摘 要：新時期，企業(yè)思想政治工作主要是在運用中做好黨的政策宣傳、企業(yè)文化發(fā)展等工作，從而指導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價值觀，解決思想困惑。本文筆者結(jié)合自身工作實踐對國有企業(yè)如何做好政工工作創(chuàng)新作了簡要探討。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；政工；工作

企業(yè)政工工作也就是思想政治工作，是企業(yè)管理和發(fā)展的重要內(nèi)容，是企業(yè)員工思想管理的重要體現(xiàn)，影響著我國企業(yè)發(fā)展能否保持正確的方向。新的時期，企業(yè)思想政治工作主要是在運用中做好黨的政策的宣傳、企業(yè)文化發(fā)展等工作，從而指導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價值觀，解決思想困惑。在新的形勢下，國有企業(yè)必須做好政工管理的創(chuàng)新，以促進自身更好發(fā)展。

一、企業(yè)政工工作的重要意義

首先，企業(yè)政工工作是新時期企業(yè)發(fā)展的要求。進一步實施企業(yè)政工管理是大勢所趨，形成良好的企業(yè)政工工作制度，將符合時代要求的思想政治注入到企業(yè)內(nèi)部，有利于企業(yè)的發(fā)展與管理。其次，企業(yè)政工工作保證了企業(yè)的高效運行。企業(yè)政工工作旨在培養(yǎng)員工統(tǒng)一的思想政治觀念，形成統(tǒng)一的思想理念，有助于增強企業(yè)員工的凝聚力及向心力，提升企業(yè)員工的集體榮譽感，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀念。企業(yè)員工統(tǒng)一思想理念，有利于上級與下級之間的有效溝通，從而使企業(yè)員工在各司其職的同時又同心協(xié)力去工作，提高其工作效率，促進企業(yè)發(fā)展運營的腳步，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。最后，政工工作兼顧員工發(fā)展，又可實現(xiàn)雙贏局面。企業(yè)政工工作實則就是對企業(yè)的思想政治工作進行管理，它使員工之間有統(tǒng)一的核心理念，從而使整個企業(yè)呈現(xiàn)一種新景象，員工上下齊心協(xié)力，為實現(xiàn)自身價值及企業(yè)發(fā)展而努力拼搏。

二、新時期企業(yè)政工工作創(chuàng)新發(fā)展的措施

第一，轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，創(chuàng)新管理理念

一直以來，有為數(shù)不少的企業(yè)認為政工工作就是看書、讀報、開會、記筆記、做演講和聽報告等內(nèi)容，沒有什么新意。這種認為政工工作就是流于形式、覺得枯燥乏味的觀點是十分錯誤的。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，開展政工工作是必不可少的，因為政工工作是一種精神力量，能在關(guān)鍵時候轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)力量，為企業(yè)增加效益。然而，由于很長一段時間企業(yè)的政工工作就是停留在“表面”，好像在做表面文章，缺乏生動有效的落實措施，導(dǎo)致不少企業(yè)職工認為政工工作只是開會說教，好像與實際工作有些脫節(jié)，無法與生產(chǎn)做到有機補充。政工工作從根本上來說還是為了企業(yè)更好更快地發(fā)展，所以說作為從事政工工作的人員來說，最基本的就是要尋求政工工作與企業(yè)發(fā)展的契合點，使政工工作為企業(yè)的更好更快發(fā)展做服務(wù)。這就要求政工工作不僅要在內(nèi)容上進行創(chuàng)新和改變，還要在形式上進行創(chuàng)新，才能使之真正地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在內(nèi)容上，除了要對基本的馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論進行深刻的學(xué)習(xí)外，還要對最新的政策信息進行解讀，特別是與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的條例政策。在形式上，要結(jié)合新的傳媒方式對政工工作方式進行創(chuàng)新和改進。

第二，貫徹以人為本的原則

做好思想政工工作就是做通人的思想工作，以系統(tǒng)的規(guī)劃統(tǒng)一企業(yè)職員的思想與目標(biāo)，在全體職員工滲透思想文明建設(shè)的思維。結(jié)合職員自身具體情況給予必要的幫助，解決個人在生活中的思想問題與困難，從而最大限度的發(fā)揮其個人價值，提升個人成就與目標(biāo)，從而加強企業(yè)的凝聚力與競爭力，進一步提升企業(yè)思想政治體系的認可度，在此基礎(chǔ)進行創(chuàng)新與發(fā)展幫助企業(yè)進步。具體操作可結(jié)合榜樣的影響力，定期進行文明職員的選舉活動，授予相應(yīng)的榮譽證書并給予必要的物質(zhì)獎勵。模范的樹立有助于形成企業(yè)職員大范圍校仿，對比發(fā)現(xiàn)自身的不足，結(jié)合企業(yè)目標(biāo)改進、提高自身綜合素質(zhì)，同時有利于企業(yè)實施創(chuàng)新性的能力培養(yǎng)與思想滲透。

第三，促進政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新

政工工作并不是一個獨立的工作，需要各個部門的人員進行有效的配合來完成，所以企業(yè)的全體員工應(yīng)該保持一致的思想和行動，企業(yè)的全體員工應(yīng)該端正工作態(tài)度找準(zhǔn)正確的工作方法，在行動上要相互配合，工作方法往往決定著工作效果，它在政工的工作中起著靈魂的作用。對此，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)要給于高度的重視，加大教育與實踐的結(jié)合力度，但是對理論的學(xué)習(xí)也是十分重要的一項內(nèi)容，尤其是思想政治理論，但是政工的工作也不能光靠嘴上說說，要及時了解職工的思想動態(tài)，例如，政工工作的相關(guān)負責(zé)人應(yīng)該對職工的心理進行一定的了解，了解相關(guān)人員在工作中遇到的困難和不便之處，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，將每個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，教育每個員工都樹立集體榮譽感，使員工每個人的發(fā)展都與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，政工工作的開展不能缺少員工之間的交流互動，在個人利益與企業(yè)利益出現(xiàn)沖突時，員工應(yīng)該正確處理個人利益與企業(yè)利益之間的關(guān)系，正確處理家庭和事業(yè)之間的關(guān)系。此外，共產(chǎn)黨員也在政工的工作中起著不可忽視的作用，黨員要充分發(fā)揮先鋒模范的作用，樹立榜樣，自覺帶頭做好本職工作，并在工作中不斷加強黨的制度和作風(fēng)建設(shè)。力求建設(shè)一支素質(zhì)高、工作態(tài)度良好的工作隊伍，在職工當(dāng)中起著帶頭的作用。

第四，加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)

企業(yè)的政工工作還離不開政工隊伍的建設(shè)。國有企業(yè)普遍缺乏專業(yè)的政工人員，政工工作開展不穩(wěn)定，沒有真正掌握企業(yè)員工的思想動態(tài)，不能針對性的開展工作，難以發(fā)揮政工工作實質(zhì)性的作用。首先，企業(yè)應(yīng)該做好對企業(yè)政工組織的培訓(xùn)工作，將以人為本的思想理念落實到整個政工組織中，以提高政工工作人員的綜合素質(zhì)。同時，要不斷地選用企業(yè)內(nèi)部思想、工作能力優(yōu)秀的員工，來不斷的充實企業(yè)的政工隊伍。其次，對于企業(yè)的政工工作人員的崗位要進行階段化的調(diào)整，以加強政工人員對企業(yè)各崗位工作的了解，方便政工人員更好地開展政工工作。此外，通過政工人員的輪崗調(diào)整，還可以直接的將以人為本的思想觀念深入到企業(yè)各個崗位當(dāng)中，這樣有效的弱化了企業(yè)的內(nèi)部矛盾，促進了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)發(fā)展。

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