崔秀娜

7月29日上午，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)韓金峰、省公務(wù)員局局長(zhǎng)房波，介紹了全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的有關(guān)情況。

據(jù)悉，此次改革是對(duì)建國(guó)以來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老退休機(jī)制的一次重構(gòu)，堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合的基本原則，與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老制度相統(tǒng)一，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制，“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”。改革適用于我省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入這次改革范圍。

在繳費(fèi)政策上，總的原則是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的方式，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金體現(xiàn)了“多繳多得”，繳費(fèi)越多，待遇水平越高。

新的養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法能夠全面歷史地體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)，與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法相一致。