○ 文／鐘大海 李 燁

鳳棲茂名

○ 文／鐘大海 李 燁

●強(qiáng)將手下無弱兵，博士生、研究院總工程師梁勝彪帶領(lǐng)團(tuán)成員隊攻堅克難。 攝影/柯裕清

茂名石化通過實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,發(fā)揮高科技人才的引領(lǐng)作用,結(jié)出了累累碩果。

非梧桐不息，非竹實(shí)不食，非醴泉不飲……鳳凰這種祥瑞具有一種特殊的靈性，想留住它們并不容易。讓人羨慕的是茂名石化這個大型煉化企業(yè)卻留住了一群金鳳凰。

良禽擇木，良臣擇主，自古如此。茂名石化通過大力實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,成立博士后科研工作站并加大了對博士后工作的投入，吸引了人才金鳳凰。這些金鳳凰身體力行開展基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)開發(fā)新產(chǎn)品，帶動了茂名石化整體科研氛圍的提升。2011年9月至今年10月，茂名石化已成功開發(fā)化工新產(chǎn)品42個、煉油新產(chǎn)品4個，新產(chǎn)品數(shù)量位居中國石化第一位。其中，16個產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)空白，7個產(chǎn)品達(dá)到國際先進(jìn)水平，10個產(chǎn)品成功打入13家知名跨國公司供應(yīng)鏈。

“要加速提升公司的科研實(shí)力，開展新技術(shù)的學(xué)習(xí)和研究，多渠道打造創(chuàng)新平臺，就必須發(fā)揮高科技人才的作用,讓每一名博士都成為科研開發(fā)的引擎?！泵芯吭涸洪L鐘向宏說。

關(guān)愛，讓金鳳凰安營扎寨

2008年2月，經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)，茂名石化博士后科研工作站正式成立。2011年9月，茂名石化對科研專業(yè)進(jìn)行整合，重新組建了研究院，進(jìn)一步加大了對博士后工作站的投入。截至今年10月，茂名石化共引進(jìn)了7名博士進(jìn)站工作。

“茂名石化非常關(guān)心我們的成長,讓我們后顧無憂?！辈┦可?、研究院總工程師梁勝彪說。

茂名石化地理位置比較偏遠(yuǎn)。為了讓這些博士能安心地留在公司長期工作，生活上，茂名石化對他們給予了無微不至的關(guān)心和照顧，一入站便為他們妥善安排了全新裝修的獨(dú)套公寓和家電、餐具、煤氣等齊全的生活用品，并幫助聯(lián)系解決配偶工作等實(shí)際困難，讓他們到站后可以立即投入到正常的工作和生活中去。同時，在入站和重要的節(jié)日，茂名石化黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都會親自上門慰問，讓博士們充分感受到公司對人才的尊重。待遇上，茂名石化大幅提高博士待遇，給予的薪酬水平相當(dāng)于公司副科級干部，每年還根據(jù)工作業(yè)績進(jìn)行特別獎勵。這使其薪酬處于剛剛參加工作的博士群體中的較高水平。另外，茂名石化積極協(xié)助爭取省市政府對高端人才的資助。2015年，工作站5名博士共獲得茂名市10萬元的工作和生活資助，2名博士獲得廣東省揚(yáng)帆計劃分兩年發(fā)放共48萬元的資助。

真誠的關(guān)懷和良好的氛圍讓進(jìn)站博士們深刻感受到了茂名石化這個國有大企業(yè)對人才的尊重，堅定了他們“擇此良木而棲”的信心和決心。今年，有2名博士主動申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，希望繼續(xù)留在茂名石化工作。

舞臺，讓金鳳凰翩翩起舞

“你有多大的能力，這里就有多大的舞臺?！边@是博士們的一個共同感受。茂名石化的科技創(chuàng)新環(huán)境讓每一個博士感到自己的發(fā)展空間很大。對于他們來說，這里是“只要想干事，就能干成事”的地方。

目前，茂名石化博士后工作站在站的博士分別來自北京化工大學(xué)、四川大學(xué)、中科院蘭州化物所等高校和科研院所。在每個博士進(jìn)站之初，人事部門和研究院就積極做好引導(dǎo)，做好其職業(yè)生涯規(guī)劃，指定化工分部和研究院等生產(chǎn)、科研直屬單位的主要負(fù)責(zé)人或總工程師擔(dān)任他們的企業(yè)導(dǎo)師，重點(diǎn)安排他們參與具有市場前景和技術(shù)含金量的長期攻關(guān)項目，定期召開專業(yè)會議幫助他們解決科研中遇到的難題，并對科研項目所需資金等給予充分保障。

在科技投入上,茂名石化舍得花錢。近年來，茂名石化對每名進(jìn)站博士給予200萬元的科研啟動資金，為其科研項目新增了高溫GPC、橡膠反應(yīng)小釜、4間標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室、博士實(shí)驗(yàn)室等價值850多萬元的儀器和設(shè)施，特別是“與劣質(zhì)國產(chǎn)瀝青相容的SBS系列產(chǎn)品”項目更是一次安排了80萬元的中試費(fèi)用，資金支持力度空前。

在對外交流上，茂名石化在人才戰(zhàn)略推進(jìn)過程中，一直充當(dāng)著月老的角色，通過紅線，讓博士們走出去，把高等院所各方專家引進(jìn)來。通過這樣的良好互動，他們在科研舞臺上舞姿更加嫻熟、更顯優(yōu)美。

創(chuàng)新,讓金鳳凰引領(lǐng)風(fēng)騷

10月28日中午，南方油城的天氣相當(dāng)悶熱。在茂名石化研究院瀝青實(shí)驗(yàn)室里，除了儀器運(yùn)轉(zhuǎn)的聲音外，靜悄悄的。按通常的規(guī)律，大家基本都去午休了。

“咦，實(shí)驗(yàn)室的門怎么是開著的？”剛吃完午飯路過的研究院油品所所長盧振旭發(fā)現(xiàn)了這個不正常的現(xiàn)象?！斑€有人在干活嗎？”他帶著疑問走了進(jìn)去。

“哦，李博士，又是你啊?！币贿M(jìn)門，他就發(fā)現(xiàn)了一個熟悉的身影，是茂名石化博士后工作站的李靜靜。

“嗯，有個橡膠新產(chǎn)品很快就要進(jìn)行中試了，有幾個數(shù)據(jù)要再驗(yàn)證一下?！崩畈┦恳贿吇卮?，一邊緊盯著儀器上的數(shù)據(jù)。

“你們這幾個博士真是夠可以的，不但理論功夫深，而且做實(shí)驗(yàn)比別人要拼命些。”盧振旭贊嘆道。

有付出就必定有收獲。正是像李靜靜博士這樣孜孜不倦的努力，茂名石化的科研成果才如泉涌。近年來，茂名石化對博士后工作站取得的成熟技術(shù)成果，給予堅定的支持，積極應(yīng)用在實(shí)際生產(chǎn)中，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，并積極鼓勵他們在國內(nèi)外發(fā)表高水平論文、申報各級成果鑒定、科技進(jìn)步獎和專利等。茂名石化還取長補(bǔ)短，充分利用博士們所擁有的理論基礎(chǔ)扎實(shí)、學(xué)術(shù)水平高等優(yōu)勢，在公司內(nèi)以“博士講堂”等方式舉辦培訓(xùn)班，幫助公司技術(shù)人員提高論文、成果鑒定等材料的撰寫水平。在他們的帶動下，研究院目前每年所獲專利是組建第一年的5倍。

想要真正地做強(qiáng)，打造國內(nèi)卓越、世界先進(jìn)的“百年老店”，加強(qiáng)自主研發(fā)創(chuàng)新是必然的選擇。為此，茂名石化以“給企業(yè)中遠(yuǎn)期發(fā)展儲備技術(shù)力量”為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮博士工作站的科研領(lǐng)軍作用，2013年開始，博士工作站獨(dú)立開展了“與劣質(zhì)國產(chǎn)瀝青相容的SBS系列產(chǎn)品的開發(fā)”等3個項目，與博士工作站共建單位以及上海石化院、常州大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)合作開展了“單活性中心鉻催化劑高選擇性制備α烯烴”、“高立構(gòu)規(guī)整度茂金屬聚丙烯”、“二氧化碳固定生產(chǎn)乙二醇聯(lián)產(chǎn)碳酸二苯酯研究”等6個項目，與地方政府合作開展了“高流動高透明無規(guī)聚丙烯生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)的研究與產(chǎn)業(yè)化”等前沿核心技術(shù)研究。目前，部分項目已取得進(jìn)展，進(jìn)入中試階段或自制催化劑評價階段。

責(zé)任編輯：石杏茹

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