摘 要：隨著企業(yè)改革的深入，各種問題不斷出現(xiàn)，面對新形勢，企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮其固有作用，成為企業(yè)發(fā)展的靈魂與保證，必須不斷創(chuàng)新。目前，企業(yè)思想政治工作取得了一定的成效，但還存在一些問題亟待改進(jìn)。本文主要從創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要性入手，探討加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

思想政治工作是企業(yè)的靈魂與保證，在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，一直以來如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)一直思考的問題。近年來，隨著社會體制改革的深入，提出了一些新思想，這給企業(yè)思想政治工作帶來了發(fā)展機(jī)遇，同時也帶來了挑戰(zhàn)。目前，企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，重視思想政治工作，推動了思想政治工作的開展，取得了不錯的成效，但還存在一些問題。新形勢下，如何發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用成為急需思考的重要問題。

一、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）有助于穩(wěn)定職工思想

隨著社會競爭的加劇，國家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等發(fā)生了很大變化，這給人們的思想帶來影響，導(dǎo)致人心浮動。對企業(yè)來說，企業(yè)員工的道德觀念、價值取向、生活方式等發(fā)生變化，這給企業(yè)思想政治工作帶來了難題。企業(yè)改革會涉及到一些員工的根本利益，員工思想容易波動，出現(xiàn)悲觀、不滿等消極情緒，為了減少員工思想問題對企業(yè)正常生產(chǎn)的影響，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化思想政治教育，通過談心等方式，掌握員工的思想動態(tài)，并采取不同的教育方式，促進(jìn)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（二）適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要

企業(yè)是重要的經(jīng)濟(jì)組織，要把我國建設(shè)成為民主、和諧的現(xiàn)代化國家，必須重視企業(yè)的作用。當(dāng)前，我國社會處在轉(zhuǎn)型期，人們的思想認(rèn)識發(fā)生了很大變化。同時隨著全球化的推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著較大的挑戰(zhàn)。這種形勢下創(chuàng)新思想政治工作顯得尤為重要，只有思想政治工作做好了，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能促進(jìn)社會穩(wěn)定。

（三）有助于提高生產(chǎn)效率

企業(yè)的發(fā)展離不開積極努力的職工，只有職工在工作中投入極大的熱情，做好自己的工作，并互幫互助，才能提高工作效率，使企業(yè)獲得更高的收益。因此，在新形勢下，要創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為職工營造良好的工作環(huán)境。企業(yè)思想政治工作者只有使職工在充滿動力的環(huán)境中工作，不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新變化，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的競爭觀、服務(wù)觀，才能使思想政治工作與時俱進(jìn)，才能提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思路

（一）更新觀念

觀念是行動的先導(dǎo)，沒有新觀念就不會有新行動。企業(yè)思想政治工作中要更新觀念，就要沖破傳統(tǒng)，徹底打破單一固定的思維模式，從聽文件轉(zhuǎn)向?qū)嶋H，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證。同時企業(yè)思想政治工作應(yīng)以人為本，強(qiáng)調(diào)職工的主體地位，開發(fā)人的自覺性。新時期，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，主要在于引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到尊重人、理解人，從而提高人的積極性，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（二）創(chuàng)新內(nèi)容

思想政治工作內(nèi)容必須要符合現(xiàn)實(shí)，并隨著時代的發(fā)展而發(fā)展。因此必須創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作就要豐富工作內(nèi)容，從單一的思想教育轉(zhuǎn)向整體素質(zhì)教育。在加強(qiáng)理想信念教育的同時，在廣大職工中廣泛開展唯物論教育，反對邪教等觀念，加大力度宣傳科普知識，引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念。同時思想政治工作應(yīng)加強(qiáng)科學(xué)知識教育，把對企業(yè)發(fā)展有用的知識都納入到思想政治工作中，形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。另外思想政治工作應(yīng)引導(dǎo)職工正確認(rèn)識國家、集體、個人的關(guān)系，把愛國、愛企業(yè)與愛自己結(jié)合起來，讓職工認(rèn)識到自己的主人翁地位，從而調(diào)動職工的積極主動性。

（三）改進(jìn)方法

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想觀念發(fā)生了很大改變，過去企業(yè)開展思想政治工作的方式方法已無法滿足時代的需求，這就必須改變思想政治工作方法，只有改進(jìn)思想政治工作方法才能提高工作效率。企業(yè)思想政治工作方法過去偏重灌輸，要向潛移默化方向拓展，形成上下一體、齊抓共管的合力。思想政治教育要采用多元化的方法，由簡單的說教轉(zhuǎn)向寓教于樂；從脫離生產(chǎn)實(shí)際轉(zhuǎn)向生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，從最現(xiàn)實(shí)、最直接的禮儀問題入手；由單純講授向以情感人轉(zhuǎn)變等。同時要采用研討式、啟發(fā)式等方式，開展集思想性、娛樂性為一體的活動。另外企業(yè)思想政治工作可以利用榜樣作用，樹立先進(jìn)典型，為思想政治工作提供導(dǎo)向作用。

（四）創(chuàng)新載體

過去思想政治工作多依賴文件、書本等，創(chuàng)新思想政治工作就要創(chuàng)新載體，從單一的大眾傳播載體轉(zhuǎn)向多樣化載體。首先加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)形象塑造。思想政治工作應(yīng)加強(qiáng)教育者形象塑造，教育者的一言一行、一舉一動都會影響職工，為整個企業(yè)提供示范作用。其次要創(chuàng)新崗位，企業(yè)思想政治工作應(yīng)建立育人基地，切實(shí)落實(shí)思想政治教育，調(diào)動職工自覺參與的積極性。當(dāng)前信息技術(shù)獲得了快速發(fā)展，企業(yè)思想政治工作應(yīng)充分利用信息技術(shù)優(yōu)勢開展工作，通過微信、博客、郵件、論壇等為廣大職工提供交流的平臺，積極引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，潛移默化的影響職工。

（五）創(chuàng)新機(jī)制

企業(yè)思想政治工作能否取得成效，關(guān)鍵在于機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。首先建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。黨政領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，政工干部為主體，為企業(yè)思想政治工作提供廣闊的發(fā)展平臺。其次構(gòu)建責(zé)任機(jī)制。思想政治工作應(yīng)完善相關(guān)責(zé)任制度，要求員工簽訂責(zé)任書，形成一級抓一級，責(zé)任到人的制度體系。同時要健全監(jiān)督機(jī)制，定期審核思想政治工作的開展?fàn)顩r，確保審核的嚴(yán)格性。再次建立教育機(jī)制。思想政治教育機(jī)制要變事后教育為事前教育，變被動教育為主動教育，充分發(fā)揮思想政治教育的作用。第四要健全考評機(jī)制。思想政治工作要建立獎罰分明的考核機(jī)制，對做出突出貢獻(xiàn)的職工應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵，形成科學(xué)的管理制度，調(diào)動職工的積極性與主動性。

總之，新形勢下，企業(yè)思想政治工作應(yīng)與時俱進(jìn)，根據(jù)形勢變化不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新。只有這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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