【摘 要】作為工廠(chǎng)黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)發(fā)揮了重要的作用。如今隨著我國(guó)行政管理體制改革的逐步深入，工會(huì)建設(shè)工作提出新的要求。我們要抓住機(jī)遇，做好工會(huì)工作，提升工會(huì)工作效能。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)工作；黨建；群眾組織；效能

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是工廠(chǎng)黨組織聯(lián)系干部職工的橋梁和紐帶，承擔(dān)著代表和維護(hù)工廠(chǎng)干部職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)工會(huì)工作提出更高要求，各級(jí)工會(huì)組織要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提升工會(huì)工作效能。

一、明確任務(wù)，全力履職

（一）不斷加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)。針對(duì)工廠(chǎng)干部職工中黨員多、領(lǐng)導(dǎo)干部多、文化層次高、民主意識(shí)強(qiáng)、反映自身利益訴求渠道多的特點(diǎn)，各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，正確引導(dǎo)和服務(wù)工廠(chǎng)干部職工，使干部職工在工會(huì)這所大學(xué)校里錘煉意識(shí)品質(zhì)，陶冶道德情操，提高業(yè)務(wù)水平、綜合能力素質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。要圍繞中心、服務(wù)大局，配合黨政組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)干部職工思想政治工作，在提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、豐富干部職工精神文化生活、改善干部職工工作和生活條件、活躍工廠(chǎng)文化活動(dòng)、凝聚干部職工隊(duì)伍、促進(jìn)工廠(chǎng)建設(shè)等方面發(fā)揮作用。

（二）營(yíng)造和諧工廠(chǎng)氛圍。構(gòu)建和諧工廠(chǎng)，要營(yíng)造和諧氛圍。工會(huì)是干部職工自己的組織，在加強(qiáng)上下溝通、開(kāi)展思想互助方面能發(fā)揮重要作用。工會(huì)有責(zé)任也有義務(wù)協(xié)助黨組織排除工廠(chǎng)內(nèi)部的不和諧因素，通過(guò)引導(dǎo)上下級(jí)之間、干部與群眾之間、同事之間溝通交流，達(dá)到人和氣順的目的。營(yíng)造樂(lè)觀(guān)向上、積極進(jìn)取、生動(dòng)活潑、發(fā)展創(chuàng)新的環(huán)境，在各項(xiàng)工作中體現(xiàn)工廠(chǎng)干部職工的精、氣、神。

（三）充分發(fā)揮工會(huì)作用。工會(huì)工作要立足新起點(diǎn)，必須堅(jiān)持工會(huì)工作的正確政治方向，謀劃新思路，樹(shù)立新作風(fēng)，展現(xiàn)新作為。各級(jí)工會(huì)要充分調(diào)動(dòng)工廠(chǎng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，組織引導(dǎo)干部職工支持和投身改革開(kāi)放偉大事業(yè)。各級(jí)工會(huì)要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力為干部職工服務(wù)，切實(shí)為干部職工辦實(shí)事、做好事、解難事，把工會(huì)建成干部職工信賴(lài)的“職工之家”。

二、與時(shí)俱進(jìn)，勇于改革

（一）樹(shù)立勇于創(chuàng)新理念。理念是行動(dòng)的先導(dǎo)和指南。有的工會(huì)工作思路陳舊，在工作中習(xí)慣于扮演“參與”角色，在思維方式上習(xí)慣于被動(dòng)接受上級(jí)布置的工作，布置什么就做什么，缺乏主動(dòng)與創(chuàng)新；工作內(nèi)容往往僅限于搞活動(dòng)，工作方式一成不變，活動(dòng)內(nèi)容陳舊簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)習(xí)慣于沿用行政化手段。必須摒棄“不求有功、但求無(wú)過(guò)”、“小進(jìn)則滿(mǎn)、小成則喜”等守舊觀(guān)念，在繼承保持優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，敢于鼓起改革的勇氣、勇于承擔(dān)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)踐中大膽革舊立新。

（二）立足工作實(shí)際改革。堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展顯作為、服務(wù)群眾見(jiàn)實(shí)效、開(kāi)展活動(dòng)有影響、自主工作有特色的基本原則。首先要立足當(dāng)前，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，把當(dāng)前工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，深入研究工會(huì)工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，著力研究干部職工關(guān)心和實(shí)踐中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，致力于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決。其次要突出重點(diǎn)，量力而行，分清主次和輕重緩急，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性。要把以人為本的理念體現(xiàn)到工會(huì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，重視工廠(chǎng)干部職工的需求，創(chuàng)造一切條件促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展。要堅(jiān)持“有所為、有所不為”，攥緊拳頭，形成合力，集中精力抓重點(diǎn)，以重點(diǎn)工作求突破、帶全局，精心打造人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特、人特我精的品牌工作。

（三）積極探索工作規(guī)律。工廠(chǎng)工作具有特殊性，主要是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)方面或一個(gè)系統(tǒng)的工作，層次高、影響面大、權(quán)威性強(qiáng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)影響重大；工會(huì)會(huì)員的社會(huì)保障相對(duì)健全，人事關(guān)系比較穩(wěn)定，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)層面的矛盾并不突出，但在民主政治權(quán)利、素質(zhì)提升、自我發(fā)展等方面，工廠(chǎng)工作人員往往有著強(qiáng)烈的預(yù)期。要深入研究新時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，認(rèn)真思考如何在圍繞中心、服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用，探索工會(huì)工作的機(jī)制、方法、途徑和手段，及時(shí)總結(jié)工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工會(huì)工作理論創(chuàng)新力度。

三、踐行職能，積極作為

效能是工廠(chǎng)效能黨建的基本理念，工廠(chǎng)干部職工是效能的體現(xiàn)者，群眾是效能建設(shè)的受益者。在工會(huì)工作中要強(qiáng)化干部職工效能觀(guān)念，激發(fā)工廠(chǎng)全體干部職工的精神力量、社會(huì)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，保障工廠(chǎng)整體效能優(yōu)化提升。

（一）健全工廠(chǎng)民主制度，在民主管理中激發(fā)效能。工會(huì)應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與對(duì)工廠(chǎng)干部年度考核中的民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)工作，對(duì)工廠(chǎng)干部特是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行民主監(jiān)督。要從工廠(chǎng)的實(shí)際出發(fā)開(kāi)展民主管理和職工合理化建議活動(dòng)，組織職工參與工廠(chǎng)的建設(shè)和改革，保障職工對(duì)工廠(chǎng)內(nèi)部事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，發(fā)動(dòng)干部職工為工廠(chǎng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。對(duì)涉及職工權(quán)利的重大改革措施要履行規(guī)定的民主程序，取得干部職工的理解和支持。目前黨政工廠(chǎng)民主建設(shè)的主要問(wèn)題是，工廠(chǎng)工作人員對(duì)工廠(chǎng)內(nèi)部事務(wù)的民主參與制度不夠健全。通過(guò)倡導(dǎo)工廠(chǎng)民主制度的建立健全，可以進(jìn)一步推動(dòng)工廠(chǎng)政治文明建設(shè)。

比如，積極穩(wěn)妥地在工廠(chǎng)逐步建立健全職代會(huì)制度，可以為工廠(chǎng)干部職工的民主參與、民主管理、民主決策和民主監(jiān)督提供舞臺(tái)，為他們行使民主權(quán)利提供載體。

（二）深化素質(zhì)提升工程，在服務(wù)大局中提升效能。素質(zhì)是效能提升的基礎(chǔ)和保障，工會(huì)要結(jié)合自身工作實(shí)際，以貫徹落實(shí)十八大精神為契機(jī)，廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀(guān)引領(lǐng)風(fēng)尚，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，通過(guò)理論研討提高工廠(chǎng)黨員干部對(duì)效能建設(shè)的認(rèn)知水平，圍繞如何增效能強(qiáng)共識(shí)、定措施，增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。深入開(kāi)展“兩創(chuàng)兩爭(zhēng)”（創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，創(chuàng)文明崗位，爭(zhēng)當(dāng)文明職工）活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工在本職崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做崗位創(chuàng)新能手。繼續(xù)實(shí)施“建功‘十二五’、創(chuàng)新促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽，在勞模中開(kāi)展“創(chuàng)新我先行，創(chuàng)優(yōu)做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、學(xué)習(xí)勞模，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、關(guān)愛(ài)先進(jìn)的良好氛圍，積極參與建功立業(yè)活動(dòng)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工、技術(shù)型能手、復(fù)合型人才。

（三）推進(jìn)工廠(chǎng)文化建設(shè)，在凝聚人心中匯聚效能。不斷推進(jìn)工會(huì)“書(shū)香工程”活動(dòng)，積極利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等傳媒工具閱讀書(shū)籍、開(kāi)展工廠(chǎng)干部職工讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高工廠(chǎng)干部職工理論水平和綜合素質(zhì)能力。廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，有利于改善工廠(chǎng)干部職工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。通過(guò)創(chuàng)建職工文體協(xié)會(huì)，推動(dòng)工廠(chǎng)精神文明建設(shè)。創(chuàng)造性地開(kāi)展各種體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目全民健身活動(dòng)，營(yíng)造健身活動(dòng)在工廠(chǎng)的良好氛圍。要主動(dòng)組織攝影書(shū)畫(huà)展，征文、演講、論壇和乒乓球、羽毛球、游泳、廣播體操比賽等有意義的活動(dòng)，開(kāi)展好工廠(chǎng)各項(xiàng)文化興趣沙龍建設(shè)。引導(dǎo)工會(huì)會(huì)員參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展志愿者服務(wù)、愛(ài)心助學(xué)、社會(huì)義工等公益性活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)工廠(chǎng)精神文明建設(shè)。

（四）完善利益維護(hù)機(jī)制，在落實(shí)權(quán)益中釋放效能。工會(huì)要把工廠(chǎng)干部職工的呼聲和利益訴求作為第一信號(hào)，把實(shí)現(xiàn)干部職工的愿望和利益作為第一追求，把職工是否滿(mǎn)意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，做到真誠(chéng)代表、切實(shí)維護(hù)，為職工群眾做實(shí)事、辦好事、解難事。要轉(zhuǎn)變工作方式，工作重心下移。工會(huì)組織要改變傳統(tǒng)的單向性、被動(dòng)式的工作方法，不斷加強(qiáng)黨政組織、干部職工的交流互動(dòng)，構(gòu)建起一種多維度、互動(dòng)式的工作關(guān)系，使工會(huì)工作做到黨政所需、職工所盼、自身所能；要改變傳統(tǒng)的行政化的工作方式，不斷提升工會(huì)組織自身能力，優(yōu)化工作流程，運(yùn)用現(xiàn)代化的手段和方法，為干部職工提供方便、快捷、高效的服務(wù)；要改變傳統(tǒng)的工廠(chǎng)化的工作作風(fēng)，進(jìn)一步下移工作重心，深入單位基層，深入職工群眾，形成民主、親民的工作作風(fēng)，營(yíng)造出凝心聚力的工作氛圍。