摘 要 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，努力貫徹落實(shí)離退休老干部的管理服務(wù)工作，是黨和國(guó)家對(duì)老干部工作部門的要求。充分認(rèn)識(shí)到老干部管理服務(wù)工作的重要性，開辟管理新思路，是響應(yīng)黨的號(hào)召，構(gòu)建社會(huì)主義社會(huì)的重要探索。

關(guān)鍵詞 老干部 管理 工作思路

在新形勢(shì)下做好老干部管理服務(wù)工作具有十分重要的地位，離退休老干部管理服務(wù)工作是一個(gè)政策性、政治性、系統(tǒng)性和責(zé)任性都很強(qiáng)的工作，也是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的群眾工作，盡全力將其做好是各級(jí)老干部工作中心和老干部工作者義不容辭的職責(zé)。

一、老干部管理服務(wù)工作的重要性

賀國(guó)強(qiáng)同志在任中組部部長(zhǎng)時(shí)曾經(jīng)說(shuō)：“老干部工作政治性、政策性、責(zé)任性都很強(qiáng)，不是中心卻牽動(dòng)中心”，這句話既概括了老干工作重要性，同時(shí)也說(shuō)明了做好老干工作的高要求。老干部工作涉及面廣，工作難度大，事關(guān)老干部隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定，也影響著全面建設(shè)小康社會(huì)的大局，做不好會(huì)關(guān)系到人心向背，會(huì)影響黨的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。因此，老干部管理服務(wù)工作不僅是黨的建設(shè)管理范疇，更是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分；是一個(gè)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中至關(guān)重要的政治問(wèn)題，而不僅僅是一個(gè)社會(huì)服務(wù)問(wèn)題。構(gòu)建和諧社會(huì)的執(zhí)政理念要求我們必須做好新時(shí)期的老干部工作。在新時(shí)期科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，根據(jù)離退休老干部特點(diǎn)，積極探索他們的思想和生活上新的需求，從政治上、生活上更好地關(guān)心照顧老同志，充分發(fā)揮他們的積極作用，把他們的經(jīng)驗(yàn)與指揮化為對(duì)事業(yè)發(fā)展的支持，有針對(duì)性地做好管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮他們的作用，努力實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂的管理目標(biāo)。是堅(jiān)持以人為本的最終目的，也是新形勢(shì)下老干部工作的重要課題。這也就要求我們認(rèn)真落實(shí)對(duì)離退休干部的服務(wù)管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系和溝通離退休干部，及時(shí)詢問(wèn)和落實(shí)離退休干部的意愿和建議。

二、做好新形勢(shì)下老干部管理服務(wù)的工作思路

1、緊密圍繞中心開展工作，切實(shí)落實(shí)老干部待遇

在開展老干部管理服務(wù)工作中，要緊密圍繞落實(shí)離退休干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇為中心，準(zhǔn)確理解與把握黨對(duì)離退休干部的各項(xiàng)政策措施，維護(hù)老干部的權(quán)益，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)為老干部做實(shí)事，通過(guò)服務(wù)把黨的溫暖送到老干部心中，用我們的熱情服務(wù)贏得老干部的信任，使老同志感到溫暖，工作有生氣，才能有效推動(dòng)老干部各項(xiàng)工作進(jìn)展，這也是我們落實(shí)老干部工作的根本要求和基本保障。我所在的江蘇省血液中心有離退老干部83人，每月10號(hào)為中心退休人員醫(yī)療報(bào)銷，做到方便、及時(shí)、服務(wù)態(tài)度端正。對(duì)每一位患病住院的老干部，第一時(shí)間前去看望關(guān)懷。主動(dòng)安排離休干部療養(yǎng)工作，積極為特困老同志申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助；從2009年開始，中心每年拿出一定資金優(yōu)先用于老同志的住房補(bǔ)貼發(fā)放，至2012年共完成45名老同志（含兩名去世人員）補(bǔ)貼的發(fā)放工作。老干部們的政治和生活的保障不僅僅關(guān)系著老干部的基本生活要求，更能體現(xiàn)出對(duì)離退休老干部的重視、關(guān)心與愛護(hù)。

2、積極創(chuàng)造有利環(huán)境，建立和諧的人際關(guān)系

離退休后，老干部人際交往圈變小，子女也不在身邊，很容易有孤獨(dú)、失落、抑郁等負(fù)面情緒。因此，為老干部創(chuàng)造積極的交往環(huán)境，建立和諧的人際關(guān)系就顯得至關(guān)重要。中心每年組織老同志積極參加上級(jí)管理部門（省衛(wèi)生系統(tǒng)老體協(xié)）組織的各項(xiàng)有益于身心健康的活動(dòng)。2011年，中心老同志參加衛(wèi)生系統(tǒng)老體協(xié)組織的“重陽(yáng)杯”賽活動(dòng)，獲得了撲克牌賽第4名的好成績(jī)；2012年，在省衛(wèi)生廳組織的老年體育第二屆健身運(yùn)動(dòng)會(huì)上，參賽現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范有序，八個(gè)比賽項(xiàng)目全部參加，榮獲“組織獎(jiǎng)”；2013年，中心組織老同志參加了老年戲曲“相思大碗茶”演唱聯(lián)誼會(huì)、“我說(shuō)老年體育”征文等活動(dòng)，都取得了很好的成績(jī)；今年，中心又組織老同志參加了衛(wèi)生系統(tǒng)老體協(xié)舉辦的太極拳及交誼舞比賽，分別榮獲“三等獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。多引導(dǎo)老干部組織和參與活動(dòng)，有益于離退休干部們的身心健康，同時(shí)也促使我們管理服務(wù)水平的不斷提升。

3、引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱， 積極融入社會(huì)

老干部工作崗位上積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但驟然離開熟悉的工作環(huán)境，不免有各種不適應(yīng)。我們不妨搭建橋梁讓老干部發(fā)揮余熱，如根據(jù)各自的專長(zhǎng)和社會(huì)需要，組織他們向在職員工傳授技術(shù)，傳播文化思想，推廣經(jīng)驗(yàn)，為單位的建設(shè)發(fā)展發(fā)揮余熱。同時(shí)，單位每年組織離退休黨員到革命老區(qū)、紅色根據(jù)地開展思想教育活動(dòng)，緬懷先烈，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，不僅有助于他們保持老共產(chǎn)黨員的本色，也有助于他們?cè)诮逃蟠?，傳承中華文明方面起到積極的作用。

4、加強(qiáng)部門自身建設(shè)， 打造一流管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)

努力做好老干部管理服務(wù)工作是所有老干部工作者的工作宗旨。為了讓老同志有一個(gè)交流活動(dòng)的空間，我中心建立了老同志活動(dòng)室，活動(dòng)室可以棋牌、閱覽、聽音樂、健身等，為老同志提供了一個(gè)溫馨、舒適的活動(dòng)空間?；顒?dòng)室配有專職管理人員，各類物品擺放整齊、有序，為保證活動(dòng)中心的工作能夠健康開展，我們逐步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，先后制定了離退休工作制度、離退休干部活動(dòng)室管理制度、走訪慰問(wèn)制度等，并且明確了老同志工作人員崗位職責(zé)，規(guī)范了工作程序，確保老干部各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行。工作人員必須努力提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、專業(yè)的相關(guān)科學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)務(wù)實(shí)進(jìn)取，熱情服務(wù)的工作態(tài)度，甘為老干部工作奉獻(xiàn)自己的光和熱。

三、結(jié)論

總之，離退休老干部的管理服務(wù)工作需要老干部工作者在充分認(rèn)識(shí)到其重要性的基礎(chǔ)上，付出極大的努力與耐心開展工作，對(duì)老干部給予物質(zhì)生活和精神生活上的多方面照顧，同時(shí)，積極改進(jìn)服務(wù)方式，開辟老干部服務(wù)的新領(lǐng)域。雖然我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，也取得了一些成績(jī)，但我深知為老干部的服務(wù)和創(chuàng)新永無(wú)止境，我會(huì)更加投入到老干部管理服務(wù)的工作中去，勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，認(rèn)真總結(jié)、開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)離退休干部工作再上新臺(tái)階。

（作者單位：江蘇省血液中心）