馬婷潔(唐山職業(yè)技術學院財經(jīng)系,河北唐山 063000)
淺析我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制若干問題
馬婷潔
(唐山職業(yè)技術學院財經(jīng)系,河北唐山 063000)
行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制關系到國有資產(chǎn)的安全、會計信息的質量以及政府的治理水平。而我國目前很多行政事業(yè)單位內(nèi)部控制環(huán)境、風險評估體系不完善、內(nèi)部控制活動不嚴格、信息溝通機制不健全及內(nèi)部監(jiān)督機制不到位等問題。因此,加強內(nèi)部控制的主要途徑就是建立良好內(nèi)部環(huán)境、風險評估機制、內(nèi)部控制測評機制、信息與溝通制度以及完善內(nèi)部控制監(jiān)督機制。
事業(yè)單位 內(nèi)部控制 問題
隨著《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的頒布和實施,企業(yè)管理水平顯著提升。而行政事業(yè)單位由于其特殊性,內(nèi)部控制建設相對滯后,這嚴重制約了工作效率和效益。為提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平,財政部印發(fā)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》,新《規(guī)范》的出臺意味著行政事業(yè)單位將接受一場內(nèi)控風暴的洗禮。
隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,各行各業(yè)都越來越重視內(nèi)部控制制度的建立,行政事業(yè)單位也不例外。要想提高效率,降低成本,爭取效益達到最大化,就要建立一套完整且運行良好的內(nèi)控制度。而如今,大多數(shù)事業(yè)單位不重視甚至沒有建立健全內(nèi)部控制制度,提高內(nèi)部控制對事業(yè)單位發(fā)展具有十分重要的意義。
本文在分析行政事業(yè)單位內(nèi)部控制問題中,結合較為權威的COSO報告中內(nèi)部控制五要素:控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)控。分析各要素在現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位存在的主要、突出問題。
2.1內(nèi)部控制環(huán)境亟待提高
內(nèi)部環(huán)境是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建立和實施的基礎。大多數(shù)行政事業(yè)單位長期存在“一支筆”的管理模式,財務部門無權參與單位的重要事項、經(jīng)濟乃至管理活動,而僅僅充當“錢袋子”“付款人”的角色。此外,有些單位甚至出現(xiàn)不相容崗位互兼的不合理現(xiàn)象,各崗位之間未能實現(xiàn)有效分離,無法形成有效制約。
2.2風險評估體系不完善
風險評估是實施內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)。在我國行政事業(yè)單位還存在原有的思想模式,未能意識到風險的存在。主要表現(xiàn):認為其工作是社會管理和公益服務,自身并不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,不是為了盈利,不存在生產(chǎn)經(jīng)營的風險,而忽略了濫用職權、行動腐敗等政治風險,從而給了一些官員可趁之機,從而出現(xiàn)諸如原鐵道部部長劉志軍受賄、濫用職權案等貪污舞弊風險,給單位和國家造成巨大損失。
2.3內(nèi)部控制活動不嚴格
控制活動是內(nèi)部控制的有效手段。在我國事業(yè)單位內(nèi)部控制中主要存在以下問題:大多數(shù)單位雖然建立了預算編制,但是在預算執(zhí)行過程中,控制活動流于形式。轟動全國的中央單位假發(fā)票問題,就暴露了行政事業(yè)單位在內(nèi)部授權審批機制、會計控制和單據(jù)控制等方面的缺失。
2.4信息溝通機制不健全
有效地信息與溝通是內(nèi)部控制體系健康運轉的基礎保障。而在我國行政事業(yè)單位內(nèi),存在著信息不透明、溝通渠道不暢通、反饋機制不完善、信息化水平低等。盡管從2011年開始,中央單位要求“曬賬單”,但是,多數(shù)公開的賬單流于形式。在行政事業(yè)單位內(nèi)部,下屬只是盲目的按照領導的要求去做事,而其意見缺少上達的渠道,使領導不能及時、全面地掌握情況。此外,部門與部門之間的溝通也不通暢。
2.5內(nèi)部監(jiān)督機制不到位
內(nèi)部監(jiān)督是內(nèi)部控制能夠有效實施的有力保障。在我國,主要體現(xiàn)在內(nèi)部監(jiān)督獨立性不強和監(jiān)督力度不足兩方面。行政事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督主體主要是內(nèi)部審計部門和紀檢監(jiān)察部門。內(nèi)部審計機構往往受財務主管或人力主管的領導,內(nèi)審缺乏獨立性。還有一些單位的審計工作主要有紀檢監(jiān)察部門。雖具備良好的監(jiān)督控制能力,但卻缺乏一定的審計專業(yè)知識和技巧。
針對以上問題,從五要素的角度出發(fā),提出以下幾方面政策建議。
3.1建立良好內(nèi)部環(huán)境
我國行政事業(yè)單位當務之急就是要建立一整套正式的內(nèi)部控制準則,完善相關政策法規(guī)??梢越梃b國內(nèi)外相關經(jīng)驗,結合本身特殊性,由相關部門共同制定專門適用于行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制準則。進一步完善政府部門內(nèi)部控制法制建設,以法律和制度形式強化約束,為內(nèi)部控制做到有章可循的理論保障。
3.2建立風險評估機制
針對行政事業(yè)單位內(nèi)部控制現(xiàn)狀,首先應當解決的是強化領導層和財務人員的風險防范意識,讓他們認識到行政事業(yè)單位并非毫無風險可言,其次,為順利開展風險評估工作,建立風險評估機制是勢在必行的。對出現(xiàn)重大失誤或者不按規(guī)定執(zhí)行自身職責的相關人員,要追究責任,從源頭和制度上治理腐敗,防止風險,保證國有資產(chǎn)的安全和完整。
3.3建立內(nèi)部控制測評機制
行政事業(yè)單位應當嚴格執(zhí)行全面預算管理,從預算編制和執(zhí)行兩方面強化。在編制環(huán)節(jié),要力爭全面考慮各部門的財務收支事項。認真分析當年及未來的經(jīng)濟形勢,詳細制定預算金額、各項支出的用途以及明確的支出標準。在執(zhí)行環(huán)節(jié),應嚴格按國庫集中支付制度執(zhí)行,規(guī)范資金管理,嚴格按照下達的預算標準進行控制,對于超預算或者不按預算用途使用資金等違規(guī)操作不予支付。
3.4建立信息與溝通制度
行政事業(yè)單位內(nèi)部或外部均存在信息不對稱的問題,建立完善的信息溝通機制是解決這一問題的重要手段,行政事業(yè)單位應當主動公開、透明政府信息,打造“陽光政府”,建立自下而上和自上而下的信息溝通渠道,確保信息在部門與崗位之間的暢通,對于質疑和突發(fā)事件能夠及時作出解釋,增強社會觀眾對行政事業(yè)單位的信任感。
3.5完善內(nèi)部控制監(jiān)督機制
行政事業(yè)單位監(jiān)督機制可以從內(nèi)部監(jiān)督機構的建設和借助外部監(jiān)管力量兩方面同時進行。行政事業(yè)單位內(nèi)部應該單獨設置內(nèi)部控制職能部門,負責內(nèi)部控制的組織協(xié)調(diào),其它部門積極配合內(nèi)部控制職能部門的相關工作。除此之外,還應當重視外部監(jiān)管部門如財政部、審計部和紀檢監(jiān)察部的監(jiān)督力量,這些外部監(jiān)管部門承擔著行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設的主要督導責任。內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)管雙管齊下,確保內(nèi)部控制體系有效運行。
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馬婷潔(1983—),女,河北邢臺人,碩士研究生,教師,講師,研究方向:會計,經(jīng)濟。