摘 要：在經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展和科技進(jìn)步的推動(dòng)下，自由開(kāi)放、價(jià)值多元、信息化的社會(huì)轉(zhuǎn)型期帶來(lái)了人們生活方式以及思想上的巨大變化，這就對(duì)單位職工隊(duì)伍建設(shè)提出了與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新方式，追求實(shí)效的新要求，本文將主要針對(duì)如何以開(kāi)展群眾性職工文體活動(dòng)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)新時(shí)期職工隊(duì)伍建設(shè)，以及如何把握好工作要點(diǎn)，開(kāi)展實(shí)踐探索作簡(jiǎn)要的分析。

關(guān)鍵詞：文體活動(dòng)；職工文化活動(dòng)；實(shí)踐；探索

隨著城市建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化的不斷發(fā)展，打造一支能力強(qiáng)、素質(zhì)好，拉得出、打得響的基層建設(shè)系統(tǒng)職工隊(duì)伍，對(duì)建設(shè)“望得見(jiàn)山、看得到水、記得住鄉(xiāng)愁”的新型小城鎮(zhèn)有著至關(guān)重要作用。給合在基層建設(shè)單位工作的實(shí)際，筆者認(rèn)為，以加強(qiáng)職工文體活動(dòng)的組織開(kāi)展為手段，能有效提高職工的身體素質(zhì)和情趣愛(ài)好，加強(qiáng)干部職工之間交流、團(tuán)結(jié)，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，提高單位的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)單位中心工作、業(yè)務(wù)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)提供堅(jiān)實(shí)的人力支撐。

一、開(kāi)展職工文體活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)需要

電影《天下無(wú)賊》里，葛優(yōu)有一句經(jīng)典臺(tái)詞：人心散了，隊(duì)伍不好帶??！人的工作，從來(lái)都是最難做的工作，也是最重要的工作。建好隊(duì)伍、帶好隊(duì)伍，是做好一切工作的根本。當(dāng)然，建好隊(duì)伍有很多方法，思想教育、規(guī)章制度等，都是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的必要手段和措施。但根據(jù)本人的工作經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)來(lái)講，在如今觀念開(kāi)放、強(qiáng)調(diào)個(gè)體、倡導(dǎo)自由的新形勢(shì)下，應(yīng)該以更為柔性、人性的方式加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，只有那些切合當(dāng)下、易被接受的方式，才能為隊(duì)伍建設(shè)注入更持久的源動(dòng)力。比如：以組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)為切入點(diǎn)，以活動(dòng)促交流、強(qiáng)體魄、振精神、聚人心，不失為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。

（一）城市建設(shè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要

近年來(lái)，中央提出了加快城市現(xiàn)代化建設(shè)，以城市現(xiàn)代化帶動(dòng)農(nóng)村現(xiàn)代化，推進(jìn)城市化和城鄉(xiāng)一體化的新要求。作為蘇南經(jīng)濟(jì)方陣中的一員，溧陽(yáng)近年來(lái)提出了“緊跟蘇錫常，同步現(xiàn)代化”的目標(biāo)定位。2015年，以縣域經(jīng)濟(jì)基本競(jìng)爭(zhēng)力、縣域相對(duì)富裕程度、縣域相對(duì)綠色指數(shù)等為主要指標(biāo)的全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣排名中，溧陽(yáng)位列第37位。十二五末，溧陽(yáng)城鎮(zhèn)化率已突破50%的分水嶺，這意味著溧陽(yáng)城鎮(zhèn)化建設(shè)必須實(shí)施由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)型、由物到人的轉(zhuǎn)型、由簡(jiǎn)單模仿到彰顯特色的轉(zhuǎn)型，而城鎮(zhèn)建設(shè)的三大轉(zhuǎn)型，使我們建設(shè)系統(tǒng)的干部職工面臨著更多的壓力與矛盾，例如：建設(shè)征地、物業(yè)管理、等工作，任務(wù)重、矛盾多，很多職工經(jīng)常加班加點(diǎn)，精神與身體都在滿負(fù)荷地運(yùn)轉(zhuǎn)，在這種情況下，通過(guò)組織開(kāi)展一些健康積極的文體娛樂(lè)活動(dòng)，讓職工放松心情、減輕壓力，以更好的精神面貌、積極的心態(tài)去面對(duì)實(shí)際工作。

（二）提高職工身心健康的需要

近年來(lái)，物質(zhì)生活的富裕，使更多的人身體素質(zhì)在下降。從近幾年本單位職工的體檢情況來(lái)看，職工的身體素質(zhì)在明顯下降，三高、頸椎炎等等富貴病、慢性病明顯增多。所以，立足全局，把開(kāi)展職工文體活動(dòng)，保障職工身心健康放到推動(dòng)全局工作落實(shí)，促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展的高度來(lái)考慮，有著很現(xiàn)實(shí)的意義。通過(guò)兩年多的跟蹤觀察，本單位職工的各項(xiàng)體檢指標(biāo)整體較前年有所改善。

（三）重塑集體主義精神的需要

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，過(guò)去那種以單位為家，以集體利益為重的傳統(tǒng)集體主義越來(lái)越淡化，單位職工，尤其是年輕人，越來(lái)越多地強(qiáng)調(diào)個(gè)性，就業(yè)自由，一個(gè)人在一個(gè)單位，守著一個(gè)崗位做一輩子的事，在年輕一代看來(lái)，是不可思議的事。集體、單位，如今在好多職工心里只是領(lǐng)薪水的地方，在情感和精神上，已經(jīng)沒(méi)有那么多吸引力。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，有必要開(kāi)展一些群眾性的文體活動(dòng)，增強(qiáng)單位職工的歸屬感，強(qiáng)化主人翁意識(shí)，提高建設(shè)系統(tǒng)干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。在活動(dòng)中，通過(guò)與員工近距離的接觸、溝通和交流，有效地將員工對(duì)于單位的集體主義意識(shí)發(fā)動(dòng)起來(lái)，增強(qiáng)員工對(duì)單位的凝聚力，為單位的未來(lái)發(fā)展做好人力資源思想方面的工作

二、創(chuàng)造性地開(kāi)展職工文體活動(dòng)

（一）貼近工作

必須始終牢記文體活動(dòng)的宗旨：寓教于樂(lè)，促進(jìn)單位中心工作。所以，在開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)時(shí)，我們結(jié)合單位本身的特點(diǎn)或業(yè)務(wù)方面的需求，開(kāi)拓思路，創(chuàng)造性地把文體活動(dòng)與本單位技術(shù)業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)靈活多樣的活動(dòng)促進(jìn)業(yè)務(wù)能力的提高。比如：去年，我們從單位實(shí)際出發(fā)，先后有目的地組織開(kāi)展了“建筑企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”、“計(jì)算機(jī)輸入技能競(jìng)賽”、“農(nóng)民工學(xué)法”等一系列技能競(jìng)賽。另一方面，要結(jié)合職工思想現(xiàn)狀，將文體活動(dòng)與職工思想教育結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地開(kāi)展活動(dòng)，因勢(shì)利導(dǎo)地解決單位職工苗頭性的思想問(wèn)題。如：組織開(kāi)展以“靜心讀書(shū)、專心做事、熱心為人”為主題的讀書(shū)節(jié)活動(dòng)，為機(jī)關(guān)、下屬企事業(yè)單位300多名干部職工發(fā)放了《快樂(lè)工作》、《尋路中國(guó)》等書(shū)籍。當(dāng)然，在開(kāi)展文體活動(dòng)時(shí)還要注意一點(diǎn)，不能喧賓奪主，要做到精心設(shè)計(jì)，科學(xué)安排，不能讓業(yè)余文體活動(dòng)影響單位的正常業(yè)務(wù)。

（二）貼近實(shí)際

通過(guò)關(guān)注社會(huì)上大眾流行的文體活動(dòng)方式，結(jié)合本單位職工興趣愛(ài)好，使單位開(kāi)展的文體活動(dòng)在形式和內(nèi)容上更貼近實(shí)際需要。在開(kāi)展職工業(yè)余文體活動(dòng)之前，我們先對(duì)職工平時(shí)的業(yè)余興趣愛(ài)好作調(diào)查摸底，在此基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地組織開(kāi)展各類活動(dòng)，讓所開(kāi)展的文體活動(dòng)成為真正意義上的群眾所需，也只有這樣，才能達(dá)到真正效果。比如，我單位在組織開(kāi)展文體活動(dòng)時(shí)，先發(fā)放職工興趣愛(ài)好調(diào)查表，然后梳理統(tǒng)計(jì)，根據(jù)絕大多數(shù)人的愛(ài)好興趣和特長(zhǎng)，以菜單形式提供活動(dòng)形式，讓職工自主選擇想?yún)⑴c的活動(dòng)，先后成立了8個(gè)業(yè)余興趣小組，其中羽毛球、攝影興趣小組成員多達(dá)60余人。

（三）貼近時(shí)代

單位開(kāi)展職工文體活動(dòng)，要貼近時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新方式和內(nèi)容，增強(qiáng)對(duì)職工的吸引力。在開(kāi)展一些傳統(tǒng)文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，充分緊扣時(shí)代特征、健康元素，組織一些當(dāng)下流行的新型活動(dòng)，既要能吸引年輕職工的參與，又要能主動(dòng)引領(lǐng)老職工的興趣愛(ài)好。如：根據(jù)如今現(xiàn)代人注重慢生活的理念，組織開(kāi)展瑜珈、太極、戶外徒步等活動(dòng)。單位在開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)時(shí)，必須從本單位的實(shí)際情況出發(fā)，考慮經(jīng)濟(jì)的因素和活動(dòng)場(chǎng)地情況，最好能與社會(huì)上相關(guān)的文體社團(tuán)組織進(jìn)行合作，從而達(dá)到既充分有效地利用社會(huì)資源，也使活動(dòng)辦得有聲有色、善始善終。

三、開(kāi)展職工文體活動(dòng)的實(shí)踐探索

近年來(lái)，我單位大力加強(qiáng)單位文化建設(shè)，組織開(kāi)展了一系列職工文體活動(dòng)，使職工精神面貌大變樣，也大大促進(jìn)了本單位的中心工作。下面給合實(shí)際，談?wù)勔恍┚唧w做法。

（一）有制度保障

我們立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、規(guī)范，從制度層面確立職工文化建設(shè)在全局工作的地位，將單位文化建設(shè)列為每年黨建工作要點(diǎn)，專門(mén)下發(fā)了“開(kāi)展‘美好建設(shè)’機(jī)關(guān)文化活動(dòng)的通知”，明確了任務(wù)要求、組織實(shí)施、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容，明確工會(huì)、人事、宣教等為職工文體活動(dòng)的牽頭實(shí)施部門(mén)，全面保障職工文體活動(dòng)的組織落實(shí)，避免職工文體活動(dòng)搞一陣、停一陣，“講起來(lái)重要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。

（二）有計(jì)劃安排

每年年初，我們都精心設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，全年有計(jì)劃地組織開(kāi)展形式多樣內(nèi)容豐富的各類文體活動(dòng)。在對(duì)職工興趣愛(ài)好開(kāi)展調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們成立了籃球、羽毛球、太極拳、攝影、書(shū)法等8個(gè)職工業(yè)余興趣小組，平時(shí)以這些興趣小組為單位開(kāi)展活動(dòng)。象羽毛球、太極拳等興趣小組每周都開(kāi)展活動(dòng)。在平時(shí)小組自由活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我們每月還組織開(kāi)展一次上規(guī)模有主題的活動(dòng)或比賽。以2014年為例，我們?nèi)臧才砰_(kāi)展了“三八”節(jié)女職工戶外拓展訓(xùn)練、“建設(shè)美好溧陽(yáng)”攝影、“美麗溧陽(yáng)·共在共建”征文、乒乓球邀請(qǐng)賽、籃球賽等 13類活動(dòng)。我們還積極組織參與市級(jí)職工比賽，先后在全市羽毛球比賽、籃球賽中獲得名次。

（三）有總結(jié)評(píng)比

對(duì)于很多事情來(lái)講，只有在工作中不斷地總結(jié)，才能有所進(jìn)步，單位文體活動(dòng)的開(kāi)展也是如此。我們圍繞各類活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比和表彰，并針對(duì)個(gè)人和團(tuán)體分別給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，有效提升職工的參與性和積極性，總之，要通過(guò)評(píng)比總結(jié)，提升職工文體活動(dòng)的廣度、深度，使單位文體活動(dòng)越辦越好！

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，開(kāi)展職工文體活動(dòng)是提升單位文化軟實(shí)力，推動(dòng)單位可持續(xù)發(fā)展必不可少的一部分，因此，必須從全局，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)考慮和謀劃職工文體活動(dòng)建設(shè)。不僅要讓職工文體活動(dòng)切合職工身心需求，也要與單位的實(shí)際工作相結(jié)合，使活動(dòng)主題明確，形式多樣，內(nèi)容豐富，更好地促進(jìn)單位的隊(duì)伍建設(shè)和未來(lái)發(fā)展。

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