生的良師益友,全面做到讓學(xué)生既愛自己,又怕自己。愛自己就是喜歡聽我的課,認真學(xué)好我教的每一門學(xué)科,喜歡和我談心。怕我,就是讓學(xué)生在喜歡我的同時,有一種不學(xué)好我的課程就對不起我的想法。真正做到師生平等互助地在教學(xué)中進行互教互學(xué),真正做到教學(xué)相長。

        四、互評互助

        在傳統(tǒng)教學(xué)模式中,教師總以學(xué)生的學(xué)習成績來評定學(xué)生的優(yōu)良;而今,學(xué)生的學(xué)習成績不再是評價學(xué)生優(yōu)良的唯一標準;這只是其中的一個方面,我們要培養(yǎng)的是德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格人才。成績好的學(xué)生其他方面不一定就是優(yōu)秀的,我們應(yīng)綜合評價,切不可以點帶面。在我多年的教學(xué)中,我很少給學(xué)生打分數(shù),大多都是用等級來評定,有時甚至什么也沒有,只有對與錯;我要求學(xué)生不準看分數(shù)的高低,要看自己的對錯,尤其是自己錯的地方,要尋找自己錯誤的原因,到底為什么會出現(xiàn)這種錯誤,以此加強學(xué)生的記憶,避免以后再出現(xiàn)同樣的錯誤。還經(jīng)常通過同伴互助的方式,讓學(xué)生互相查找同出現(xiàn)錯誤的原因,互相糾正,互相學(xué)習,互相促進;以此推進整體發(fā)展。我們把學(xué)生的自評與互評權(quán)交還給他們,激發(fā)其活躍的主體意識,感受班集體內(nèi)平等、和諧、信賴的自由。讓他們自檢互評,取長補短,互相促進。

        總之,我們作為教師的在教學(xué)中應(yīng)與學(xué)生保持平等的師生關(guān)系,要尊重學(xué)生、信任學(xué)生、贊賞學(xué)生,為整個課堂營造輕松的課堂氛圍,有效地組織課堂,讓學(xué)生主動參與學(xué)習活動?;钴S了整個課堂氣氛,才能將學(xué)生的學(xué)習興趣激發(fā)起來,才能將自己的教學(xué)質(zhì)量大大地提高,才能更好地為教學(xué)服務(wù),為教育服務(wù)。

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