有人說：一年企業(yè)靠運氣，三年企業(yè)靠機制，百年企業(yè)靠文化。江蘇揚州合力橡膠制品有限公司是一家由國有企業(yè)改制成立的民營企業(yè)，近年來，企業(yè)健康發(fā)展，企業(yè)形象和員工的精神面貌發(fā)生了很大變化，原因在于重視了企業(yè)文化建設(shè)，以儒商文化構(gòu)建企業(yè)發(fā)展之魂，增強了企業(yè)軟實力，凝聚了員工奮斗的力量，為企業(yè)發(fā)展提供了強大精神動力。儒商文化在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和前進的方向上，發(fā)揮了不可替代的作用，使這個已具有50多年歷史的老企業(yè)重新煥發(fā)了生機和活力。

一、從揚州儒商中吸取精華，培育企業(yè)儒商文化

儒和商本是不搭界的，但是，自古以來“賈而好儒”，在我國幾百年來許多商人都有崇尚文化的傳統(tǒng)。江蘇揚州曾是中國傳統(tǒng)儒商聚集的“大本營”，在商業(yè)活動中，他們大多也會自覺用儒家思想來規(guī)范經(jīng)營活動，把誠信作為待人接物的基本準則。

近年來，合力公司積極吸收揚州傳統(tǒng)儒商文化的精髓，把儒家思想優(yōu)秀文化應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營管理之中，培育企業(yè)精神、經(jīng)營理念、創(chuàng)新文化、誠信文化，積極倡導和踐行“先做人品，再做產(chǎn)品”；“人本管理，仁和經(jīng)營”等經(jīng)營理念和管理目標，企業(yè)干部、員工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)不斷提升，企業(yè)管理水平不斷提高，企業(yè)的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力不斷增強。

二、培育儒商文化的具體措施

一個企業(yè)能造就識大體、顧大局、知書達禮、團結(jié)友善、知感恩、講孝道、重信譽、愛崗敬業(yè)的一支素質(zhì)精良的員工隊伍，那這個企業(yè)的軟實力就很強，就會在市場大潮中立于不敗之地。

一是明確目標，營造文化氛圍

合力公司提出創(chuàng)建儒商型企業(yè)的規(guī)劃和措施，制訂六條試行標準，目標將企業(yè)建設(shè)成社會有影響、行業(yè)有地位、客戶有信譽、員工有禮儀的儒商型企業(yè)。堅持內(nèi)外兼修，學用結(jié)合，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。利用各種宣傳形式和宣傳陣地，通過宣傳欄、板報、字畫、文化畫廊、報刊等多種宣傳形式，利用各種場合，大力弘揚儒商精神，在企業(yè)上下培養(yǎng)人文氣息。

二是開展文化講座，提升文化素養(yǎng)

先后四次邀請江蘇省社會科學院虞友謙研究員來企業(yè)分別講授《思想道德建設(shè)的現(xiàn)狀與發(fā)展》、《傳統(tǒng)孝道與社會和諧》、《國學熱與當前文化建設(shè)——漫談國學與儒商》、《中國傳統(tǒng)文化與國學經(jīng)典講座——〈史記·貨殖列傳〉與經(jīng)營管理之道》。還分別邀請揚州大學教授、揚州市儒商研究會的專家、學者給中層以上干部、班組長和管理人員開展企業(yè)文化建設(shè)和儒商文化與經(jīng)營管理等方面的講座。合力公司黨委書記、劉董事長被揚州大學、揚州市文明辦、揚州市儒商研究會等單位評為揚州市第二屆“當代儒商”稱號，他以“當代儒商”的身份，親自給班組長以上干部和剛進企業(yè)的大學生授課，以身說法，擴大儒商文化效應(yīng)。

三是堅持典型引路，匯聚正能量

通過開展一年一度的黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”、員工“評先選優(yōu)”活動，開展評選“優(yōu)秀銷售經(jīng)理”、評選表彰“優(yōu)秀好兒媳”等活動，評選先進，樹立典型，用員工身邊的先進人物和先進事跡引導員工奮發(fā)向上，營造人人創(chuàng)先進、個個爭優(yōu)秀的文化氛圍。大力弘揚尊老愛親、講究孝道的優(yōu)良傳統(tǒng)。

四是注重人文關(guān)懷，豐富員工精神文化生活

關(guān)心員工的身體健康，每年安排一次員工健康體檢，更重要的是做好體檢后的后續(xù)工作，做好統(tǒng)計分析，建立員工個人健康檔案，邀請醫(yī)學專家有針對性地對員工進行健康指導、現(xiàn)場咨詢。每年開展一些文體活動，諸如：員工趣味運動會、“五四”青年卡拉OK演唱會、“迎端午包粽子比賽\"等等。每年舉辦優(yōu)秀員工表彰大會暨迎新年聯(lián)歡會，有員工自編自演的文娛節(jié)目，這一天成為員工的盛大節(jié)日。對員工子女考取大學、研究生的，進行獎勵，并張榜公布在公司門口，目的在于營造崇尚教育、尊重知識、尊重人才的氛圍。

五是承擔社會責任，支持社會公益活動

熱心支持文化、教育、體育和社會公益活動，捐資助學，扶貧幫困，支持參與社會慈善事業(yè)。每年組織干部員工參與獻血，年年被市紅十字會評為獻血先進單位。捐助湖北泄灘小學、儀征后山區(qū)小學以及困難學生；資助白血病患兒；發(fā)動員工捐款，資助公司困難員工家庭。

三、儒商文化在企業(yè)經(jīng)營管理與發(fā)展中的作用和影響

如今儒商文化不僅激勵了全體黨員、干部和員工，而且贏得了客戶的贊譽，成為企業(yè)的無形資產(chǎn)和特色文化，體現(xiàn)出“三個有利于”和“四個提升”的作用：一是有利于打造干部員工隊伍，增強企業(yè)整體素質(zhì)，企業(yè)軟實力得到提升；二是有利于提高企業(yè)和諧度，增強企業(yè)凝聚力；三是有利于提高員工的文明程度，企業(yè)形象和美譽度也得到提升。由于企業(yè)軟實力的提升，市場、客戶對企業(yè)認同、認可度也得到很大提升。陜西省志丹縣一位縣領(lǐng)導帶隊到合力考察，當他們看到“當代儒商”的銅牌和企業(yè)儒商文化宣傳，認為這樣的企業(yè)重文化，講誠信，是合作的好伙伴。內(nèi)蒙古阿榮旗客戶來合力洽談業(yè)務(wù)，受到合力儒商文化宣傳的影響，感到有這么好的文化氛圍，企業(yè)管理和產(chǎn)品質(zhì)量一定過硬，與這樣的企業(yè)合作，感到很放心、信得過。山東泰安水利部門的客戶在考察合力時，強烈感受到企業(yè)的文化和較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，愿意與合力加強合作，在合力訂貨。

企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地，不僅要做優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更要做優(yōu)質(zhì)文化。儒商文化不僅促進了企業(yè)管理與發(fā)展，而且提升了企業(yè)形象和社會影響，是一舉多得的好事、實事。