摘 要：工會是職工思想政治教育工作的主陣地，新時期，工會的思想政治教育工作還存在一些問題，只有緊跟時代步伐，從工會思想政治教育工作的思想觀念、內(nèi)容、形式、運行機制等方面進(jìn)行改革，才能使工會的思想政治教育工作充滿活力，使職工工作煥發(fā)出新的生命力。

關(guān)鍵詞：工會；思想政治；教育工作；創(chuàng)新

社會主義市場經(jīng)濟體制的變革給工會工作帶來了一系列的挑戰(zhàn)，對工會的思想政治教育工作也提出了更高的要求。工會作為連接黨政和職工群眾的橋梁與紐帶，與職工的切身利益密切相關(guān)。工會如何更好的適應(yīng)新時期的變化，如何更好的維護(hù)職工群眾的利益，一個重要的突破點是工會要在思想政治教育工作方面有所改進(jìn)，這也是目前工會工作人員較為關(guān)注的問題。

一、工會思想政治教育工作存在的問題

（一）對工作內(nèi)容存在偏見

工會作為企事業(yè)單位的一種基層組織，長期以來，無論是單位的領(lǐng)導(dǎo)還是職工，對工會工作都沒有足夠的重視。他們對工會存在一種偏見，即工會是單位的“后勤總管”，他們的工作就是為單位職工解決后勤保障的問題。正是這樣的一種偏見，扭曲了工會自身存在的價值和意義。相反，我們應(yīng)該清晰的認(rèn)識到，工會工作人員不僅有豐富的基層工作經(jīng)驗，而且有著較高的理論水平，要想打破對工會工作的偏見，就必須從思想政治教育工作上尋找突破口。

（二）工作形式單調(diào)乏味

長期以來，工會在進(jìn)行思想政治教育活動時，都采用領(lǐng)導(dǎo)講職工聽的方法，這樣的一種后果就是領(lǐng)導(dǎo)在上面侃侃而談，職工在下面竊竊私語或是睡倒一片，其教育效果可想而知。工會思想政治教育工作的一個的鮮明特點就是強調(diào)集體利益和奉獻(xiàn)精神，卻沒有根據(jù)個人情況制定具體措施，這樣的形式使得工會的思想政治教育工作過于空洞和乏味。

二、工會思想政治教育工作創(chuàng)新的方向

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。工會要想發(fā)揮自身的價值就必須緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新，謀求自身永葆活力的道路和方向。傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制，強調(diào)統(tǒng)一分配，強調(diào)服從安排，工會的職責(zé)基本上就是上下級單位之間的“傳聲筒”，只負(fù)責(zé)任務(wù)的上傳和下達(dá)，對任務(wù)缺少自身的思考和內(nèi)化。與之相應(yīng)的是，工會思想政治教育工作嚴(yán)格照搬和套用黨的政策文件，缺少內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新。社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，越來越強調(diào)競爭與合作，催生了一系列的社會變革，激發(fā)了社會活力。面對紛繁復(fù)雜的社會競爭，職工接觸事物和信息的渠道越來越廣泛，這就對傳統(tǒng)的保守的工會思想政治教育工作提出了挑戰(zhàn)，適應(yīng)時代發(fā)展的要求，工會必須改變傳統(tǒng)的工作理念，從思想觀念、內(nèi)容、方法、運行機制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，才能更好的密切干部和職工之間的關(guān)系、維護(hù)職工利益、體現(xiàn)自身價值。

三、 新時期工會思想政治教育工作的具體措施

（一）創(chuàng)新工會思想政治教育工作的觀念

觀念創(chuàng)新是工會思想政治教育工作的前提，只有思想觀念創(chuàng)新，才能使工會工作在內(nèi)容、形式、運行機制等方面有新的突破。當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷變革，職工隊伍中呈現(xiàn)不同的利益群體，他們之間的差距越來越大，由此帶來的職工隊伍在工資分配、社會保障等方面的利益矛盾也日益凸顯。在這樣日益復(fù)雜人際關(guān)系下，工會思想政治工作只有不斷與時俱進(jìn)才能緩和不同利益群體之間的矛盾，維護(hù)廣大職工的利益。

觀念創(chuàng)新，其實質(zhì)就是通過轉(zhuǎn)變工作思路，豐富工會的工作內(nèi)涵，發(fā)揮工會維權(quán)職能，認(rèn)真貫徹落實工會“組織起來，切實維權(quán)”的方針。工會思想政治工作者，要轉(zhuǎn)變老舊的工作觀念，創(chuàng)新工作思路，樹立服務(wù)全局、服務(wù)大眾的工作理念。把滿足職工群眾基本的物質(zhì)文化的需求作為工會思想政治教育工作的基本出發(fā)點，把職工群眾的滿意度作為衡量工會思想政治教育工作的準(zhǔn)則和尺度。

（二）創(chuàng)新工會思想政治教育工作的內(nèi)容

工會思想政治教育工作內(nèi)容隨時代的變化而不斷變化，新時期，黨和國家一系列大政方針政策的出現(xiàn)，要求工會要結(jié)合自身的實際情況，在教育內(nèi)容上要與時俱進(jìn)，不斷更新。首先，要樹立以人為本的觀念，重視職工群眾的情感表達(dá)和個性發(fā)展，這是工會思想政治教育工作的根本。其次，要進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀教育，幫助職工群眾樹立正確的理想信念，積極運用于以后的工作實踐。再次，在職工群體中要有針對性的進(jìn)行集體主義、社會主義價值觀教育，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀等。此外，還要做好職工群眾在科學(xué)文化知識方面的普及工作，以提高他們的專業(yè)素質(zhì)水平，增強市場競爭力。

（三）創(chuàng)新工會思想政治教育工作的方法

有效的方法是工會思想政治教育工作卓有成效的外在保障。新時期工會的思想政治教育工作，不僅要在觀念上、內(nèi)容上有所創(chuàng)新，也需要在方法上有所改進(jìn)。只有這樣，才能使工會在思想政治教育工作上實現(xiàn)新的跨越。因此，工會要改變傳統(tǒng)的“說教式”的教育方法，改變自身“傳聲筒”式的身份定位，組織豐富多彩的活動形式，將思想政治教育的內(nèi)容滲透到職工的日常生活、學(xué)習(xí)以及娛樂活動中。針對不同的職工群體要進(jìn)行差別教育，因人施教，以解決不同職工的不同問題。

（四）創(chuàng)新工會思想政治教育工作的運行機制

創(chuàng)新工會運行機制是工會永葆生命活力的有效方法之一。其目的是通過建立一種充滿活力的運行模式，使之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。如建立目標(biāo)激勵機制，即以單位的發(fā)展前景為全體職工的奮斗目標(biāo)，通過講座、宣傳欄等形式開展思想政治教育活動，以增強全體職工的責(zé)任感和緊迫感；建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，有計劃、有目的的對職工進(jìn)行定期的在崗培訓(xùn)，使職工通過不同形式的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，掌握所在領(lǐng)域的基本知識，提升職工的綜合素質(zhì)。