勝利油田圖書館

摘要：當前，國際油價低位運行，石油化工行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，對油田企業(yè)思想政治工作提出了更高要求，人力資源是企業(yè)發(fā)展第一資源，通過加強思想政治培訓(xùn)，提升思想政治工作水平，有利于推進企業(yè)更好地發(fā)展。本文就是對油田企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀進行的分析，提出了加強思想政治培訓(xùn)工作的對策措施。

關(guān)鍵詞：思想政治；教育培訓(xùn)；對策措施

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，油田企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境日益復(fù)雜，如何在激烈的市場競爭中獲取競爭優(yōu)勢，成為企業(yè)發(fā)展的重要因素。職工思想素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，只有不斷加強思想政治培訓(xùn)工作，才能引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀，激發(fā)職工潛能，推進企業(yè)發(fā)展。

一、加強油田企業(yè)思想政治培訓(xùn)工作的必要性

1、新時期油田思想政治工作的特點

思想政治工作是基于一定社會群體特定思想觀念、道德規(guī)范，對成員進行的有計劃、有目的的教育引導(dǎo)，形成符合共同理想和共同利益的實踐活動。當前，我國思想政治工作呈現(xiàn)出一些新的特點：一是意識形態(tài)性和社會文化性的統(tǒng)一，思想政治工作是黨的意識形態(tài)社會化的重要手段，既是自上而下進行意識形態(tài)宣傳的手段，也是自下而上不斷反饋、以社會性推進共同觀念完善的交互性過程；二是思想觀念和基本價值認同的統(tǒng)一，傳統(tǒng)思想政治工作模式僵硬，抑制了思想的創(chuàng)造性，而新時期社會思潮日益多元，需要在遵循正確的政治方向前提下，鼓勵思想解放；三是價值性與工具性的統(tǒng)一，思想政治工作既是宣傳正確價值觀的過程，也是實現(xiàn)職工教育的重要手段。

2、油田職工思想政治工作現(xiàn)狀

油田企業(yè)思想政治工作繼承了優(yōu)良傳統(tǒng)，整體狀況良好，職工的歸屬感、責(zé)任感較強，隨著時代的發(fā)展，職工競爭意識增強，為企業(yè)發(fā)展增添了活力。但是，依然存在一些問題：一是個別職工理想信念單薄。存在急功近利思想，缺乏敢闖敢拼、開拓創(chuàng)新的勇氣；片面追求物質(zhì)利益和物質(zhì)享受，缺乏腳踏實際、吃苦耐勞精神。二是個別職工存在不良情緒。隨著油田企業(yè)改制步伐加快以及社會經(jīng)濟的發(fā)展，油田職工的社會地位相對降低，個別職工產(chǎn)生懷舊、自卑等不良情緒，特別是部分老職工難以適應(yīng)情況變化，不能正確對待發(fā)展形勢。三是職工自身發(fā)展規(guī)劃不明確。個別職工沒有正確認識個人與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，缺乏責(zé)任心，缺乏對社會責(zé)任和企業(yè)責(zé)任的認識，沒有意識到個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。

3、加強思想政治培訓(xùn)工作的作用

現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)將機械、人力、物資、技術(shù)等生產(chǎn)要素整合起來進行生產(chǎn)服務(wù)。隨著時代的發(fā)展，人力資源成為企業(yè)發(fā)展的第一資源，而抓好思想政治工作，可以統(tǒng)一職工思想，調(diào)動職工工作積極性，使職工思想得到升華，激發(fā)職工工作熱情和工作潛能，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，使職工團結(jié)成利益共同體。同時，隨著時代發(fā)展，人際關(guān)系處理難度增大，各類矛盾多發(fā)，科學(xué)的思想政治培訓(xùn)工作，可以增強職工的道德意識和紀律觀念，有利于化解職工矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)。

二、加強油田企業(yè)思想政治培訓(xùn)工作的對策措施

1、實現(xiàn)思想政治培訓(xùn)與人力資源管理的結(jié)合

科學(xué)的人力資源管理和高效的思想政治教育是提升企業(yè)人力資源管理水平的重要內(nèi)容，人力資源管理包含了思想政治教育的內(nèi)容。對職工個體而言，影響工作效率和效益的有三個因素：崗位因素、工作態(tài)度和職業(yè)道德因素、進取意識和開拓精神，從中可以看出，除了崗位工作要求外，職工職業(yè)道德、工作態(tài)度和進取精神是影響作用發(fā)揮的關(guān)鍵方面，而這些方面的改進單純依靠人力資源管理無法實現(xiàn)的，需要對職工進行思想政治教育培訓(xùn)，增強職工的責(zé)任感和使命意識，對職工進行正確的控制、引導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，更好地發(fā)揮人的作用。要結(jié)合形勢變化，積極探究思想政治教育培訓(xùn)對職工行為的支配作用機理，有針對性的開展思想政治教育，消除各種不利于工作的負面因素，充分調(diào)動職工的工作積極性，為企業(yè)發(fā)展提供動力。同時，要修訂完善有關(guān)制度，為職工發(fā)展提供公平競爭平臺，加強對職工的人文關(guān)懷，讓職工感受到企業(yè)的溫暖。

2、更好地發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度健全完善，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的載體作用日益突出，成為思想政治教育培訓(xùn)工作的重要載體和支撐。企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展中形成的共同遵循的價值理念、行為規(guī)范等，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展倡導(dǎo)責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識、競爭意識、民主意識、服務(wù)意識等，對職工發(fā)揮著潛移默化的作用，本身就蘊含著思想政治教育的大量信息，不僅拓展了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且為思想政治工作增添了活力。油田企業(yè)長期形成了獨具特色的企業(yè)文化，具備較強的政治性、哲理性、知識性，可以滿足職工精神文化需要，并能通過各類文體活動等群眾喜聞樂見的形式，以寓教于樂的方式提升職工思想道德素質(zhì)，消除職工心理障礙與逆反心理，為開展思想政治工作奠定基礎(chǔ)。所以，將企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，可以更好的實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動的結(jié)合，強化思想政治工作的功能，增強思想政治工作的實效性。要加強職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使職工更多的學(xué)習(xí)企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能知識和思想政治知識，提升職工工作能力，強化職工的愛崗敬業(yè)意識。

3、利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開辟新領(lǐng)域

傳統(tǒng)思想政治工作受到時代和技術(shù)水平限制，多是采取訪談式、填鴨式灌注的方式進行，油田企業(yè)基層作業(yè)單位點多面廣，職工接受信息的渠道有限，傳統(tǒng)的思想政治工作方式存在一定的局限性。特別是隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，職工對新媒體的應(yīng)用逐漸增多，因此，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)聊天室、網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)和職工信箱等平臺，可以使思想政治工作向深度和廣度拓展，增強思想政治工作的實效性和時效性。同時，還可以利用各類網(wǎng)絡(luò)平臺進行廠務(wù)公開、意見征求等民主政治建設(shè)，吸引更多職工參與企業(yè)管理，強化職工主人翁意識，提升思想政治工作成效。

三、結(jié)論

綜上所述，當前，油田企業(yè)面臨嚴峻的發(fā)展形勢和難得的發(fā)展機遇，要在把握企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，明確思想政治教育培訓(xùn)工作重要性的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，采取有針對性的措施進行思想政治教育培訓(xùn)，提升工作成效，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

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