以

前，我們經(jīng)常談?wù)摗?0后”如何叛逆、難管，很少想到“90后”，感覺(jué)他們還沒(méi)進(jìn)入社會(huì)。突然間，“90后”大量露面，且極具創(chuàng)意，思想成熟，是極了不起的一代人。對(duì)這一現(xiàn)象，本書(shū)中的一位“90后”創(chuàng)業(yè)者、“如是娛樂(lè)法”聯(lián)合創(chuàng)始人劉莐運(yùn)用社會(huì)學(xué)理論做了分析。她說(shuō)，新中國(guó)成立后的第一代人是“50后”，基本一窮二白，沒(méi)有積累;“60后”很幸運(yùn)，趕上了上大學(xué)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)起飛，現(xiàn)在依然是社會(huì)主流;“80后”大多是“50后”的后代，父母給他們的傳承不多，且多有負(fù)擔(dān)——除了養(yǎng)活自己，“80后”通常還需考慮如何讓父母過(guò)得更好。而“90后”截然不同，他們的“60后”父母有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)能力和社會(huì)人脈，不但不需被養(yǎng)，還能幫到子女。所以，“90后”沒(méi)有后顧之憂(yōu)，中國(guó)第一次出現(xiàn)了“可以干自己想干的事情”的一代人，這代人噴薄而出的創(chuàng)新力，會(huì)幫助中國(guó)進(jìn)入一個(gè)極具創(chuàng)新力的年代。

不少“90后”得到了父母的傳承，這是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。比如Teambition的CEO齊俊元，他的父親是一位大學(xué)教授，他從初中開(kāi)始就在父親的實(shí)驗(yàn)室里鼓搗，用他的話(huà)說(shuō)：“總找機(jī)會(huì)在實(shí)驗(yàn)室里待著，幫老師打雜，有些老師不太愿意做的實(shí)驗(yàn)，我就幫忙做?！?/p>

硅谷流行YOLO"（you"only"live"once，意為“你只會(huì)活一次”）文化，每個(gè)人只做自己喜歡的事，過(guò)好自己，就是對(duì)社會(huì)最大的貢獻(xiàn)，這是硅谷創(chuàng)新力的重要源泉。YOLO文化的出現(xiàn)也與美國(guó)年輕人生活條件好、社會(huì)環(huán)境包容、沒(méi)有太多的后顧之憂(yōu)相關(guān)。中國(guó)“90后”這一代人開(kāi)始具備了一些這方面的條件，因而會(huì)大大增加中國(guó)的創(chuàng)新濃度。

中國(guó)家庭還是有很多傳統(tǒng)觀念的，比如，“火箭哥”胡振宇從小試制炸藥、晉學(xué)堂CEO李逸凡想先開(kāi)公司后上大學(xué)、黑客社區(qū)SegmentFault的CEO高陽(yáng)不上大學(xué)，這些都是離經(jīng)叛道的做法，受到過(guò)很大阻力，但他們幸運(yùn)地堅(jiān)守了自己的想法。這其中很大一個(gè)原因是互聯(lián)網(wǎng)把特立獨(dú)行的人連接了起來(lái)，讓他們可找到同道中人，知道外面的世界，因而更容易堅(jiān)持自己。

沒(méi)有后顧之憂(yōu)，可以干自己想干的事，可以從父母那里得到傳承，在互聯(lián)網(wǎng)上可以得到最新的知識(shí)，找到同道之人，都極大地解放了“90后”的創(chuàng)新力。這些“90后”創(chuàng)業(yè)者的故事表明，一個(gè)全新的世界真的來(lái)了。

《我是90后，我是創(chuàng)業(yè)家》首次完整記錄了17位“90后”創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)歷程。這些創(chuàng)業(yè)者中，有“臉萌”郭列、“銳波”孫宇晨、“一起唱”尹桑，也有SegmentFault高陽(yáng)、Teambition齊俊元、“追夢(mèng)網(wǎng)”杜夢(mèng)杰……這些年輕人正處在最有夢(mèng)想和沖勁的年紀(jì)，他們的創(chuàng)業(yè)不僅僅在滿(mǎn)足他們那一代人的新需求，也在改造我們身處的這個(gè)舊世界。你可以在《我是90后，我是創(chuàng)業(yè)家》這本書(shū)里看到他們的詳細(xì)故事和觀點(diǎn)。