楊道州

摘 要：在當前文化產業(yè)人才全球快速流動的趨勢下，培養(yǎng)和引進創(chuàng)造型人才成為我國參與國際文化產業(yè)競爭成敗的關鍵。文化產業(yè)要不斷完善人才培養(yǎng)體系，充分發(fā)揮園區(qū)人才造血功能，進一步加大高端人才引進力度，引領產業(yè)發(fā)展壯大。

關鍵詞：文化產業(yè)；人才工作；產業(yè)發(fā)展；

中圖分類號：G0 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-01-00-01

近年來，在國家文化產業(yè)政策的推動下，我國文化產業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好的勢頭，取得了一些可喜的成績。但是我們也清醒的看到，與世界發(fā)達國家相比，我國的文化產業(yè)還處在初級階段，在產業(yè)環(huán)境、技術創(chuàng)新、資本支持、品牌打造等方面還有很大的提升空間，尤其在產業(yè)人才工作上亟需加強。與其他產業(yè)相比較，以具備文化創(chuàng)意和企業(yè)運營管理等能力相結合的創(chuàng)造型人才為核心是文化產業(yè)人才結構最鮮明的特征。人才是產業(yè)發(fā)展的最重要的因素，在當前文化產業(yè)人才全球快速流動的趨勢下，培養(yǎng)和引進創(chuàng)造型人才成為我國參與國際文化產業(yè)競爭成敗的關鍵。

一、完善文化產業(yè)人才培養(yǎng)體系

國家要進一步鼓勵和支持高校開設文化產業(yè)相關專業(yè)，根據(jù)國家統(tǒng)一目標，貼近學校辦學條件和產業(yè)實際情況靈活開設相關課程，完善課程體系，加強師資隊伍建設，多種渠道引進師資，探索有特色的文化產業(yè)人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出既有藝術素養(yǎng)和實踐創(chuàng)新能力，又有政策觀念和市場意識的應用型人才。高校在專業(yè)教學上要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮師生特長，鼓勵大膽創(chuàng)新，營造良好的創(chuàng)新氛圍。在資源整合上要充分利用產學研資源，將理論研究、專業(yè)教學、學生實踐等方面有機結合，發(fā)揮合力優(yōu)勢，提高人才培養(yǎng)效率。在培養(yǎng)方式和目標上高校要緊密結合文化產業(yè)需求，不拘一格地多層次培養(yǎng)人才，既要洞悉現(xiàn)代文化發(fā)展潮流，又要深入挖掘傳統(tǒng)文化資源，繼承和發(fā)揚并重，推陳出新；既要加強學生傳統(tǒng)文化素養(yǎng)的培養(yǎng)，更要開拓學生國際視野，吸取古今中外文化創(chuàng)新精髓；既要深入產業(yè)一線實踐，在文化產業(yè)企業(yè)中建立教學和實習基地，又要加強與國內外高校進行文化產業(yè)人才培養(yǎng)交流，取長補短。

二、發(fā)揮文化產業(yè)園區(qū)人才造血功能

文化產業(yè)園區(qū)是文化產業(yè)企業(yè)集聚的地方，為文化產業(yè)企業(yè)近距離的關聯(lián)與合作提供了平臺，促進了企業(yè)之間的信息分享、知識學習、技術轉移、成果轉化，有利于實現(xiàn)同類企業(yè)的競爭提升和關聯(lián)企業(yè)的合作共贏，推動了產業(yè)的健康發(fā)展。文化產業(yè)園區(qū)是文化產業(yè)人才集聚高地，為人才的提升創(chuàng)造了便利的條件。產業(yè)園區(qū)一方面加強對人才的引進，豐富人才結構，另一方面要要充分發(fā)揮園區(qū)特有的人才造血功能，有利于人才的集聚與穩(wěn)定。在文化產業(yè)園區(qū)內，除了企業(yè)內部的人才培養(yǎng)外，企業(yè)之間的交流也對人才的培養(yǎng)起到巨大作用，密切了園區(qū)內文化產業(yè)人才的交往，形成良好的人際關系，增加了人才之間更多的非正式交流，有利于激發(fā)創(chuàng)新思想火花，產生更多的創(chuàng)意，加快創(chuàng)新步伐。文化產業(yè)園區(qū)內的企業(yè)有大量小微企業(yè)，企業(yè)的關聯(lián)互動加快了企業(yè)的發(fā)展壯大，同時和企業(yè)一起成長起來的還有企業(yè)人才，他們從單純的技術專業(yè)人才逐漸成長為具有較強的技術創(chuàng)新能力和企業(yè)經營管理能力的復合型人才。

三、加大文化產業(yè)高端人才引進力度

文化產業(yè)的快速發(fā)展需要高端人才的引領，尤其在當今文化產業(yè)全球競爭中更需具有前瞻性、國際化戰(zhàn)略眼光的人才。當今西方發(fā)達國家文化產業(yè)巨頭加快了全球布局的步伐，發(fā)展中國家大量的文化企業(yè)正陷入被國際集團兼并和文化資源被搶占的危險之中。當務之急是要加大文化產業(yè)高端人才的引進力度，以高端人才團隊引領產業(yè)發(fā)展壯大，充分挖掘和有效利用我國文化資源，積極參與國際競爭。要打造良好的人才環(huán)境，吸引更多的國際高端人才，加快我國文化產業(yè)國際化進程，以期能夠在未來更加激烈的國際競爭中立于不敗之地。要在文化創(chuàng)意與科技創(chuàng)新、經營管理與經紀代理、文化傳播和資源引進等方面全方位引進人才，做到識才有眼，用才有膽，愛才如命，惜才如金，防止優(yōu)秀人才流失。優(yōu)秀人才的集聚會產生磁場效應，有利于文化產業(yè)在人才的提升與儲備良性互動，實現(xiàn)文化產業(yè)人力資源的可持續(xù)發(fā)展。

得人才者得天下。人才是資源，更是資本。要增強文化產業(yè)人才工作的緊迫意識，認真做好文化產業(yè)人才工作，加大對人才的投入。要以前瞻的眼光智慧地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的創(chuàng)造型人才，用足人才，用好人才，用活人才，發(fā)展壯大我國的文化產業(yè)并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，能夠在全球文化產業(yè)激烈競爭面前從容應對，長袖善舞。

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