摘 要：為了做好鉆井隊伍選培典型的工作，首先要明確樹立選培隊伍典型的積極影響，明確典型是時代精神的凝聚，是代表鉆井隊伍的良好形象，關系到鉆井隊伍的可持續(xù)建設。在具體工作中，要敏于發(fā)現(xiàn)，相信典型就存在于廣大普通員工之中，每個人都有其可取的寶貴品質(zhì)能在鉆井隊伍里脫穎而出；廣于宣傳，營造爭做典型的良好氛圍；精心栽培，確保每個人都有在團隊中向上的有效渠道，挖掘出自身的潛力；做好制度保證，使得人才選拔和典型樹立能夠可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：典型；激勵；鉆井隊伍

抓典型樹典型育典型，發(fā)揮典型的光和熱是鉆井隊伍建設的重要內(nèi)容。然而典型建設也是一項系統(tǒng)長期需要縝密布置完備安排的工作，關于在鉆井隊伍中如何培養(yǎng)選樹典型帶動員工這一工作，筆者有如下思考。

一、明確認識選培隊伍典型的積極影響

樹立一個典型就是樹立一面旗幟。它展現(xiàn)的是先進理念和崇高境界的面貌，飄揚的方向是時代追求和社會未來的發(fā)展方向，矗立的旗幟本身就具有強烈的感召力。

（一）時代精神的凝聚

在時代的洪流中能夠脫穎而出并矗立為一面旗幟的先進典型，都有著這個時代的寶貴印記。王進喜、王啟民、李新民、秦文貴等光輝形象無疑閃現(xiàn)著石油鉆井隊伍各個時代的光輝，他們不畏艱苦、勇于拼搏、甘于奉獻的高尚道德，拼命工作，讓油田穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的豪情壯志，在他們身上凝聚沉淀，成為石油鉆井隊伍每一位隊員可繼承的寶貴財富，引領著人們不斷前進。

（二）樹立良好形象

石油工業(yè)是國民經(jīng)濟的重要力量，石油工作的實踐完成，要靠鉆井隊伍一線的職工們在艱苦的環(huán)境中揮灑汗水，卓絕奮斗。典型的選樹猶如在廣大隊友心中點亮了一盞不竭的明燈，這些典型展現(xiàn)當代工人追求中國夢的不懈奮斗，使得員工們即使在最荒無人煙的地區(qū)工作也會激發(fā)向上的動力，自覺形成責任心、榮譽感，有目標有熱情，甚至在整個隊伍中形成切磋琢磨，你追我趕，互相學習、互促互進的良性友好氛圍，不知不覺間鉆井隊伍人員積極的職業(yè)形象就樹立起來并不斷發(fā)揚光大。

（三）促進隊伍建設

鉆井隊伍作為一個整體，抓好鉆井隊伍員工的素質(zhì)建設工作則是其整體健康發(fā)展的核心思路，對于這樣一個常年沐光浴雪、風餐露宿在外作業(yè)的隊伍，提高工作戰(zhàn)斗力是使工作隊完成作業(yè)的重要保證，而在隊員中選培具體可感的典型則是隊伍建設的行之有效手段。先進典型的輻射作用，會把整個隊伍推進到一個新高度，這種抓關鍵、抓典型促整體工作方法也符合馬克思主義哲學矛盾的原理，具有堅固的理論支撐。

二、在具體選培典型工作當中可采取的具體做法

選培先進典型的意義重大，實踐起來也是有章可循，只要把握好其中的幾個關鍵環(huán)節(jié)和關鍵做法，效果一定會是事半功倍。具體來說，要把握好以下幾個具體做法。

（一）敏于發(fā)現(xiàn)

這是是此項工作進行的首要環(huán)節(jié)。何為典型？《說文》土部里面解釋為鑄器之法，即模型。可以看出典型就存在于普通人當中，典型人物并不是不食人間煙火遙不可及，雖然人無完人金無足赤，但是三人行必有我?guī)?，只要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，他們中的很多長處都值得我們每一個人學習進步。在這里一定要打破典型被一部分人壟斷，或是被一部分人山水輪流轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，為了更好發(fā)現(xiàn)典型員工，就有必要深入作業(yè)前線，在基層職工中觀察，就可以發(fā)現(xiàn)好多群眾認同的，有令人尊敬的員工，有技能熟練的員工，有誠實守信的員工，還有進步迅速的員工，在不同崗位里，諸如技術攻關方面、安全生產(chǎn)方面、生產(chǎn)管理方面還有設備維護方面等等，又可以發(fā)現(xiàn)一批值得關注的員工，在不同層次、不同方面都有典型值得關注，這些不都是我們要尋找的典型榜樣嗎？

（二）廣于宣傳

這是體現(xiàn)典型價值和在鉆井隊伍中營造積極向上氛圍的必要環(huán)節(jié)。只有人去主動發(fā)現(xiàn)還不夠，還要調(diào)動廣大隊友起來配合，充分利用公司的報紙、網(wǎng)站、宣傳欄、墻報、宣傳冊等內(nèi)部傳媒中介，還可以聯(lián)系當?shù)貓蠹?、雜志等外部傳媒中介宣傳樹立先進，有條件的可以制作鉆井團隊優(yōu)秀人物人物志、視頻，并形成可更新的系列集錦，爭取人人都有閃光點在人物志和視頻中光榮出現(xiàn)。在這一系列完備的安排下，營造出感人典型，學習可貴品質(zhì)的氛圍。

（三）精心栽培

已經(jīng)具有典型資質(zhì)的我們要洞悉觀察，不是典型人物的員工可以經(jīng)過栽培成為優(yōu)秀人才，每個人都有長處，也都有成為典型的潛力。精心栽培就是使典型生命力長久的有效途徑。這里面，以典型帶典型不失為一種可行方式，舉辦典型人物講演、座談會，經(jīng)驗交流會，打破作報告者與聽眾相分離的局面，大家坐在一起隨意發(fā)言，聽取經(jīng)驗，相互交流，取長補短，和諧共榮。至于作業(yè)專業(yè)技能方面，可以舉辦定期培訓，在培訓中舉辦一些技能比賽活動，提高速度和質(zhì)量和安全。還可以進一步將勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進到鉆井生產(chǎn)作業(yè)中，圍繞工作進度指標、生產(chǎn)時效、井身質(zhì)量、固井質(zhì)量、工程質(zhì)量等方面設立競賽指標，在日常工作中激勵鉆井隊伍榮譽感，引導廣大員工積極投入到作業(yè)中去，從而增強整個鉆井團隊的戰(zhàn)斗力。

（四）機制保證

制定科學穩(wěn)定的制度是保證典型在鉆井隊伍員工中發(fā)揮帶動作用的可靠保證。制度要全面覆蓋、層層涉及，以激勵為主，激發(fā)人的行動，實現(xiàn)管理上的創(chuàng)新。在制度中，要充分利用好目標激勵、感情激勵、信任激勵、成就激勵、競爭激勵、興趣激勵、關懷激勵、支持激勵和民主激勵，充分調(diào)動人才的主動性，挖掘其內(nèi)在潛力。把握好公開透明原則、公平效率原則、法制保障原則、利益導向原則、多元權變原則，將制度完善可行，發(fā)揮其保障作用。

總的說來，為了做好鉆井隊伍選培典型的工作，首先要明確樹立選培隊伍典型的積極影響，明確典型是時代精神的凝聚，是代表鉆井隊伍的良好形象，關系到鉆井隊伍的可持續(xù)建設。在具體工作中，要敏于發(fā)現(xiàn)，相信典型就存在于廣大普通員工之中，每個人都有其可取的寶貴品質(zhì)能在鉆井隊伍里脫穎而出；廣于宣傳，營造爭做典型的良好氛圍；精心栽培，確保每個人都有在團隊中向上的有效渠道，挖掘出自身的潛力；做好制度保證，使得人才選拔和典型樹立能夠可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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