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        綜合性大學(xué)制藥工程(化學(xué)制藥)專業(yè)發(fā)展的思路與策略

        2015-04-28 21:58:16劉麗娟
        關(guān)鍵詞:綜合性大學(xué)制藥工程

        摘要:綜合性大學(xué)的制藥工程專業(yè)由于學(xué)科基礎(chǔ)薄弱、資源配置不平衡等問題,面臨發(fā)展的困境,筆者提出了借強(qiáng)勢專業(yè)之力求發(fā)展、突出特色,以點(diǎn)帶面、培養(yǎng)體系的構(gòu)建、重視學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展、重視教學(xué)與就業(yè)等一系列發(fā)展的思路與對策,為制藥工程專業(yè)更好的發(fā)展提供對策。

        關(guān)鍵詞:制藥工程;綜合性大學(xué);思路與策略

        制藥工程專業(yè)是教育部1998年調(diào)整高校專業(yè)設(shè)置時進(jìn)行增設(shè),同時取消了十幾個老專業(yè)的名稱整合而成,專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)涵蓋了制藥行業(yè)從研發(fā)到工程設(shè)計(jì),到生產(chǎn),到管理,到銷售的每一個角落。中藥制藥、生物制藥和化學(xué)制藥是近年來許多院校為解決制藥工程專業(yè)框架過大,特點(diǎn)不夠突出而在其下設(shè)置的三個方向?;瘜W(xué)制藥是化學(xué)、藥學(xué)和工程學(xué)交叉的一個學(xué)科方向,主要培養(yǎng)化學(xué)藥物的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、工藝設(shè)計(jì)與經(jīng)營管理。目前開設(shè)制藥工程專業(yè)的院??煞譃閮纱箢?,一類是專業(yè)性較強(qiáng)的老牌醫(yī)藥院校,如沈陽藥科大學(xué)、中國藥科大學(xué)、廣東藥學(xué)院等在藥學(xué)院里藥學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)上建立起來的;另一類是在綜合性大學(xué)整合化工基礎(chǔ)新建的制藥工程專業(yè),如天津大學(xué)、黑龍江大學(xué)等,這些專業(yè)往往設(shè)置在化學(xué)院或化工學(xué)院,藥學(xué)背景薄弱,同時又屬于化學(xué)院里邊緣學(xué)科和弱勢專業(yè),筆者就這些綜合性大學(xué)里新型的制藥工程專業(yè)發(fā)展的思路和策略作以探討。

        一、制藥工程專業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題

        (一)學(xué)科基礎(chǔ)薄弱

        綜合性大學(xué)的制藥工程專業(yè)往往依從現(xiàn)有的人員隊(duì)伍和辦學(xué)條件而設(shè)立。教師一部分是從相近專業(yè)調(diào)整過來,一部分是從校外引進(jìn);儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室也在原有的基礎(chǔ)上調(diào)用或進(jìn)行改造。教師無論是從原有的研究方向進(jìn)行調(diào)整,還是新引進(jìn)教師對教學(xué)和科研環(huán)境的適應(yīng)。都需要時間和經(jīng)費(fèi)的投入,因此缺乏學(xué)科積累、藥學(xué)背景不足是一段時間內(nèi)不可避免的問題,而教師的藥學(xué)背景對于培養(yǎng)制藥工程學(xué)生的藥學(xué)素質(zhì)是非常重要的。引進(jìn)來的教師在非藥學(xué)的大環(huán)境下,很難建立起有效的科學(xué)研究平臺,很難整合有效的科研團(tuán)隊(duì),對于申請各級科研項(xiàng)目甚至申報(bào)碩士點(diǎn)都造成很大的障礙,由此影響到本科生教育很難有創(chuàng)造性的教育思維,至此形成惡性循環(huán)。

        (二)配角專業(yè)所帶來的系列問題

        綜合性大學(xué)的制藥工程專業(yè)往往是在學(xué)校擴(kuò)張或升格成大學(xué)的過程中形成的,雖然在學(xué)校的布局和發(fā)展中起到一定的作用,但常常在一些傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)的陰影下淪為弱勢專業(yè)。弱勢專業(yè)首先面對的就是領(lǐng)導(dǎo)的重視不夠,在學(xué)校甚至學(xué)院的地位不高,這直接會導(dǎo)致后續(xù)經(jīng)費(fèi)投入的不足,經(jīng)費(fèi)的不足會影響學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展,會影響本科生教學(xué)尤其是實(shí)驗(yàn)教學(xué)的質(zhì)量和高度,最終會影響教師工作的積極性。其次,弱勢專業(yè)在學(xué)?;?qū)W院政策的制定上往往屬于被忽視的群體,專業(yè)的特殊性往往在評職、獎勵等涉及教師的利益的方面未被考慮,使得教師的個人發(fā)展常常受阻,進(jìn)而影響到專業(yè)整體水平越來越落后于強(qiáng)勢專業(yè)。

        二、制藥工程專業(yè)的發(fā)展對策

        (一)借強(qiáng)勢專業(yè)之力求發(fā)展

        制藥工程專業(yè)可以在校內(nèi)或校外借助相近的強(qiáng)勢專業(yè)的力量謀求發(fā)展。例如化學(xué)工程與工藝專業(yè)、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)與制藥工程專業(yè)同屬于工科專業(yè),如果某高校的前兩個專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢明顯,學(xué)科基礎(chǔ)雄厚,制藥工程專業(yè)就可以利用現(xiàn)有的學(xué)科平臺借力發(fā)展,比如在碩士點(diǎn)的申報(bào)上可以把軟硬件進(jìn)行整合,能夠大大降低申報(bào)的難度。另外,制藥工程專業(yè)可以通過學(xué)術(shù)交流、教學(xué)研討等方式,增加與兄弟院校的交流,獲得其他院校同行的支持或合作,在學(xué)生互派、共同申報(bào)課題等方面進(jìn)行探索,提高教學(xué)水平和科研能力。

        (二)突出特色,以點(diǎn)帶面

        制藥工程專業(yè)基礎(chǔ)薄弱就必須把有限的資源集中于一點(diǎn),突出特色,把特色發(fā)展起來,全面鋪開。例如引進(jìn)強(qiáng)勢的學(xué)科帶頭人,搭建一支特色突出、定位明確的團(tuán)隊(duì),迅速在某領(lǐng)域提高知名度,擴(kuò)大影響力。

        (三)培養(yǎng)體系的構(gòu)建

        由于制藥工程專業(yè)涉及到藥學(xué)、工學(xué)、化學(xué)等多學(xué)科,在人才培養(yǎng)方案的設(shè)置方面既要考慮全面又不至于讓學(xué)生感到課程設(shè)置過難,學(xué)習(xí)壓力過大,因此,在培養(yǎng)目標(biāo)的定位上要有所側(cè)重。例如,天津大學(xué)化工學(xué)院制藥工程專業(yè)的培養(yǎng)方案側(cè)重制藥工業(yè)設(shè)計(jì)和工程關(guān)鍵技術(shù),西北農(nóng)林科技大學(xué)則圍繞農(nóng)藥展開。

        (四)學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展

        專業(yè)建設(shè)必須與學(xué)科建設(shè)同步發(fā)展,因?yàn)閷W(xué)科建設(shè)是專業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的源泉。博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)的建設(shè)不僅實(shí)現(xiàn)學(xué)生本科、碩士、博士一體化的培養(yǎng),能著眼于本科教育的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略,為本科生報(bào)考本專業(yè)研究生提供機(jī)會,促進(jìn)專業(yè)連續(xù)性人才培養(yǎng)和提高本專業(yè)學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢,還為教師梯隊(duì)的培養(yǎng)和人才建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

        (五)重視教學(xué)

        近年來,部分大學(xué)的職能已經(jīng)從單純的教學(xué)型逐步向教學(xué)科研型轉(zhuǎn)變,隨之而來產(chǎn)生的問題是輕教學(xué)重科研。教師在有限的精力范圍內(nèi),追隨學(xué)??冃Э己撕酮剟顥l例的指揮棒逐漸把重點(diǎn)向科研傾斜,忽視了教學(xué)本身的重要性。制藥工程專業(yè)僅有十余年的歷史,有的院校的畢業(yè)生到目前為止不超過十屆,而這些畢業(yè)生在就業(yè)崗位上得到的評價就是對培養(yǎng)過他們的母校最直接最客觀的評價,同時也是最好的宣傳。認(rèn)真做好每一個教學(xué)課件,設(shè)計(jì)好每一個教學(xué)環(huán)節(jié),認(rèn)真聽取別人的意見并認(rèn)真去學(xué)習(xí)別人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),這些都是一名教師天經(jīng)地義的責(zé)任。因此,認(rèn)真做好本科生教學(xué)工作不僅是回歸大學(xué)的本質(zhì),也是制藥工程專業(yè)將來發(fā)展的一個抓手。

        (六)重視就業(yè)

        隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加,本科生就業(yè)壓力越來越大。在市場對人才需求沒有明顯增加的前提下,短期內(nèi)很難吸納大規(guī)模的新人才,因此,無論是供需失衡還是結(jié)構(gòu)性矛盾,畢業(yè)生就業(yè)難的問題難以在近期內(nèi)解決。雖然制藥工程專業(yè)就業(yè)范圍比較廣,沒有像其他單純理論學(xué)科的就業(yè)形勢那樣緊張,但學(xué)生對工作的環(huán)境、待遇、發(fā)展空間等要求越來越高,同時,本科生就業(yè)情況也普遍反映出一個專業(yè)的成熟度和發(fā)展前景,所以,重視本科生的就業(yè)也是為人才培養(yǎng)的模式和本專業(yè)的發(fā)展提供思路。

        由于制藥工程專業(yè)歷史較短,校友資源比較匱乏,無法形成強(qiáng)大的就業(yè)資源鏈條,只有不斷提高畢業(yè)生的質(zhì)量,積累校友資源這筆財(cái)富,不斷提高專業(yè)在本領(lǐng)域的知名度,才能建立起有效的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò),在往屆畢業(yè)生介紹、推薦等就業(yè)途徑獲得成功。

        另外,加強(qiáng)校企合作也是提高就業(yè)的一個有效途徑。通過與企業(yè)的合作能及時把握市場動態(tài),及時調(diào)整培養(yǎng)方案,縮短學(xué)生與用人單位需求的差距。學(xué)生通過在企業(yè)實(shí)習(xí),能了解企業(yè)文化和管理制度,使學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)明確,增加了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,對理論知識有了感性的認(rèn)識,同時也提高了學(xué)生的專業(yè)技能,鍛煉學(xué)生獨(dú)立思考解決問題的能力,提高學(xué)生綜合運(yùn)用知識的能力。企業(yè)在合作中可以利用高校的科研成果解決技術(shù)研發(fā)方面的難題,定向培養(yǎng)人才,從而降低人力資源的成本。 因此,校企合作是雙贏的結(jié)果,可操作性強(qiáng),對制藥工程專業(yè)的發(fā)展起到不可估量的作用。制藥工程專業(yè)可以在建立實(shí)習(xí)基地、技術(shù)和儀器共享等方面進(jìn)行探索。

        (七)加強(qiáng)國際合作與交流

        制藥工程專業(yè)引進(jìn)的青年教師中有一些具有海外背景,通過他們把國外先進(jìn)的教學(xué)和科研理念引進(jìn)來用于學(xué)科建設(shè)或傳授給學(xué)生,同時加強(qiáng)與國外高校之間的合作與交流,如邀請知名專家講座,合作申報(bào)課題等方式,對于制藥工程的發(fā)展至關(guān)重要。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]劉麗娟,孫文彬,張麗杰.制藥工程專業(yè)教師的科研背景對教學(xué)的促進(jìn)作用[J].藥學(xué)教育,2010,(2).

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        [4]林文展,楊春,魯明.新形勢下高校弱勢專業(yè)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)[J].職業(yè)時空,2010,(7).

        [5]金志民,柴軍紅,任榮,等.校企合作模式在制藥專業(yè)應(yīng)用的探討[J].學(xué)理論,2010,(28).

        編輯∕高 偉

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