摘 要：煉化企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占有重要地位，它關(guān)系著國家經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展。煉化企業(yè)不斷涌入青年力量，他們的思想是和時代緊密相連的，行為也比較超前，所以有必要做好青年的思想政治工作，引導(dǎo)他們積極工作，有利于促進煉化企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煉化企業(yè)；青年；思想政治工作；思路；措施

青年他們代表了國家的希望和經(jīng)濟的發(fā)展動力，他們的智慧和氣度將影響煉化企業(yè)的長足發(fā)展，也是企業(yè)創(chuàng)新的主要動力?，F(xiàn)在的青年員工創(chuàng)新意識比較強，對所在企業(yè)擁有較強的使命感和責(zé)任感，以充沛的精力來應(yīng)對工作中的一切困難，因此他們的力量是無窮的。不過，每個青年員工的成長經(jīng)歷和品行是不同的，雖然不少人的品質(zhì)是比較優(yōu)秀的，可也不能否認(rèn)存在一些問題。應(yīng)加強青年員工的思想政治指導(dǎo)工作，受各方面因素的影響，青年的思想政治工作變得更復(fù)雜了，應(yīng)該全面對其進行了解，了解他們身上的問題，從而有針對性地解決問題，才能真正促進煉化企業(yè)的健康發(fā)展。

一、關(guān)于青年思想狀況的新特點

（一）思想更加開放， 勇于創(chuàng)新

目前從事企業(yè)工作的青年人年齡基本上是80和90后，由于成長環(huán)境等因素的影響，他們的思想特點和生活方式都與時代緊密相連，社會的發(fā)展也給他們的行為方式帶來了巨大影響。他們堅信所在企業(yè)一定會發(fā)展好，自主判斷能力比較強，敢于嘗試新鮮事物，思想也很開放，勇敢追求理想，挑戰(zhàn)一切未知數(shù)。在對他們進行思想指導(dǎo)時應(yīng)充分考慮現(xiàn)代青年群體的具體特點，有針對性地開展工作。

（二）價值取向多樣化

當(dāng)代青年員工大多數(shù)接受過良好的教育，專業(yè)知識和技術(shù)能力都較強，正確認(rèn)識自身的價值，才能發(fā)揮自身才能，為企業(yè)服務(wù)，為國家服務(wù)。他們喜愛自己所做的工作，愿意將自己的才能和技術(shù)奉獻給企業(yè)，并和企業(yè)共榮辱，他們也希望自己的努力能獲得物質(zhì)和精神的需求，滿足個人和企業(yè)的榮譽。

（三）社會交往更加廣泛， 流動性較大

我國經(jīng)濟在不斷發(fā)展，企業(yè)制度也在不斷變化，一些傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展觀念早已不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟的發(fā)展，必須進行改革，當(dāng)代青年員工也充分認(rèn)識到這一點，思想開放，沒有觀念的束縛，善于交流，渴望成功，積極向上，樂觀進取，這也導(dǎo)致了當(dāng)代青年工作的流動性較大。

二、關(guān)于青年思想政治工作的新思路

（一）與具體業(yè)務(wù)相結(jié)合

開展企業(yè)青年思想政治工作是為了引導(dǎo)好青年思想上朝著正確的方向發(fā)展，提高他們的思想水平和道德水平，最終促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高與各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。青年思想、政治工作是一項重要的工作，開展起來也需要有耐心，經(jīng)過對青年員工的全面細致地了解，引導(dǎo)他們找對自己的位置，幫助他們挖掘潛能， 將他們的利益和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來， 真正將自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展關(guān)聯(lián)起來。

（二） 需要堅持以人為本原則

現(xiàn)代青年員工自身成長環(huán)境比較好，物質(zhì)生活富裕，大多數(shù)都有自己的特長和愛好，因此，對新時代的青年人做好思想政治工作，不能用單一的方法和策略，應(yīng)該才有針對性的措施，根據(jù)不同性格和不同特長的青年員工進行不同的指導(dǎo)，同時，做好心理疏導(dǎo)和工作指導(dǎo)等工作。

三、做好青年員工思想政治工作的措施

（一） 充分發(fā)揮團組織的作用

團組織可以說是青年員工的職工之家，是聯(lián)系企業(yè)黨政和青年之間的橋梁紐帶， 更 是做好企業(yè)青年思想政治工作的有力組織保障，在黨政工團目標(biāo)統(tǒng)一的前提下，團組織要立足自身的優(yōu)勢和特點， 有針對性地組織青年員工開展喜聞樂見、寓教于樂、健康有益的活動， 培養(yǎng)他們的高尚情趣， 陶冶情操，樹立愛崗敬業(yè)的思想意識， 幫助青年成長成才。同時，建立健全思想政治工作的制度措施， 將青年員工的思想政治工作量化分解，明確目標(biāo)和責(zé)任，把約束機制和教育鼓勵 結(jié)合起來， 努力建構(gòu)思想政治工作的新格局。另外，團組織內(nèi)從事青年思想政治工作的人員還應(yīng)注重培養(yǎng)自身的人格魅力。人是工作的載體，青年思想工作者只有具備良好的心理素質(zhì)，能夠以自身的言行舉止為青年做出表率，以人格魅力帶動青年、鼓舞青年， 才能使青年工作更加生動活潑， 更加有生命力和感召力。

（二）服務(wù)青年成長成才

人才是企業(yè)的活水源頭，優(yōu)秀的員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。做好企業(yè)青年的思想政治工作，必須把服務(wù)青年成長成才作為工作的重要內(nèi)容?？梢杂卸喾N方式方法， 比如結(jié)合新時期青年成長進步的愿望， 深入開展讀書和崗位練兵、崗位比 武、崗位成才等活動， 搭建平臺，幫助青年成長成才。還可以針對青年自我價值實現(xiàn)的具體要求， 展開青年職業(yè)生涯設(shè)計、互動式學(xué)習(xí)交流等活動，使思想政治工作的形式更加生動具體，從而收到良好的效果。

（三）充分理解和尊重青年員工

發(fā)揮好青年員工的才能，首先要尊重他們，理解他們，人人都渴望被尊重，青年員工也渴望如此。如果企業(yè)不尊重和理解他們，他們的自尊心會受到傷害，從而消極、低迷。與此相反，如果青年的工作得到認(rèn)可，人格得到尊重，他們就會以積極的心態(tài)面對工作和學(xué)習(xí)，并為企業(yè)做出貢獻。企業(yè)如此作為，也是為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，并留住這些人才。

四、結(jié)語

民族的長足發(fā)展關(guān)鍵在于青年一代身上，執(zhí)政黨應(yīng)該將目光投放在青年人身上，這也是社會進步和國家發(fā)展的關(guān)鍵所在。我們應(yīng)不斷鍛煉青年人，讓他們得到歷練的同時，為企業(yè)和國家做出貢獻。與此同時，煉化企業(yè)的青年員工也發(fā)揮了越來越大的作用，成為國民經(jīng)濟的主導(dǎo)力量。我們應(yīng)該在青年思想中灌輸正確的社會主義價值體系和價值觀念，建立社會主義核心價值體系，讓他們樹立正確的價值觀念，在工作中不知不覺滲透這些思想。另外，還應(yīng)以青年為本，強化政治教育工作，充分尊重他們的主體地位，調(diào)動其工作的積極性，讓他們真正成為國家的棟梁之才。

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