中國(guó)六成家庭中女性消費(fèi)超男性 職業(yè)女性同樣顧家

“如果沒(méi)有女人，世界上所有的錢(qián)就失去了意義?！边@句“名言”在微信、微博上轉(zhuǎn)載甚廣。事實(shí)也是如此，最近發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，雖然多數(shù)女性的收入不如家里的另一半，但是對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)卻超過(guò)了男性，六成家庭中女性消費(fèi)最多。

前程無(wú)憂日前在網(wǎng)上發(fā)起“誰(shuí)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率更大”投票，1248位在職人士參加了這一調(diào)查，其中男性占42.4%。第六次人口普查結(jié)果顯示，中國(guó)女性的就業(yè)率高達(dá)61%，職場(chǎng)中女性占比44.7%。由于城市的第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)）迅速發(fā)展，在不少發(fā)達(dá)城市已經(jīng)超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)，女性在零售、保健、醫(yī)護(hù)和顧客服務(wù)等行業(yè)中已占到大多數(shù)。但本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，七成家庭中收入高的為男性，9.7%的家庭男女收入接近或相等。

能掙的人未必會(huì)花。調(diào)查顯示，60.8%的家庭中女性消費(fèi)最多。與此同時(shí)，59.5%的家庭由女性掌管家庭財(cái)產(chǎn)，在買(mǎi)房和投資等重大消費(fèi)事項(xiàng)上，29.3%的女性占有主導(dǎo)權(quán)。“她經(jīng)濟(jì)”正在成為眾多服務(wù)型企業(yè)的收入和利潤(rùn)來(lái)源。

如果說(shuō)男性收入水平對(duì)家庭生活水平起著絕對(duì)的支柱作用，那么女性則對(duì)家庭財(cái)產(chǎn)的穩(wěn)健度和增長(zhǎng)能力更有影響力。事實(shí)上，職業(yè)女性不僅在經(jīng)濟(jì)上擔(dān)當(dāng)越來(lái)越重要的角色，在家庭中承擔(dān)的職責(zé)也未見(jiàn)減少。數(shù)據(jù)顯示，71.3%的家庭中女性在子女教育中占主導(dǎo)，62.1%的家庭中女性做家務(wù)更多。（來(lái)源：《北京青年報(bào)》）

英首位女性駐華大使吳百納履新 29年前曾在中國(guó)教英語(yǔ)

自1972年以來(lái)，英國(guó)駐華大使中首次出現(xiàn)了女性面孔。3月18日，新任英國(guó)駐華大使吳百納在英國(guó)駐華大使官邸舉行了上任后的首次記者會(huì)。記者會(huì)上，吳百納用中文做了10分鐘的介紹。作為首位英國(guó)駐華女大使，她被認(rèn)為是英國(guó)外交界的“中國(guó)通”，履新之前已經(jīng)備受關(guān)注。

吳百納和中國(guó)的緣分已近30年之久。年輕的吳百納對(duì)中國(guó)充滿興趣，1986年就來(lái)到中國(guó)，先后在武漢和南開(kāi)大學(xué)教了兩年英語(yǔ)。她說(shuō)自己從那時(shí)候開(kāi)始了解中國(guó)。1994年吳百納加入英國(guó)外交部，此后分別在中國(guó)、俄羅斯、歐盟和聯(lián)合國(guó)工作過(guò)。2003年至2009年，吳百納在英國(guó)駐華大使館工作，先后任政治參贊和公使，曾在英國(guó)外交部擔(dān)任經(jīng)濟(jì)與領(lǐng)事司司長(zhǎng)。吳百納說(shuō)，自己的中文名字是倫敦一位熟悉中國(guó)文化的老師給取的。外交部長(zhǎng)王毅此前表示，期待吳以“海納百川”的精神推動(dòng)兩國(guó)關(guān)系取得新的發(fā)展。吳百納則表示，“希望我能夠不負(fù)這個(gè)名字。”（來(lái)源：《新京報(bào)》）

致同：中國(guó)內(nèi)地企業(yè)女性高管占比四分之一女性對(duì)網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)利用率更高

致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所3月5日發(fā)布了《國(guó)際商業(yè)調(diào)查報(bào)告》，結(jié)果顯示，中國(guó)內(nèi)地企業(yè)女性高管占比25%，高于全球平均水平（22%）。女性在管理支持類(lèi)崗位如人力資源、財(cái)務(wù)管理上依然具有優(yōu)勢(shì)，分別有30%和23%的人力資源總監(jiān)和首席財(cái)務(wù)官由女性擔(dān)任。但僅有7%和5%的首席執(zhí)行官和合伙人由女性擔(dān)任，顯示內(nèi)地企業(yè)核心管理層男性的主導(dǎo)地位仍然十分明顯。

本次調(diào)查對(duì)男女職場(chǎng)晉升途徑和職場(chǎng)發(fā)展相關(guān)因素進(jìn)行了對(duì)比分析。結(jié)果顯示，受訪者中，有86%的內(nèi)地企業(yè)女性高管以非管理層的身份進(jìn)入所在企業(yè)（34%為應(yīng)屆畢業(yè)生，52%有一定經(jīng)驗(yàn)），男性受訪者的比例僅為66%（30%為應(yīng)屆畢業(yè)生，36%有一定經(jīng)驗(yàn)）。與此對(duì)應(yīng)的是，男性直接進(jìn)入企業(yè)管理層（18%）和創(chuàng)辦企業(yè)（16%）的比例更高。可以看出，女性通常在對(duì)自己可以勝任管理職位有百分百把握的時(shí)候，才會(huì)申請(qǐng)升職或得到委派；而社會(huì)對(duì)男性的信心往往更高。

同時(shí)，調(diào)查顯示男女的社交途徑也有所差異。有51%的女性認(rèn)為正式工作會(huì)議是最容易接觸到工作機(jī)會(huì)的場(chǎng)合，而男性則更傾向于在一些以社交為目的的活動(dòng)會(huì)議上捕捉機(jī)會(huì)。此外，男性在其他社交場(chǎng)合也表現(xiàn)得更為活躍，如飲酒和文體活動(dòng)等。但女性受訪者對(duì)于網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)的利用率更高，35.4%的女性表示通過(guò)網(wǎng)絡(luò)社交圈謀求更多的工作機(jī)會(huì)，男性受訪者的比例僅為23%。

在調(diào)查中，生育（41%）和家庭壓力（37%）被普遍認(rèn)為是阻礙中國(guó)女性職場(chǎng)發(fā)展的最主要因素。

葛蘭素史克中國(guó)區(qū)再裁員涉資深員工 制藥巨頭遭遇裁員寒潮

公開(kāi)消息顯示，GSK在其3月6日的一份通告中表示，將開(kāi)除中國(guó)區(qū)大約110名員工，這些被辭退的包括總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理以及代表等各級(jí)員工。值得注意的是，與之前解聘主體為普通銷(xiāo)售員工不同，此次涉及的主力人群為資歷在5年甚至10年以上的資深員工，解聘的原因則是員工相關(guān)報(bào)銷(xiāo)、藥品推廣等方面的違規(guī)行為。

GSK在中國(guó)裁員引起軒然大波，各大制藥巨擘也相繼披露裁員計(jì)劃。

3月9日，諾華制藥啟動(dòng)新一輪成本削減計(jì)劃，CEO Joe Jimenez表示，公司將徹底查看后勤部門(mén)的工作效率；同時(shí)，公司將裁撤疫苗業(yè)務(wù)的相關(guān)員工。對(duì)諾華來(lái)講，裁員勢(shì)在必行，一方面公司早就希望對(duì)成績(jī)持續(xù)不佳的疫苗業(yè)務(wù)有所行動(dòng)，另一方面，諾華與GSK的合作也會(huì)造成大量的人員重疊，裁員不可避免。此外，諾華還希望削減其全球業(yè)務(wù)服務(wù)部門(mén)的成本，分布在全球的7000余個(gè)相關(guān)崗位需要被重組。

同時(shí)，另一制藥巨頭默沙東的裁員計(jì)劃也將啟動(dòng)。去年默沙東正式宣布與抗生素巨頭Cubist達(dá)成協(xié)議，將以每股102美元溢價(jià)35%現(xiàn)金收購(gòu)Cubist，總價(jià)值高達(dá)95億美元。好景不長(zhǎng)，今年5月5日，Cubist公司即將迎來(lái)裁員“殺威棒”。默沙東計(jì)劃對(duì)Cubist公司在美國(guó)麻省列克星敦市的研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁員，并徹底關(guān)停這一地區(qū)的辦公機(jī)構(gòu)，默沙東方面同時(shí)還宣布正在著手重組波士頓地區(qū)的所有部門(mén)，這意味著，裁員大潮或許剛剛到來(lái)。（來(lái)源：福布斯中文網(wǎng)）

“董小姐”怒了格力手機(jī)來(lái)了

《中國(guó)企業(yè)家》2015年第3期

3月18日，格力總裁董明珠在中山大學(xué)演講時(shí)，突然宣布“格力手機(jī)出來(lái)了”，“我現(xiàn)在就在用”，并秀出傳說(shuō)中的格力手機(jī)，讓會(huì)場(chǎng)觀眾大感意外。該事件也迅速獲得媒體廣泛報(bào)道和網(wǎng)友的強(qiáng)烈關(guān)注。

“董小姐”突然做手機(jī)不禁讓人聯(lián)想到她與雷軍在2013中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物評(píng)選上的10億元對(duì)賭。隨后，坊間就一直有格力要做手機(jī)的傳聞。而今年董明珠也有過(guò)幾次挑釁的放話，1月份董明珠在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上放言，“格力做手機(jī)分分鐘滅掉小米”。而前不久在全國(guó)兩會(huì)期間，當(dāng)有人問(wèn)及“格力會(huì)不會(huì)做手機(jī)”時(shí)，董明珠也是很火爆的說(shuō)，“當(dāng)然有可能，完全有可能，我絕對(duì)不是說(shuō)突然想的。”她還進(jìn)一步解釋?zhuān)案窳τ?個(gè)研究院，電器的很多功能與手機(jī)密切相關(guān)，要是我做手機(jī)，我就讓消費(fèi)者三年不換手機(jī)，這是我對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)?！?/p>

據(jù)網(wǎng)上曝光的諜照顯示，格力手機(jī)采用白色后殼，大概為5.5英寸屏，上尖下圓，外形并不出眾。董小姐現(xiàn)在亮出手機(jī)，從外表看來(lái)，不免讓人感到她有些賭氣、任性而為的意味。不過(guò)，從另一方面看，其實(shí)這也是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力使然。

在此前，格力已推出晶弘冰箱、格力空氣凈化器、TOSOT大松小家電等產(chǎn)業(yè)，格力已在智能家居有所布局。據(jù)悉，格力有自家智能手機(jī)無(wú)線控制平臺(tái)，據(jù)稱(chēng)消費(fèi)者下載一個(gè)app，就能遠(yuǎn)程操控家中的格力空調(diào)，未來(lái)TOSOT大松小家電、晶弘冰箱、格力空氣凈化器也將實(shí)現(xiàn)類(lèi)似的智能控制。

目前手機(jī)行業(yè)仍然非常的火爆，人人都想做手機(jī)終端，搶占移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)入口。但是盡管現(xiàn)在手機(jī)行業(yè)門(mén)檻很低，能做成功并不容易，一方面是由于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)容量已趨于飽和；同時(shí)，中華酷聯(lián)和小米都在走精品化和規(guī)?；肪€，留給新手機(jī)品牌的時(shí)間已不多了。

不過(guò)，董明珠的話，也不是隨口說(shuō)的，按照之前格力的布局，她說(shuō)的時(shí)候應(yīng)該已決定將格力手機(jī)作為格力智能家居生態(tài)核心硬件，跟格力家電一起銷(xiāo)售。不過(guò)這樣，它可能也會(huì)面對(duì)一個(gè)尷尬的局面，如果格力手機(jī)必須和格力空調(diào)一起銷(xiāo)售，消費(fèi)者可能不會(huì)去買(mǎi)格力空調(diào)，如果格力空調(diào)也能支持其他手機(jī)平臺(tái)，那格力為何要特別造出一款手機(jī)？

話又說(shuō)回來(lái)，格力也有自己的優(yōu)勢(shì)，就像董明珠所說(shuō)的，“我有6個(gè)研究院”，“電器的很多功能與手機(jī)密切相關(guān)”，同時(shí)其還有三萬(wàn)家線下專(zhuān)賣(mài)店可幫助宣傳銷(xiāo)售，但在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，這些能否助格力手機(jī)實(shí)現(xiàn)成功，讓我們拭目以待。