習(xí)近平總書記指出：“抓落實的工作實踐檢驗著領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實際能力?！弊鳛榭h區(qū)一級黨委，最大的任務(wù)是狠抓落實，最大的政績是抓好落實。

抓態(tài)度。當前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對上級的決策部署落實不力，往往不是能力問題，更多的是態(tài)度問題。抓落實，首先應(yīng)端正態(tài)度。一是認真負責(zé)的態(tài)度。就是在工作落實上，直面矛盾和問題，不畏懼、不回避、不掩蓋，不搞“懸浮式”政策，不搞不過細的規(guī)定，不搞不較真的檢查，不搞“空檔式”的問責(zé)。二是真抓實干的態(tài)度。就是“真干事、會干事、干成事”。最近流行的“去哪兒”這個詞，真抓實干，就是通過區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)“去哪兒”、局長鎮(zhèn)長“去哪兒”、支書主任“去哪兒”，來衡量黨員干部的工作作風(fēng)。三是一抓到底的態(tài)度。就是用“推土機”一樣的勇猛和威力，奮勇向前，義無反顧，做到定必干、干必成。決策一經(jīng)作出，就堅決服從，強力推進，決不討價還價，決不推諉扯皮。

抓責(zé)任。把每一項工作、任務(wù)的每一名責(zé)任人、每一個節(jié)點、每一項標準，貫穿落實到每一個環(huán)節(jié)。一方面，責(zé)任到人。在重點工作推動中，從黨委政府到牽頭單位、職能部門、街道、社區(qū)，都逐一明確責(zé)任人。一旦沒有落實到位，是哪一個環(huán)節(jié)沒落實好，就追究到哪一個環(huán)節(jié)的具體責(zé)任人，而不是一有問題就是“有的街道”“有關(guān)部門”“相關(guān)單位”。另一方面，責(zé)任到點。就是對照工作目標、對照時間節(jié)點，制訂方案計劃，確保落實到位。制訂計劃突出倒排工期，考慮必須做到什么程度，而不是能做到什么程度；實施計劃突出掛圖作戰(zhàn)，將工作任務(wù)詳細分解，制成圖表，完成一項，勾除一項，直至任務(wù)完成。

抓方法。關(guān)鍵是一個“干”。怎么干？苦干、實干、巧干、快干?！翱喔伞?，就是吃得苦、霸得蠻，打泥滾、出黑汗，晴加雨、白加黑、五加二，齊心協(xié)力，埋頭苦干?！皩嵏伞保褪歉阌驳?、干實的，制定跟蹤計劃，明確工作的項目、標準、措施、時間進度和責(zé)任人員，逐段推進，跟蹤督辦，防止“擱淺”?！扒筛伞?，就是深入研究，摸準規(guī)律，找準突破口，力求事半功倍。打蛇打七寸，牽牛牽鼻子，抓事抓關(guān)鍵。特別是對涉及范圍廣、影響大，帶有普遍性和傾向性的問題，給予高度重視?！翱旄伞?，就是提高效率，立說立行，不等不靠，不推不拖。從縣區(qū)一級來說，就是抓項目、抓民生的發(fā)展任務(wù)堅決不松，抓學(xué)習(xí)、抓整改的教育實踐活動堅決不拖，抓信訪、抓維穩(wěn)、抓綜治、抓保障等重點工作堅決不緩。

抓制度?！叭私腥烁扇瞬桓?，機制調(diào)動千千萬?！弊ヂ鋵?，必須把建立健全完善各項規(guī)章制度放在一個重要的位置，做事有制可依，獎懲有章可循。一是嚴格黨的紀律約束。特別是嚴明黨的政治紀律，最核心的就是在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，執(zhí)行決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。二是科學(xué)的管人用人機制。切實貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線，將每一個領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)、工作崗位都作為“能力席位”，只能任人唯賢，賢者居之，而不是為解決“就業(yè)”、照顧關(guān)系去設(shè)置，讓庸碌者占據(jù)。三是完善的考核獎懲體系。細化量化考核機制，激勵表彰深入實際、深入群眾處理難題的干部，鞭策教育坐機關(guān)、講假話、做樣子的干部。加大對落實情況的督查力度，堅決克服“中梗阻”現(xiàn)象，著力解決工作“不落地”的問題，對那些有令不行、有禁不止、陽奉陰違的黨員干部，堅決追究責(zé)任，確保政令暢通。