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        提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平

        2015-04-29 00:00:00陳寧
        基層建設(shè) 2015年29期

        河北省環(huán)境地質(zhì)勘查院

        摘要:事業(yè)單位必須立足于本身實際情況,不斷進(jìn)行創(chuàng)新,提高人員政治素質(zhì),以人為本,不斷提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平。本文首先分析了事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀及問題,然后詳細(xì)闡述了提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的途徑。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;思想政治;科學(xué)化;以人為本;人文關(guān)懷

        黨的十八大報告中,將以人為本的理念提到了空前的高度,要始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點。因此,事業(yè)單位要想提高思想政治工作的科學(xué)化水平,那么思想政治工作也必須貼近實際、貼近人民群眾,從現(xiàn)實的、具體的人出發(fā)來開展工作。

        一、事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀及問題

        (一)對思想政治工作缺乏足夠重視

        思想政治工作是實現(xiàn)事業(yè)單位改革與可持續(xù)發(fā)展的動力源泉,而在實際中卻往往被相關(guān)部門忽略。一方面,思想政治部門的地位相對較低,部門的負(fù)責(zé)人在工作上顯得力不從心,沒有正確認(rèn)識到思想政治工作對促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作開展的重要性。另一方面,很多事業(yè)單位的政工部門得不到足夠的資金支持,相關(guān)財政支持力度不夠,思想政治工作的開展缺乏基礎(chǔ)保障。最后就是專業(yè)人才資源很匱乏,部分事業(yè)單位雖然規(guī)模大,員工多,但卻很少有專業(yè)從事思想政治工作的人員。

        (二)形式主義工作方法,忽視職工實際需要

        事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)當(dāng)是圍繞職工進(jìn)行的,立足于職工實際問題的解

        決開展思想政治教育。但一些事業(yè)單位片面追求經(jīng)濟(jì)效益,使思想政治工作過于形式主義,在實際工作中并沒有真正落實到位。具體表現(xiàn)為在開展思想政治工作時,多采用召開會議的形式宣傳黨和國家的方針與政策,形式單一且只停留在理論層面,內(nèi)容與職工的實際生活和工作沒有多少關(guān)系,無法幫助職工解決困擾,很難調(diào)動起職工學(xué)習(xí)的積極性。

        (三)管理機(jī)制不夠健全

        事業(yè)單位在思想政治工作的教育機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制、評價機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、特別是激勵機(jī)制等方面都不夠健全,這直接影響到思想政治工作實效性的提高。在事業(yè)單位現(xiàn)有的思想政治工作管理制度下,工作人員在進(jìn)行思想政治活動時缺乏規(guī)范化管理,致使一些職工對思想政治工作產(chǎn)生倦怠心理。

        二、提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的途徑

        (一)提高對思想政治工作的重視程度

        事業(yè)單位必須轉(zhuǎn)變對思想政治工作的認(rèn)識,單位領(lǐng)導(dǎo)與普通職員都應(yīng)充分認(rèn)識到提升思想政治工作實效性的重要性和必要性,它是新時期黨對事業(yè)單位思想先進(jìn)性建設(shè)的要求,也是促進(jìn)事業(yè)單位工作與改革的思想理論指導(dǎo)。

        (二)全面貫徹 “以人為本” 的思想政治工作理念

        思想政治工作畢竟是做人的工作,必須強(qiáng)調(diào)以人為本,不僅要教育、引領(lǐng)、鼓舞、鞭策,還要做到尊重、理解、關(guān)心和幫助。

        首先,思想政治工作應(yīng)該貫徹落實黨的宗旨,全心全意為人民服務(wù),將黨的精神深入到事業(yè)單位的價值取向中。思想政治工作的出發(fā)點是“人”,目的是為了給“人”的成長帶來和諧寬松的環(huán)境,就必須大力提高員工的積極性和主觀能動性,只有提高員工的創(chuàng)新精神,才能保證思想政治工作的合理進(jìn)行。

        其次,思想政治工作應(yīng)該具有針對性,由于個體差異,人的思想與行為不可能呈現(xiàn)出一種狀態(tài),是以時間、地點和條件為轉(zhuǎn)移的,由個體人格的心理與素質(zhì)情況出發(fā),盡力實現(xiàn)員工的需求。

        最后,思想政治工作的目標(biāo)應(yīng)該具體分層,對工作目標(biāo)區(qū)別對待。傳統(tǒng)的思想政治工作沒有彈性定位,對思想政治工作中的工作對象沒有區(qū)別對待,導(dǎo)致思想政治工作不具備先進(jìn)性和廣泛性。思想政治工作在具備清晰完整的目標(biāo)體系之后,才能使群體和個體都找到努力的方向,進(jìn)而加強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)化水平。

        (三)在思想政治工作中融入人文關(guān)懷

        首先,為思想政治工作的開展創(chuàng)設(shè)一個人文的環(huán)境。在思想政治工作中,需要創(chuàng)設(shè)一種平等、公平、和諧、團(tuán)結(jié)的環(huán)境,為思想政治工作的開展創(chuàng)設(shè)友愛的環(huán)境,統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)單位思想政治工作的開展。

        其次,為思想政治工作的開展創(chuàng)設(shè)和諧的文化。在事業(yè)單位思想政治工作的開展中,需要關(guān)注職工的思想道德與道德品質(zhì),需要引導(dǎo)形成正確的世界觀、人生觀與價值觀,培養(yǎng)職工的歸屬感與責(zé)任感,提升職工的凝聚力,在精神層面形成共同理想,加強(qiáng)職工的道德建設(shè)與職業(yè)素養(yǎng)。

        最后,需要在思想政治工作的開展中,對職工在情感上實施關(guān)懷。從本質(zhì)上來說,思想政治工作就是情感上的溝通與交流,因此在思想政治工作中需要投入情感。事業(yè)單位在開展思想政治工作的進(jìn)程中,要呈現(xiàn)“暖面孔”,使思想政治工作進(jìn)程呈現(xiàn)出人文關(guān)懷與溫情管理,促進(jìn)職工之間的關(guān)系更加和諧,尊重職工的情感需要與心理需求,促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與和諧。

        (四)思想政治工作要注重解決實際問題

        思想政治工作的工作目標(biāo)就是解決職工思想上的問題,但是在實際的工作中,不僅僅要解決思想上的問題,還要注重隱藏在思想背后的實際問題。所以,在當(dāng)前的事業(yè)單位的思想政治工作中,需要突破傳統(tǒng)的口頭說教的方式,在解決思想上的問題的同時,還要解決實際上的問題。改革開放以來,社會發(fā)展已經(jīng)發(fā)生了巨大的變革,帶來了一些矛盾與挑戰(zhàn),事業(yè)單位中員工的易受到各種思想的沖擊與挑戰(zhàn)。另外,隨著事業(yè)單位不斷深化改革,職工之間的利益關(guān)系逐漸的復(fù)雜,各種公共性事件頗發(fā),因此,事業(yè)單位在實施思想政治工作的時候,既要解決思想上的問題,也要解決在實施工作中遇到的實際問題。

        (五)在網(wǎng)絡(luò)中顯示“以人為本”,推動思想政治工作

        第一,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干中,必須樹立中國特色社會主義的理論武裝。隨著中國特色社會主義的推進(jìn)與發(fā)展,中國特色社會主義是全國人民共同奮斗的思想基礎(chǔ),強(qiáng)化理論武裝的同時,也應(yīng)該強(qiáng)調(diào)真才實學(xué),切忌形式主義那一套。黨員應(yīng)該以身作則,在理論學(xué)習(xí)的過程中,理解政治認(rèn)同,在網(wǎng)絡(luò)思想政治工作中體現(xiàn)自覺性。

        第二,事業(yè)單位的推動在網(wǎng)絡(luò)思想政治中有了較為廣泛的發(fā)展,而且能在另一領(lǐng)域推動思想工作的進(jìn)行,能為思想政治工作的普及提供幫助?;ヂ?lián)網(wǎng)是一個豐富的平臺,可以為思想政治工作創(chuàng)造良好條件和廣泛發(fā)展空間。通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想政治教育工作,能為下一步的思想政治工作提供指導(dǎo)方向,促進(jìn)針對性教育的實施。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進(jìn)行政治教育,通過網(wǎng)絡(luò)環(huán)境存在的各種問題,對如何創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平提供方式和手段。思想政治工作中的首要前提就是積極貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,并注重人在理論學(xué)習(xí)中的培養(yǎng)。

        (六)著力提高政工隊伍整體素質(zhì)

        要切實抓好引進(jìn)、培訓(xùn)、評價等各個工作環(huán)節(jié),努力提高事業(yè)單位政工人員的教育、宣傳、管理能力和自身的政治思想修養(yǎng)。首先,在招聘政工人員時,重視吸引具備思想政治專業(yè)背景、且自身思想政治素養(yǎng)高的人才;其次,對在職政工人員進(jìn)行定期培訓(xùn),政工人員與其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)行崗位輪換,促進(jìn)政工人員思想政治素養(yǎng)和管理教育能力的提高;此外,要提高對政工人員工作的監(jiān)督力度,建立起領(lǐng)導(dǎo)與職工結(jié)合的評價機(jī)制,通過運用激勵制度,給予工作突出的政工人員物質(zhì)或精神上的獎勵,激發(fā)政工人員的工作熱情。

        結(jié)語

        綜上,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,提高事業(yè)單位思想政治工作的科學(xué)化水平,是一項內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的重要任務(wù)。必須把堅持優(yōu)秀的政治傳統(tǒng)和提高創(chuàng)新能力相結(jié)合,不斷在新形勢下探索出適合事業(yè)單位思想政治工作的新道路。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉剛.基于事業(yè)單位的思想政治建設(shè)研究[J].東方企業(yè)文化.2014(24)

        [2]鄒永兵.管理職能下的事業(yè)單位思想政治工作探究[J].管理觀察.2014(35)

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