前幾天和一位好友聯(lián)系，他告訴我說(shuō)，最近工作繁忙，經(jīng)常要加班加點(diǎn)。我問(wèn)他，為什么不向領(lǐng)導(dǎo)反映一下？被安排這么多任務(wù)心里沒(méi)有怨言嗎？他卻說(shuō)，自己是新手，最缺的就是經(jīng)驗(yàn)，多做事才能多積累，他還能應(yīng)付得過(guò)來(lái)。聽(tīng)后，我不禁為他這種工作勁頭和進(jìn)取精神所折服。

不計(jì)一時(shí)得失，任勞任怨、埋頭苦干，這其實(shí)就是這位朋友對(duì)工作所秉持的積極態(tài)度。生活中，有的同志因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)給自己安排的事情多，就牢騷滿腹，怨天尤人，抱怨“怎么都是我的事”；有的同志因?yàn)樽约罕葎e人多干了一點(diǎn)，少歇了一會(huì)兒，就感覺(jué)吃了虧受了累；有的同志因?yàn)樽约荷俑闪艘稽c(diǎn)，多偷了一回懶，就以為占了便宜，沾沾自喜，輕松愜意，久而久之因不堪重用而平庸無(wú)為。其實(shí)，工作相互推諉，責(zé)任相互推脫，推來(lái)推去，雖然推掉了任務(wù)，但也把鍛煉提高的機(jī)會(huì)推給了別人。

紙上得來(lái)終覺(jué)淺，實(shí)踐才能出真知。理論可以灌輸，知識(shí)可以記憶，唯有能力必須在實(shí)踐磨煉中逐步生成。許多工作只有多親身經(jīng)歷，才會(huì)有更多的切身體會(huì)，才會(huì)真正地深入進(jìn)去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、把握規(guī)律。旁觀誰(shuí)都會(huì)，但親自干并且干好并非人人都行。有任務(wù)才會(huì)有經(jīng)歷，有實(shí)踐才能有能力。任務(wù)多、出力多、流汗多的人，雖然會(huì)辛苦一些，付出多一些，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，得到的鍛煉多，能力提高快；干出的成績(jī)多，取得的榮譽(yù)多，進(jìn)步也會(huì)快，歸根到底不吃虧。

閑者多庸，勞者多能。印度哲學(xué)家?guī)祚R拉帕曾說(shuō)：“勞動(dòng)之于提高才能的關(guān)系，就像食物之于人體的關(guān)系。”“干”與“不干”、“干得多”與“干得少”，是決定一個(gè)人能力強(qiáng)弱和作為大小的關(guān)鍵因素。多干的人才會(huì)多能，今天的能者正是昨天的不能者經(jīng)過(guò)不斷地“勞”轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)的，能者只有經(jīng)過(guò)更多的交任務(wù)、壓擔(dān)子，能力素質(zhì)才會(huì)更高更強(qiáng)。

一分耕耘一分收獲。領(lǐng)導(dǎo)交任務(wù)是一種機(jī)遇，應(yīng)該倍加珍惜；領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子是一種信任，應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)。不推脫逃避，不拈輕怕重，肯踏實(shí)多干，愿無(wú)私奉獻(xiàn)，就能爭(zhēng)取到更多的鍛煉提高機(jī)會(huì)。在多干中多動(dòng)腦子、多想辦法，積極尋找更科學(xué)的方法和路徑，力爭(zhēng)把每一項(xiàng)任務(wù)都完成好，善于在完成任務(wù)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干、積累智慧，避免簡(jiǎn)單機(jī)械地低級(jí)循環(huán)，就能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和器重，爭(zhēng)取更多更大的鍛煉提高空間，使自己成為多才多藝、多專多能的“多面手”。只有這樣，才能不斷收獲能力，提升素質(zhì)，有所作為，成長(zhǎng)進(jìn)步。