文/孫華峰

工程的質(zhì)量關(guān)系到工程結(jié)構(gòu)的安全，工程測量是對整個工程平面位置和高程進行測設(shè)的工作，對整個工程起著宏觀控制的作用，它貫穿于整個工程施工過程，是工程施工中很重要的工作，工程測量在各施工階段對工程質(zhì)量有著重要的影響，而測量技術(shù)員在這個過程中則起著至關(guān)重要的作用。為培養(yǎng)出合格的工程測量技術(shù)人才，滿足用人企業(yè)的需求，增加畢業(yè)生的就業(yè)率，結(jié)合本職業(yè)院校建筑工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的工作崗位和用人單位特點，進行相應(yīng)的走訪、調(diào)研、修正，對于測量技術(shù)員的真實職業(yè)環(huán)境做了詳細(xì)的分析和總結(jié)，得出以下的一些信息，包括職位信息:職位特征、任職資格要求、任職者屬性要求等。在細(xì)分下來，主要包括的有以下一些分類信息內(nèi)容:對該職位的細(xì)致描述、工作內(nèi)容的詳細(xì)闡述、具體工作所處的環(huán)境和工作方式、該職位所使用的現(xiàn)代化工具技術(shù);滿足該職位條件所需要具備的職業(yè)技術(shù)能力、知識儲備以及做好該工作的任職資格;勝任該工作要擁有的興趣、價值觀念、合適的性格以及需要企業(yè)擁有的工作氛圍等。

一、測量技術(shù)員的工作要求。作為測量技術(shù)員，其職位特征主要表現(xiàn)在應(yīng)能夠熟練調(diào)試并操作測量儀器，比如:水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、全站儀以及GPS測量儀;將所測量的記錄進行整理，繪制草圖并將數(shù)據(jù)輸?shù)接嬎銠C內(nèi)。

1.測量技術(shù)員的主要任務(wù)包括調(diào)試并操作激光、經(jīng)緯儀和電子測距儀器等觀測工具、根據(jù)工程計劃編輯建設(shè)的必要信息、估算需要的鋼筋數(shù)量、為測試角度、距離和海拔使用經(jīng)緯儀對目標(biāo)進行定位、使用電子測距儀器和其他測量一起對地面、底下、水下的自然地物和人工建筑進行測量、做好測量結(jié)果的整理;測量圖的繪制;測量資料的匯總、整理、遞交、保管等工作，確保各個數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確無誤。當(dāng)不使用電子距離測試設(shè)備時，應(yīng)用測尺、設(shè)置標(biāo)志和其他的埋石、排列格子，決定水平的和垂直的控制、進行手工作業(yè)，例如:切割畫線的筆刷、搬運木柱、鋼筋條和其他重物、堆積稈子等;做好測量儀器的保養(yǎng)、維護、維修、保管工作，建立儀器臺賬。

2.測量技術(shù)員工作要求具備的主要技能。主要有:一是基本技能:積極學(xué)習(xí)，掌握好的有效的學(xué)習(xí)方法，可以從有經(jīng)驗的他人那里學(xué)到完成任務(wù)的好方法。二是社交技能:有效的口頭溝通、理解他人。工作中，有效的口頭溝通可以協(xié)調(diào)與其它各方的關(guān)系，提高工作效率。

3.測量技術(shù)員工作要求的任職資格。要求中等程度職務(wù)準(zhǔn)備，具體要求首先是要有總體經(jīng)驗，要求具備與此職業(yè)相關(guān)的技能、知識和工作經(jīng)驗;其次是要進行跟職位相關(guān)的培訓(xùn)工作，一般該職位需要擁有一年或者兩年的職位培訓(xùn)，這些培訓(xùn)內(nèi)容包括跟工作相關(guān)的經(jīng)驗積累和在累積工作經(jīng)驗的同時進行相應(yīng)工作的指導(dǎo)和訓(xùn)練;在具體的經(jīng)驗指導(dǎo)工作中要具有針對性，可以很快的上手，少走彎路;再者就是應(yīng)具備一定的教育學(xué)歷，在接受職業(yè)培訓(xùn)的過程中要求任職者擁有豐富的工作經(jīng)驗或者中專、大專及以上學(xué)歷，確保培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

4.測量技術(shù)員的工作方式和環(huán)境的具體要求。一是協(xié)調(diào)或領(lǐng)導(dǎo)他人完成工作;二是認(rèn)識到重復(fù)工作的重要程度，該職位需要對某個特地的工作進行多次重復(fù)工作，其中包含相應(yīng)的肢體工作和腦力勞動;三是與他人的交流，該工作需要經(jīng)常與他人打交道 (面對面交流、電話聯(lián)系或其他方式);四是進行決策的自由，該工作在具體時間上不受上級的監(jiān)督管理，具有一定的自由性。

5.測量技術(shù)員的工作活動及具體要求。能夠通過資訊輸入，獲取信息，對資訊進行處理，作出決策，解決問題。能干一些體力工作，并且有工作產(chǎn)出，歸建檔案或?qū)⑿畔⒂涗浽诎浮?/p>

6.測量技術(shù)員工作要求的智體能力。這種智體能力包括對問題的敏感度，應(yīng)該具有指出錯誤或識別可能出現(xiàn)的錯誤的能力，但不包括解決該問題。不僅有近距離視力，在近距離內(nèi) (幾米之內(nèi))辨認(rèn)細(xì)節(jié)的能力，還應(yīng)有遠(yuǎn)距離視力，在一定距離之外辨認(rèn)細(xì)節(jié)的能力。

二、測量技術(shù)員追求的工作滿足。主要包括對職業(yè)的興趣、工作價值觀和企業(yè)氛圍三個方面。

1.職業(yè)興趣。職業(yè)興趣主要是指對某一種工作活動擁有比較穩(wěn)定的心理情緒，而且這種心理活動具有持久性，不是只發(fā)生短時期內(nèi)的。因此職業(yè)興趣是人們對某一種職業(yè)表現(xiàn)出一種特殊的偏好，能優(yōu)先引起他對這種職業(yè)的注意力，還有一種向往的感情因素，并在過程中遇到問題會想辦法去解決和克服。在職業(yè)活動中，人們的這種感情因素會助于讓人們花時間和精力去學(xué)習(xí)、探索、專研，并為之不懈努力，最后去堅定的追求，直到用盡全力。工程測量工作具有實務(wù)性，測量技術(shù)員是一項務(wù)實性的職業(yè)，實務(wù)性職業(yè)通常需要工作者在工作中動手解決實際問題。測量技術(shù)員一般是在戶外工作，多數(shù)是在原始地測量，非常辛苦，如果工作者沒有從事這項職業(yè)的興趣和愛好，是無法完成測量任務(wù)的。

2.工作價值觀。價值觀內(nèi)涵體現(xiàn)在以下兩個方面:一是支持，在具體工作中要對此項工作價值觀進行管理，幫助其對任職者具有精神支撐作用。所以要制定寬松的公司政策、正確的監(jiān)管，人事行政部門要跟管理部門互相結(jié)合，共同做好該工作。二是人際關(guān)系，在具體工作中要對放心任職者認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致地服務(wù)好客戶，在與同事的相互工作中公平競爭、友好相處、平等待人。生活是自己創(chuàng)造的，測量技術(shù)員的工作是為自己而不是為老板。做優(yōu)秀的自己，快樂地工作，通過樹立積極的工作價值觀，保持好一個良好的心態(tài)，從精神上積極、努力地工作。

3.企業(yè)氛圍。良好的企業(yè)氛圍應(yīng)該是:在活動方面，該項工作的從業(yè)者都可以在工作時間內(nèi)充實飽滿;在工作上升方面，該工作可以讓任職者看到晉升通道和機會，提升也是一種工作動力，可以使工作效率更高;在工作成就方面，該項工作可以讓從業(yè)者感動光榮、幸福，工作中能夠得到社會的認(rèn)可、單位的認(rèn)可;在能力使用方面，該項工作的從業(yè)者可以發(fā)揮他們的個人能力。