摘 要：紀(jì)檢監(jiān)察工作是基層電力企業(yè)工作內(nèi)容的重要構(gòu)成部分，其對(duì)于維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)行，提高企業(yè)管理水平具有重要的作用。但是就我國(guó)目前基層電力企業(yè)的紀(jì)檢工作現(xiàn)狀來(lái)看，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下并不樂(lè)觀，存在許多問(wèn)題亟需解決。本文從探究基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性以及存在的問(wèn)題入手，提出提高基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的相關(guān)策略，以期為提高我國(guó)基層電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量提供相應(yīng)的參考。

關(guān)鍵詞：基層電力企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；工作效率

電力企業(yè)是我國(guó)基礎(chǔ)行業(yè)的重要構(gòu)成部分，其經(jīng)營(yíng)質(zhì)量直接關(guān)系著我國(guó)社會(huì)正常生產(chǎn)生活以及現(xiàn)代化進(jìn)程，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，電力企業(yè)面臨著更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，給企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展帶來(lái)更高的難度。因此，在基層電力企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的研究，以提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作概述

（一）目前基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的逐步推進(jìn)以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，基層電力企業(yè)為適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體制以及紀(jì)檢監(jiān)察工作制度進(jìn)行了改革，且在黨十八召開(kāi)后，基層電力企業(yè)更加重視紀(jì)檢監(jiān)察工作。但是由于受到我國(guó)以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響以及傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)制度、管理思想的束縛，基層電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作仍存在一定問(wèn)題，具體表現(xiàn)為：一是基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)問(wèn)題，主要體現(xiàn)在人員較少，且專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)缺乏；二是態(tài)度問(wèn)題，部分紀(jì)檢部門(mén)及班組對(duì)企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作存在敷衍了事的態(tài)度，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要性；三是基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度問(wèn)題，隨著基層電力企業(yè)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的擴(kuò)大，政府對(duì)企業(yè)的管理力度大幅度降低，企業(yè)內(nèi)部腐敗、監(jiān)督不力、管理不善等問(wèn)題滋生，且缺乏有效的懲治制度。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)基層電力企業(yè)的重要性

紀(jì)檢監(jiān)察工作是促進(jìn)基層電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，其對(duì)于基層電力企業(yè)具有重要的作用，具體表現(xiàn)如下：一是紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于提高基層電力企業(yè)干部素質(zhì)的重要性，即通過(guò)有效監(jiān)督以及對(duì)企業(yè)內(nèi)部各級(jí)干部的行為約束，促進(jìn)企業(yè)干部思想政治覺(jué)悟以及業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，以便于其在更好的履行自身職責(zé)，雙手抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)；二是紀(jì)檢工作對(duì)于維持企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性，紀(jì)檢工作是基層電力企業(yè)監(jiān)管體系的重要構(gòu)成部分，其不僅能通過(guò)一定的制度約束企業(yè)內(nèi)部各級(jí)干部、管理部門(mén)以及員工的行為，亦能通過(guò)有力的監(jiān)管手段、完善的監(jiān)管體系等加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育，規(guī)范企業(yè)的組織形式，從而提高企業(yè)工作效率以及管理水平，在良好的企業(yè)運(yùn)行氛圍內(nèi)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、提高基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的有效策略

（一）加強(qiáng)基層電力企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)力度

基層電力企業(yè)歸屬于我國(guó)國(guó)有企業(yè)體系，其黨風(fēng)廉政建設(shè)水平直接關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作效率。因此，在基層電力企業(yè)中要加強(qiáng)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，具體表現(xiàn)為：一是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部干部黨風(fēng)廉政思想教育，從根本上提升其對(duì)腐敗的免疫能力，降低貪污受賄等腐敗行為的發(fā)生率；二是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員的黨風(fēng)黨紀(jì)以及道德法制思想教育，規(guī)范其各項(xiàng)工作行為；三是明確反腐倡廉主題，開(kāi)展多種形式的反腐倡廉主題活動(dòng)，以便于將反腐思想扎根在每位黨員以及企業(yè)廣大員工的心底，為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）利用現(xiàn)代信息化手段豐富基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展形式

21世紀(jì)是信息科技高速發(fā)展的新型社會(huì)，因此，將現(xiàn)代信息化手段應(yīng)用到基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)?；诖?，基層電力企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中，要重視對(duì)信息化科技手段的應(yīng)用，具體表現(xiàn)為：一是要充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)果信息公開(kāi)平臺(tái)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作的公開(kāi)、公正性以及透明度；二是建立企業(yè)內(nèi)部投訴網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)動(dòng)廣大員工對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理人員以及管理部門(mén)的監(jiān)督；三是建立起企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察信息錄入系統(tǒng)，以加強(qiáng)基層電力企業(yè)各部門(mén)之間的相互監(jiān)督、相互交流以及相互合作。

（三）完善基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察制度是基層電力企業(yè)各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作有章可循的重要保障，是提高其企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的重要制度性前提。因此，基層電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展過(guò)程中，要建立其完善的制度，具體表現(xiàn)為：一是要建立起嚴(yán)格的責(zé)任追究與懲處制度，在落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的同時(shí)，加大懲處力度，嚴(yán)懲不貸，以起到威懾的作用；二是要建立起完善的職能制度，將崗位職責(zé)制度落實(shí)到每位紀(jì)檢監(jiān)察人員身上，有效落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)察職責(zé)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述可知，紀(jì)檢監(jiān)察工作是確保基層電力企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要手段。因此，在基層電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，要注重企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察制度以及工作的落實(shí)，認(rèn)真分析紀(jì)檢監(jiān)察開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，并采取積極有效的應(yīng)對(duì)策略，提高基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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