吳美蓮

摘 要：我國經濟體制正由計劃經濟向市場經濟變革，以我們河南大有能源股份有限工資為例，也是改組后的大型企業(yè)。筆者認為，企業(yè)思想政治工作從內容到形式也需要改革，才能適應新形勢的要求。新時期的企業(yè)思想政治工作應以多種方式為廣大企業(yè)職工服務，并應將職工的思想、工作狀態(tài)及成果作為評價工作績效的標準。

關鍵詞：市場經濟；企業(yè)；思想政治工作；思路及方法

一、企業(yè)思想政治工作的核心內容和形式

1.政治組織的思想政治教育。該教育的主要形式有馬克思基本理論教育、世界觀人生觀教育、四項基本原則教育、黨的路線方針政策教育，這一層次的教育內容是黨組織的需要，是黨委使自己的組織團結統(tǒng)一，需要的統(tǒng)一的思想基礎；黨組織要發(fā)展壯大，就需要宣傳自己的理論和主張。

2.經濟組織的思想政治教育。該教育的主要形式如企業(yè)精神教育、職業(yè)道德教育、廠規(guī)廠紀教育以及直接圍繞企業(yè)生產經營所進行的日常教育等，這一層次的教育內容是企業(yè)本身的需要。一個企業(yè)要維持正常的運轉就需要通過思想政治教育去協(xié)調內部關系，消除各種矛盾，要想發(fā)展壯大，就需要通過思想政治教育去建設一個堅強的精神支柱。

3.對個別職工所進行的思想政治教育。這主要是為了解決個別職工的思想問題、協(xié)調職工之間的關系。這一層次的教育內容是個別職工的需要，人們思想上有了矛盾，有了問題，需要有人去幫助解決。

二、 企業(yè)思想政治工作的重要性

1.形成廣大職工符合企業(yè)需要的價值觀和激勵作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創(chuàng)新。

2.培養(yǎng)職工健康心理的作用。企業(yè)和諧的基礎是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。政工崗位人員要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產經營各項工作中去。

3.調解各類矛盾。和諧企業(yè)應是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復雜利益關系處理恰當?shù)钠髽I(yè)。思想政治工作要抓住當前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

三、政工崗位人員要認清思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系

筆者認為，要做好思想政治工作與企業(yè)文化建設的結合，首先要樹立以人為本的觀念。政工崗位人員要深入基層，加強交流。通過與基層干部職工的深入交流，解決他們在工作中遇到的困難，提高他們對企業(yè)改革的認識，加強他們對企業(yè)經營理念和價值觀的認同，提高企業(yè)的凝聚力。

除了上述這些，思想政治工作者還可以從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會、企業(yè)、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識對現(xiàn)行的規(guī)章制度的進行審視，對制度體系提出科學合理性的建議。最后，還要注意打造優(yōu)秀企業(yè)團隊，在企業(yè)內部建立起共同的價值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體。最后，還要促進企業(yè)道德建設。通過道德規(guī)范、道德教育、道德評價、道德行為等來調節(jié)企業(yè)內外的各種關系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無形資產。

四、新形勢下企業(yè)思想政治工作的思路

1.企業(yè)思想政治工作要與時俱進。構建和諧企業(yè)，對思想政治工作的定位提出了新的要求。企業(yè)思想政治工作要適應這一變化，服務于構建和諧企業(yè)的新目標，為實現(xiàn)這個目標提供精神動力、思想保障。在構建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風貌的企業(yè)文化功能。

2.與企業(yè)文化建設工作相結合。企業(yè)文化建設的根本目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，決定了企業(yè)文化建設更接近于企業(yè)經營生產。具體而現(xiàn)實的企業(yè)目標，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)了，才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業(yè)的具體工作中去。

五、開展企業(yè)思想政治工作的方法

1.思想政治教育的常見方式方法。從思想教育方式上來看，主要運用疏導教育、對比教育、典型教育和個別教育等方式。對比教育，是將兩種不同的現(xiàn)象或事物的屬性、特點進行比較鑒別，引出正確結論，用以提高思想認識。該方式主要包括比較鑒別、回憶對比和類比等方式。典型教育，即示范教育，是通過典型的人或事進行示范，教育人們提高思想認識。該方式包括正面典型教育和反面典型教育等方式。個別教育，是針對不同對象的不同思想認識問題和不同的心理特點，分別采取不同的思想教育方式。該方式包括談話法和家訪法等。

2.思想政治教育要注重預防教育。思想政治教育特別注重預防教育，通過明示法、啟示法、暗示法等防患于未然；注重運用心理學的有關知識和方法，通過心理咨詢的方式，來疏通受教育者的心理障礙。高度重視思想轉化方法，借助于一定的路徑，實現(xiàn)受教育者的思想轉化。同時還運用沖突緩解方法，認真分析沖突發(fā)生的原因、條件、類型，積極緩解矛盾，防止矛盾激化，妥善處理沖突，及時教育員工。思想政治教育的方法往往不是孤立使用的，在思想政治教育中，高度重視綜合教育方法的運用，綜合處理教育與環(huán)境的關系，將家庭教育、本組織教育和社會教育相結合，思想政治教育與業(yè)務工作相互滲透，多角度、多層面，形成教育合力，達到教育目的。

六、結論及建議

綜上所述，在新的歷史時期，企業(yè)思想政治工作的改革還任重而道遠，可喜的是，伴隨著市場經濟環(huán)境下的企業(yè)改制等現(xiàn)象，一些企業(yè)已經在繼承傳統(tǒng)工作方法優(yōu)點的同時，開始了一系列創(chuàng)新的嘗試。筆者認為，只要堅持黨的領導，堅持正確的輿論導向和始終為企業(yè)職工服務的出發(fā)點，企業(yè)思想政治工作就必將走在與時俱進的道路上，為構建和諧社會發(fā)揮的作用。

參考文獻：

[1]王成榮，企業(yè)文化學教程[M].北京：中國人民大學出版社，2003.

[2]陳才偉.關于企業(yè)核心競爭力問題的探討[J].管理觀察，2009（7）：137.

[3]張翔.淺談國有煤炭企業(yè)思想政治工作的重點[J].科海故事博覽，2011（6）：86.