摘 要：黨建思想政治工作的開展有助于加強企業(yè)的內部管理和規(guī)范企業(yè)的實際運作。在當前的市場形勢下，以企業(yè)文化建設為載體，可以將黨建思想政治工作和文化建設有效結合起來，通過企業(yè)文化的建設，促進黨建思想政治工作的創(chuàng)新，從而提高企業(yè)的市場競爭力。本文主要分析了企業(yè)文化建設和黨建思想政治工作的關系，并對企業(yè)文化建設載體下黨建思想政治工作的創(chuàng)新途徑進行了探討，旨在為企業(yè)管理相關工作人員提供參考。

關鍵詞：企業(yè)文化建設；黨建思想政治工作；創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，要提高企業(yè)的核心競爭力，就必須重視黨建思想政治工作的開展。實踐證明，與企業(yè)文化建設的結合有利于突出思想政治工作的優(yōu)勢，并能充分利用文化的協(xié)調、激勵、規(guī)范功能，促進企業(yè)良好形象的樹立，增強企業(yè)員工對公司的歸屬感與榮譽感，提高其在工作中的主觀能動性與自我提升意識，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)應該重視文化建設的載體作用，通過文化建設不斷推動黨建思想政治工作的創(chuàng)新。

一、企業(yè)文化建設和黨建思想政治工作的關系

企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的經(jīng)營發(fā)展中所形成的能代表企業(yè)性質且被企業(yè)全體員工所認可、遵循的一種文化觀念與行為思想。良好企業(yè)文化的建設有助于增強員工的歸屬感，提高企業(yè)的凝聚力。黨建思想政治工作是結合思想政治教育與企業(yè)運作所展開的，旨在提高員工工作積極性、提高企業(yè)效益的工作。企業(yè)文化建設和黨建思想政治工作之間是一種辨證的關系，黨建思想政治工作的開展有助于文化建設正確方向與核心價值觀的確立，企業(yè)文化建設是黨建思想政治工作的有效載體，可以促進其工作內容的落實與工作目的的實現(xiàn)[1]。

二、以企業(yè)文化為載體，創(chuàng)新黨建思想政治工作

（一） 通過企業(yè)文化的建設創(chuàng)新黨建思想政治工作方法

企業(yè)文化的建設目的是增加企業(yè)員工追求價值觀的主觀能動性，使其能自覺遵守企業(yè)的行為規(guī)范。企業(yè)文化的建設可以有效改善傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方法，確立以人為本的原則，通過娛樂、教育等多樣化的手段，創(chuàng)造民主和諧的氛圍，形成友好平等的交流關系，從而激發(fā)企業(yè)員工的參與興趣，提高黨建思想政治工作成效。為此，企業(yè)應從以下三點著手工作：一是要始終堅持以人為本的基本原則。思想政治工作的主體是企業(yè)員工，只有將人放在首要位置，才能充分發(fā)揮黨建思想政治工作的激勵作用與企業(yè)文化建設的引導功能，將人文關懷與情感支持融入企業(yè)的運行中，從而促進企業(yè)管理的科學化；二是加強企業(yè)的文化制度建設。將企業(yè)文化建設與黨建思想政治工作結合起來，通過企業(yè)文化的滲透增加企業(yè)員工的榮譽感與工作積極性，為黨建思想政治工作的開展提供保障。三是提高企業(yè)員工的綜合素質。通過崗位技能的培訓提高員工的工作能力與自信心，通過思想教育幫助員樹立正確向上的人生觀[2]。

（二）通過企業(yè)文化的建設創(chuàng)新黨建思想政治工作內容

現(xiàn)階段，我國企業(yè)員工無論是在理論知識上、接受能力上，還是思想水平上較過去 都有了很大的提升，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作內容已不符合現(xiàn)在員工的思想狀況，很難達到理想的效果。比如過去的思想政治工作往往更注重員工的個體思想狀況，缺乏對總體要求的重視；在員工考核中只考慮既有原則與政治標準，缺乏時代精神和文明要求；在黨建思想政治工作中，其內容局限于大眾觀念的思想政治教育，與企業(yè)的實際運行缺乏聯(lián)系。而通過企業(yè)文化的建設，黨建思想政治工作的視角就轉變?yōu)榇笪幕较?，其內容也得到了大大的拓展，不僅包括原有的思想政治教育，還涵蓋了行為、理念文化以及視角等多方面的內容，其思想政治教育工作也更全面、更立體、更具成效?，F(xiàn)在，企業(yè)的文化建設已經(jīng)拓展到了精神文明的領域中，黨建思想政治工作應該積極借鑒文化建設的經(jīng)驗，不斷開闊自己的工作視野，豐富自己的工作內容[3]。

（三）通過企業(yè)文化的建設創(chuàng)新黨建思想政治工作載體

在企業(yè)文化的建設中，非常重視文化因素對企業(yè)員工心理狀態(tài)與行為理念的影響，而從多方向、多層次的文化要素展開的各種活動都是黨建思想政治工作的有效載體。通過視覺文化的建設，可以有效改善企業(yè)員工的工作環(huán)境，增加其工作氛圍的人性化，從而促進員工之間的友好交流與理解尊重，實現(xiàn)員工之間的團結互助；通過行為文化的建設，可以將制度管理和人本管理很好地結合起來，通過對企業(yè)行為理念的確定，對員工的行為模式進行有效地引導，從而促進其現(xiàn)實行為的統(tǒng)一；通過理念文化的建設，可以明確企業(yè)的核心價值觀，形成具有文化特色的企業(yè)品牌效應，增強員工的歸屬感與自豪感，促進其團隊精神和合作意識的提高。因此，企業(yè)的黨建思想政治工作應該以文化活動為載體，通過寓教于樂和寓教于文，使抽象的思想政治教育具體化，成為現(xiàn)實生活中看得見、摸得著的物質，擺脫以往思想政治工作空泛、不實際的特點。

三、結束語

綜上可知，通過企業(yè)文化的建設，可以促進黨建思想政治工作形式的創(chuàng)新、內容的創(chuàng)新以及載體的創(chuàng)新，有效提高黨建思想政治工作效率。以企業(yè)文化建設為載體的黨建思想政治工作是符合我國特色社會主義市場經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展觀的，也是符合現(xiàn)代化企業(yè)改革要求的，應得到相關部門的重視與推廣。

參考文獻：

[1]和鳳文，燕燕.淺論企業(yè)文化建設與黨建思想政治工作的關系[J].商，2015（18）：68.

[2]崔青青.以企業(yè)文化建設為載體，改進黨建設思想政治工作[J].新西部，2015（01）：49.

[3]楊躍俊.如何正確把握黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系[J].湘潮，2013（05）：16-17.