摘 要：工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，是無可替代的社會(huì)政治團(tuán)體，發(fā)揮著聯(lián)系黨與群眾的橋梁與紐帶作用。本文將以西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所工會(huì)職工思想政治工作為例，分析開展職工思想政治工作的意義，并討論如何將思想政治工作融入工會(huì)工作中去。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；工會(huì)；改革

工會(huì)組織作為重要的職工群眾組織，是在群眾內(nèi)部落實(shí)黨的思想的重要陣地。西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所工會(huì)作為衛(wèi)生基層工會(huì)組織，在新時(shí)期開展職工思想政治工作有著重要意義。

一、工會(huì)開展職工思想政治工作的意義

思想政治工作是其他一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的根本，是我國(guó)在長(zhǎng)期改革開放過程中形成的歷史經(jīng)驗(yàn)。做好思想政治工作，目的就是讓職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，以積極、健康的態(tài)度去面對(duì)現(xiàn)實(shí)，立足本職，積極進(jìn)取，為單位的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。在新時(shí)期，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的推進(jìn)速度迅猛，無疑使基層衛(wèi)生單位面臨更多挑戰(zhàn)，因此思想政治工作的要求也更高。如何根據(jù)新形勢(shì)下廣大職工群眾的特點(diǎn)，找準(zhǔn)位置、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，做好職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性，已成為各級(jí)工會(huì)組織面臨的重要任務(wù)。西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所作為基層衛(wèi)生單位，工會(huì)是衛(wèi)生基層工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)抓住深化改革的浪潮，通過開展職工思想政治工作，從根本上解決內(nèi)部矛盾以及思想問題，加強(qiáng)職工與單位間的聯(lián)系與溝通，確保職工有一個(gè)干事業(yè)的狀態(tài)與勁頭，積極提升單位的凝聚力與活力。

二、基層工會(huì)開展思想政治工作的困難

（一）工會(huì)地位不高，思想政治工作開展受限

目前不少單位工會(huì)的規(guī)模逐漸縮小，人員也逐年縮減，專職人員也變成了兼職人員，甚至有些基層工會(huì)形同虛設(shè)，這均阻礙思想政治工作的正常開展。盡管我國(guó)《工會(huì)法》為工會(huì)開展思想政治工作提供了支撐與保障，然而在急功近利的社會(huì)條件下，工會(huì)的工作陣地十分有限，工會(huì)干部亦有孤掌難鳴之嘆。

（二）工會(huì)的思想政治工作收效甚微

不少職工加入工會(huì)的初衷是維護(hù)自身權(quán)益，然而在衛(wèi)生體制改革與經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程中，收入不均、人員身份不同、晉升通道不暢等現(xiàn)象依然顯著，而這對(duì)于工會(huì)來說又是無能為力的。職工存在抵觸心理，因此職工參與工會(huì)思想政治工作有一定的影響。

（三）思想政治工作不切實(shí)際

基層工會(huì)開展思想政治工作主要以說教、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、文體活動(dòng)等形式進(jìn)行政治思想教育，很少?gòu)膶?shí)際出發(fā)，真真切切為職工解決生活問題，不能有效地將教育、生活、工作結(jié)合起來，就使得思想政治工作難以落地。而“假、大、空”的做法直接造成職工的反感。

三、工會(huì)職工思想政治工作開展的舉措

（一）加強(qiáng)思想政治工作主動(dòng)性

我國(guó)衛(wèi)生基層工會(huì)由于行業(yè)特點(diǎn)，在開展思想政治工作時(shí)時(shí)效性很差，從而經(jīng)常處于被動(dòng)地解決問題的局面，很難提高工作效率，導(dǎo)致大量時(shí)間與精力的損失。造成頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的原因歸結(jié)于工會(huì)調(diào)查工作不夠全面深入，難以及時(shí)獲取信息，使得工作前瞻性較差，無法找到問題出現(xiàn)的根源，導(dǎo)致很多小問題逐漸發(fā)展成為大問題。在政策真正實(shí)施之前，必須首先對(duì)職工展開調(diào)研，掌握其思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真排查未來可能發(fā)生的事情。針對(duì)某些需要重點(diǎn)幫扶的職工，專門制定相關(guān)幫扶方案。在開展思想政治工作時(shí)為了獲取主動(dòng)權(quán)，西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所工會(huì)依靠黨支部領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的格局，力求對(duì)職工加強(qiáng)教育，強(qiáng)化宣傳，以點(diǎn)帶面的工作方式，走到群眾中去，認(rèn)真傾聽來自廣大職工群眾的意見與看法，準(zhǔn)確了解職工的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)其思想問題進(jìn)行深入分析。針對(duì)某些需要重點(diǎn)幫扶的職工，專門制定相關(guān)的幫扶方案。由于把握了思想政治工作主動(dòng)權(quán)，可以預(yù)先針對(duì)可能出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)解決辦法，從而避免出現(xiàn)馬后炮現(xiàn)象，思想政治工作更富成效。

（二）提升思想政治工作針對(duì)性

作為衛(wèi)生基層工會(huì)必須加強(qiáng)對(duì)人力與物力的利用，根據(jù)單位實(shí)際情況有針對(duì)性地開展思想政治工作，遵循事物發(fā)展的基本規(guī)律。目前不少其他單位的工會(huì)有明顯的思想政治工作不切實(shí)際的現(xiàn)象，一些工會(huì)在沒弄清政工的含義的情況下“為政工而抓政工”，最終思想政治工作開展情況不盡人意，更主要的是得不到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的認(rèn)可。一些單位自身效益不理想，連保證職工基本工資都難以做到，卻大談職工思想政治工作，這無疑會(huì)遭到職工的厭惡。產(chǎn)生上述問題的原因是工會(huì)沒有秉承服務(wù)大眾、服務(wù)大局的基本理念，在開展思想政治工作時(shí)沒有考慮單位實(shí)際情況，一味照本宣科，導(dǎo)致工作開展很被動(dòng)，自然難以得到預(yù)期效果。西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，對(duì)職工實(shí)際情況進(jìn)行深入調(diào)查，從而反思單位存在的主要問題，為開展思想政治工作提供重要參考，使思想政治工作的針對(duì)性更強(qiáng)。當(dāng)單位的主要工作任務(wù)尚未完成時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，開展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)促進(jìn)中心工作的順利完成；當(dāng)單位中心任務(wù)較少時(shí)，工會(huì)應(yīng)大力組織相應(yīng)培訓(xùn)工作，使職工的思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到提升。在某些特殊時(shí)期，職工的個(gè)人情緒可能發(fā)生較大波動(dòng)，此時(shí)工會(huì)應(yīng)立即介入工作，充分考慮個(gè)體差異，為營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境而努力。西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所工會(huì)曾就“人才缺失”問題專門組織技能培訓(xùn)主題活動(dòng)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑，在群眾中反饋良好。

（三）提高思想政治工作號(hào)召力

近年來在整個(gè)社會(huì)大環(huán)境下，由于單位集權(quán)管理或者工作不透明現(xiàn)象產(chǎn)生一系列不健康的思想侵襲，一些單位工會(huì)形同虛設(shè)，一切決策活動(dòng)不經(jīng)工會(huì)討論直接決定，人民當(dāng)家做主自然也就變?yōu)橐痪淇赵?，這使得職工積攢大量負(fù)面情緒。很多單位辦事不愿意得到廣大職工的監(jiān)督，做事辦事透明度低下，從而引起職工過多的猜忌。單位的上述行為將很大程度的削減職工的積極性。當(dāng)單位組織活動(dòng)時(shí)，由于缺乏號(hào)召力而以失敗告終。此類事情在實(shí)際中十分常見，例如績(jī)效工資、職稱評(píng)審等與職工個(gè)人利益直接相關(guān)的活動(dòng)在無法保證工作公開性、公平性與民主性的情況下，很難維持單位穩(wěn)定。因此，西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所工會(huì)主動(dòng)發(fā)揮工會(huì)代表作用，實(shí)行職代會(huì)建制，依法維護(hù)職工權(quán)益，使“人民當(dāng)家作主”深入人心，使職工可以真正監(jiān)督單位工作，從而極大地調(diào)動(dòng)起職工工作積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)了工會(huì)的影響力與凝聚力，使工會(huì)更具號(hào)召力。

（四）加強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性

目前工會(huì)思想政治工作實(shí)效性問題主要集中在工作方法單一，無法適應(yīng)差異程度較高的職工文化生活需求。因此將職工思想政治工作融入工會(huì)必須加快對(duì)工作方法的創(chuàng)新，以與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度加強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性。過去思想政治工作過多地依賴說教形式，新時(shí)期必須使職工對(duì)思想政治工作的理解擺脫“嚴(yán)肅”的束縛，通過將政治內(nèi)容與生活實(shí)踐的結(jié)合改變傳統(tǒng)思想政治工作過于乏味的現(xiàn)狀。具體的思想政治工作形式可以采用義務(wù)勞動(dòng)、參觀訪問、樹立典型等引導(dǎo)式的教育，可以大大提升思想政治工作實(shí)效性。傳統(tǒng)思想政治工作多采取號(hào)召性的語(yǔ)氣，此語(yǔ)氣容易給在群眾心里產(chǎn)生被居高臨下的局面，接受難度較大，因此西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所應(yīng)加快從號(hào)召式向激發(fā)式的轉(zhuǎn)變，工會(huì)干部更多地通過以身作則的感染力讓職工內(nèi)心得到激勵(lì)。另外隨著計(jì)算機(jī)科學(xué)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，思想政治工作可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將教育工作轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向的交流，使工作覆蓋面更廣。

四、思想政治工作融入工會(huì)工作中的成效

通過從上述四方面開展職工思想政治工作，為西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)建模范職工之家創(chuàng)造了有利條件。通過在工會(huì)工作中融入思想政治工作，幾年來，西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所工會(huì)取得了以下主要成績(jī)：

（一）工會(huì)組織建設(shè)

工會(huì)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“五健全”：一是工會(huì)班子、牌子、印子、制度、活動(dòng)健全；二是工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)健全。工會(huì)管理達(dá)到了五個(gè)“規(guī)范化”：一是工會(huì)年度目標(biāo)考核制度化；二是工會(huì)文件資料檔案化；三是工會(huì)制度建設(shè)規(guī)范化；四是工會(huì)上傳下達(dá)信息化；五是工會(huì)管理模式科學(xué)化。

（二）工會(huì)民主管理

帶領(lǐng)全體職工積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督職能，進(jìn)一步拓寬職工參政議政的方式和渠道。一是堅(jiān)持每年度召開職代會(huì)。每年對(duì)績(jī)效工資分配方案、購(gòu)買儀器設(shè)備等重大事項(xiàng)進(jìn)行討論和表決，接受職工的監(jiān)督。保證職工對(duì)單位重大事項(xiàng)的知情權(quán)和參與權(quán)。二是加強(qiáng)科室民主管理。每個(gè)科室均成立科室民主管理小組，對(duì)本科室的重大工作進(jìn)行集體決議，集體管理。

（三）工會(huì)宣傳教育

通過“四結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)度”。思想教育與技能教育結(jié)合，主題教育與自我教育結(jié)合，正面教育與反面教育結(jié)合，職業(yè)道德教育與愛崗敬業(yè)教育結(jié)合。實(shí)現(xiàn)“五個(gè)度”，即：認(rèn)識(shí)有高度，習(xí)氣有濃度，干部有風(fēng)度，措施有力度，考核有法度。工會(huì)利用各種宣傳陣地，調(diào)動(dòng)職工的積極性，使學(xué)習(xí)、工作與生活收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

（四）工會(huì)幫扶工作

一是辦實(shí)事辦好事，切實(shí)解決職工后顧之憂。安排全體職工進(jìn)行健康體檢；為全體職工購(gòu)買醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)；組織全體職工參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃；每年為職工提供工作服和工作鞋等。二是堅(jiān)持走訪慰問，切實(shí)關(guān)心職工的生活福利。堅(jiān)持走訪慰問，堅(jiān)持“三必訪”（有困難必訪、生病住院必訪、發(fā)生重大變故必訪）。協(xié)助做好離退休職工管理，認(rèn)真做好職工福利的爭(zhēng)取和發(fā)放工作，提高職工對(duì)福利的滿意度。三是熱心公益，關(guān)愛社會(huì)，積極開展各種獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

（五）女職工工作

安排女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康體檢；安排全所女職工參加廣東省女職工安康保險(xiǎn)互助保障計(jì)劃，針對(duì)宮頸癌等女性四種常見疾病購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)孕產(chǎn)期、哺乳期女職工給予照顧，切實(shí)保護(hù)女職工的特殊利益。

（六）開展實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)豐富職工文娛生活

堅(jiān)持每年舉辦元旦文藝表演，每?jī)赡赀M(jìn)行全所的職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；堅(jiān)持每月組織當(dāng)月生日的職工進(jìn)行聚餐吃蛋糕慶生活動(dòng)；每年舉行三至五次各類知識(shí)與技能競(jìng)賽，經(jīng)常舉辦卡拉OK歌手比賽、戶外拓展與興趣小組等活動(dòng)。豐富多彩的文娛生活使職工互相加深了了解，增強(qiáng)了職工凝聚力和向心力，培育了職工的歸屬感和集體榮譽(yù)感，從而進(jìn)一步促進(jìn)了單位的建設(shè)。西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所在上級(jí)部門組織的各種比賽活動(dòng)中均能獲得較好的成績(jī)。今年11月，西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所周如意同志以區(qū)、市、省選拔賽第一名的資格參加了在北京舉行的“2015年全國(guó)衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督技能競(jìng)賽”，進(jìn)入了全國(guó)個(gè)人八強(qiáng)比賽，獲得了全國(guó)二等獎(jiǎng)，為廣東省爭(zhēng)得了榮譽(yù)。按照相關(guān)要求，其本人現(xiàn)正按程序由廣東省總工會(huì)授予廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

總之，思想政治工作是直接做“人”的工作，就要積極引導(dǎo)職工找準(zhǔn)心境平衡點(diǎn)，積極發(fā)揮職工潛能易燃點(diǎn)，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。工會(huì)思想政治工作要適應(yīng)不斷變化發(fā)展的新形勢(shì)，就要找準(zhǔn)工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，有針對(duì)性地把工作做到職工的心坎上，最大限度地挖掘職工的潛能，把職工的主人翁意識(shí)、創(chuàng)造精神和愛崗敬業(yè)熱情凝聚成推動(dòng)西鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督所的強(qiáng)大動(dòng)力。

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