摘 要：國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用，國有企業(yè)是公有制企業(yè)的重要組成部分，而公有制企業(yè)又掌握著國民經(jīng)濟(jì)的命脈，所以對(duì)于國有企業(yè)的建設(shè)是十分重要的。政工工作作為國有企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的一部分，其對(duì)國有企業(yè)發(fā)展的影響也是不容忽視的。推進(jìn)國有企業(yè)政工工作能使國有企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中繼續(xù)煥發(fā)活力。而政工工作作為我黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)在執(zhí)行的過程中需要全體人員的配合，其中黨員應(yīng)當(dāng)起到一定的主導(dǎo)作用，積極的參與政工工作，為政工工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，這樣才能更好的推動(dòng)我國國有企業(yè)政工工作的進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國有企業(yè)；政工工作；策略；現(xiàn)狀

改革開放之前，國有企業(yè)占據(jù)我國國民經(jīng)濟(jì)的壟斷地位，改革開放之后，我們提出了以公有制為主體多種所有制共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度，這直接導(dǎo)致了國有企業(yè)喪失了原有的壟斷地位，并直接參與到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要組成部分和主要力量，國有企業(yè)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展也使有一些人錯(cuò)誤的認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)臏p少政工工作?？梢哉f，政工工作對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的，在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)下我們不僅不能減少政工工作，相反我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大政工工作的力度，只有這樣才能使國有企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中繼續(xù)煥發(fā)活力。

一、國有企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

政工工作可以稱得上是我黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)揮著極為重要的作用，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)中的重要的組成部分，政工工作方面的工作自然也是必不可少的。其工作的重要性主要可以分為以下的兩個(gè)方面：第一，使國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)時(shí)刻與黨的發(fā)展方向保持一致。第二，政工工作能進(jìn)一步確保相關(guān)管理人員思想的純潔性。但是從近幾年我國國有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀來看我們還存在著一些問題，首先，相關(guān)的黨員及領(lǐng)導(dǎo)人員沒有起到良好的模范帶頭作用，不能積極主動(dòng)的參與到政工工作中來。其次，相關(guān)的法律制度和管理制度不夠規(guī)范和完善，這就導(dǎo)致我國國有企業(yè)的政工工作缺乏一定的約束力。最后，政工工作的內(nèi)容和形式方面都過于老套，不能適應(yīng)新形勢(shì)下國有企業(yè)政工工作的需要和發(fā)展。除了以上的幾點(diǎn)之外，國有企業(yè)的政工工作還存在著一系列的細(xì)節(jié)問題，而解決這些問題并能夠正確的認(rèn)識(shí)到自身發(fā)展過程中的不足是十分重要的。

二、如何進(jìn)一步開展國有企業(yè)的政工工作

當(dāng)進(jìn)一步明確黨建工作對(duì)國有企業(yè)的重要性之后，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確的是如何推進(jìn)政工工作的高效進(jìn)行。想要做到這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)從以下的幾個(gè)方面入手。

第一，積極推進(jìn)黨的方針政策的執(zhí)行。國有企業(yè)中的黨員不能采用被動(dòng)的方式，而是對(duì)黨提出的一系列的方針政策采取主動(dòng)執(zhí)行的方式， 自覺的搞好黨的思想建設(shè)，更為重要的是，國有企業(yè)中的黨員應(yīng)當(dāng)起到一定的帶頭作用，樹立一個(gè)好的榜樣，其工作的內(nèi)容也不能僅僅局限于對(duì)于黨政的宣傳和教育，還要身體力行，形成黨員帶頭進(jìn)行政工工作的效應(yīng)。

第二，完善相關(guān)的法律及機(jī)制?？梢哉f，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了很多人治的現(xiàn)象，即在管理的過程中比較不正規(guī)，同時(shí)沒有適當(dāng)?shù)姆梢罁?jù)來規(guī)范政工工作行為，這就直接造成了國有企業(yè)政工工作水平的低下，在這樣的情況下就要求我們的政工工作更加的規(guī)范化和制度化，不能摻雜過多的私人情感，對(duì)于有關(guān)政工工作的一系列的規(guī)章制度要做到絕對(duì)的服從。

第三，創(chuàng)新政工工作思路。從以往的政工工作來看，我國大多數(shù)的政工工作在思路和內(nèi)容方面過于老套，在這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展?fàn)顩r下，推進(jìn)政工工作思路的進(jìn)一步創(chuàng)新是十分重要的，思路的創(chuàng)新指的是形式的創(chuàng)新，絕不意味著內(nèi)容的創(chuàng)新，在政工工作內(nèi)容方面我們還要嚴(yán)格的遵守黨政方針政策及內(nèi)容，同時(shí)，黨員要在創(chuàng)新的過程中起到模范帶頭作用，積極思考并參與，促進(jìn)政工工作水平的進(jìn)一步提升。

三、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，多種所有制的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步的明顯，但是這并不意味著我們對(duì)于國有企業(yè)的管理有所放松，相反，國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟(jì)的主要參與者和創(chuàng)造者其自身的建設(shè)一直以來都是黨和國家所密切關(guān)注的重要的問題。政工工作歷來是國有企業(yè)工作的重要組成部分， 政工工作的好壞在很多的時(shí)候都直接關(guān)系到國有企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展的水平，只有積極開展政工工作才能真正的保證國有企業(yè)內(nèi)部人員思想的純潔性，使國有企業(yè)進(jìn)一步的煥發(fā)活力，更為重要的是使國有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出進(jìn)一步的貢獻(xiàn)，但是從近幾年的發(fā)展和現(xiàn)狀來看，我國國有企業(yè)的政工工作還存在著一定的不足，如何彌補(bǔ)這些不足是我們應(yīng)當(dāng)思考的關(guān)鍵的問題。

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