摘 要：本文主要分析了思想政治教育在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，并探索了兩者有機(jī)融合的途徑，希望能促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治教育；企業(yè)文化；企業(yè)管理

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，思想政治教育工作在企業(yè)文化建設(shè)、形象塑造等方面的作用日益突出。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治教育工作，有利于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，且對(duì)形成優(yōu)秀的企業(yè)文化有著重要意義。只有完善思想政治教育工作，才能有效提高企業(yè)文化的吸引力，實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合，共同發(fā)展。

一、思想政治教育在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）有利于打造優(yōu)秀的企業(yè)文化

思想政治教育引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)文化實(shí)踐的一個(gè)載體。企業(yè)文化的核心和靈魂都是人，對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)思想政治教育工作，有利于提高員工的思想覺(jué)悟，幫助其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，提升其對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。此外，通過(guò)思想政治教育工作，還能幫助員工的思想得到升華，加強(qiáng)其責(zé)任心和自豪感，為企業(yè)建設(shè)優(yōu)良的文化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）確保企業(yè)文化建設(shè)的順利推進(jìn)

思想政治教育工作的好壞直接影響到企業(yè)文化建設(shè)能否順利進(jìn)行，具有潛移默化的滲透功能，能讓員工在不自覺(jué)中受到影響。傳統(tǒng)的說(shuō)教方式往往通常容易傷及員工的自尊，引起員工的抵觸情緒；而采用激勵(lì)的方式則能提升員工的工作積極性和熱情?？梢?jiàn)，思想政治教育的滲透功能和激勵(lì)功能對(duì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)有重要作用。

（三）為企業(yè)文化建設(shè)樹(shù)立道德標(biāo)準(zhǔn)

提升員工的職業(yè)道德素質(zhì)，必須引導(dǎo)員工將其自身價(jià)值與社會(huì)價(jià)值結(jié)合起來(lái)。而思想政治教育對(duì)于提升員工的思想意識(shí)、道德水平，以及樹(shù)立良好企業(yè)形象方面有重要作用，不僅可以幫助員工解惑，還能增強(qiáng)他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和工作效率，為提升員工的道德水平和塑造良好的企業(yè)形象提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。當(dāng)前，職業(yè)道德素質(zhì)已成為衡量企業(yè)和員工文明程度的一個(gè)重要指標(biāo)，只有不斷加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育，才能增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，提高員工自身修養(yǎng)和精神境界，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的良好品質(zhì)，并將其個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值有效結(jié)合起來(lái)，做到對(duì)企業(yè)、客戶(hù)、社會(huì)負(fù)責(zé)。

（四）為企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)建人文環(huán)境

企業(yè)文化建設(shè)依靠良好的人文環(huán)境，良好的人文環(huán)境需要優(yōu)秀的思想政治教育工作來(lái)保證。良好的思想政治教育強(qiáng)調(diào)以人為中心，注重發(fā)揮人的潛能，這與企業(yè)文化建設(shè)中以人為本的思路是一致的，都體現(xiàn)員工在企業(yè)中的重要作用，最大限度的激發(fā)員工的工作積極性和改革創(chuàng)新性，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的思想基礎(chǔ)。以這樣的工作思路來(lái)建設(shè)企業(yè)文化，企業(yè)首先要保證有一個(gè)舒適的工作環(huán)境，然后各部門(mén)之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工、以及員工和員工之間形成和諧的人文環(huán)境，這樣才能高效地進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，有利于優(yōu)化企業(yè)的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力。相反，如果企業(yè)思想政治教育落后，沒(méi)有良好的人文環(huán)境，就會(huì)影響員工的工作積極性和主動(dòng)性，不利于企業(yè)培養(yǎng)員工的凝聚力和向心力，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更無(wú)從談起。

二、思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的融合途徑

（一）堅(jiān)持“以人為本”理念

企業(yè)的管理活動(dòng)要以調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性為目的，這就要求企業(yè)不能把員工僅僅看做是管理的對(duì)象，必須堅(jiān)持“以人為本”的思想，增強(qiáng)員工的凝聚力和企業(yè)的向心力，端正企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。加強(qiáng)“以人為本”的思想政治工作，可以進(jìn)一步確定員工的主人翁地位，促使他們自覺(jué)地為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而奮斗。

（二）加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作都要接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能強(qiáng)化黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，提升黨在員工心中的地位。

（三）引導(dǎo)員工心系企業(yè)，積極參與企業(yè)的發(fā)展事業(yè)

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作必須緊跟時(shí)代步伐，針對(duì)企業(yè)不同階段的任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作方法，引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；擴(kuò)大政務(wù)公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)由全體員工決定企業(yè)發(fā)展大計(jì)，開(kāi)拓民主管理的渠道，提升員工的主人翁地位。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也要與企業(yè)的發(fā)展一個(gè)步調(diào)，擴(kuò)寬建設(shè)的深度和廣度，逐漸完善不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值理念，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚作用。

（四）充分發(fā)揮科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)作用

企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治教育工作都需要科學(xué)發(fā)展觀做為統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)。因?yàn)檫@些工作的對(duì)象都是人，而科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本。在制定工作計(jì)劃和推進(jìn)具體措施的各項(xiàng)工作過(guò)程中，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)，能保證工作進(jìn)行的科學(xué)性、正確性，更好地完成工作任務(wù)。在建設(shè)企業(yè)文化和推進(jìn)思想政治教育工作的過(guò)程中，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展要求和國(guó)家的發(fā)展形勢(shì)，迅速做出調(diào)整，科學(xué)解決工作進(jìn)程中遇到的各種難題，讓企業(yè)的思想文化工作緊跟國(guó)家步伐，符合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展要求，高效完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

三、結(jié)語(yǔ)

發(fā)揮思想政治教育工作的作用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有利于廣大員工全身心的投入到工作中去。尤其是當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作有了更高的要求，必須堅(jiān)持以員工的利益為根本，把員工的最基本需求作為思想政治教育工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]井永法.思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].中國(guó)企業(yè)管理，2011（05）.

[2]李紅俠.試析思想政治教育在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].劍南文學(xué)，2013（07）.