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        漲薪高招

        2015-04-20 07:47:18香克斯
        愛你 2015年9期
        關(guān)鍵詞:漲薪高招加薪

        ◎香克斯

        漲薪高招

        ◎香克斯

        找老板聊薪水不知道怎么開口?那就直說!你既然坐到了上司對面,必是早已做好了心理準(zhǔn)備。既然要談,就務(wù)必表明真實(shí)目的,以便收到直接回應(yīng)。這種事就像記者寫導(dǎo)語一樣,開門見山、單刀直入永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)。

        我就曾在此事上犯過傻。因?yàn)槠饺蘸屠习灞容^親近,總覺得在辦公室談加薪太過生硬,我就約他吃飯。飯桌上我說起自己的困惑和疲憊。老板也是性情中人,將他的感悟傾囊相授。結(jié)果幾瓶啤酒下肚,氣氛卻越發(fā)不對了。談薪變成了談心,根本就沒有“切入主題”的好時(shí)機(jī)了。

        直到我說還是覺得累,有點(diǎn)兒不想干了,老板才若有所悟。過了一會(huì)兒,他不著痕跡地說:“你也好久沒漲工資了?!蔽夷菚r(shí)心想,謝天謝地。事后證明,這次加薪并沒達(dá)到讓我滿意的幅度。而受當(dāng)時(shí)情境所限,我根本不好再討價(jià)還價(jià)了。這個(gè)例子教育我們,要求加薪是“商業(yè)談判”,千萬不能被人情所累。

        當(dāng)然,“找老板直說”的前提是你確信自己貢獻(xiàn)的價(jià)值已經(jīng)超越現(xiàn)有的薪資水平了。許多領(lǐng)導(dǎo)不喜歡“直接談錢”,常常標(biāo)榜“員工做得好,我自然看得見”。面對這類老板,你要將他“沒看見”的事實(shí)準(zhǔn)備充分,在第一波陳述中表達(dá)清晰。

        談加薪當(dāng)然也有禁忌。第一,談自己的工資,別跟同事比,不要違反薪酬保密的公司規(guī)定。第二,自己談自己的,別聯(lián)合同事一起。第三,選公司生意好、老板心情好的時(shí)段行動(dòng)。

        對于加薪,老板們有天生的惰性。能真正激勵(lì)他們的只有相應(yīng)崗位、類似人才的市場行情。如果遇見了拒絕合理要求的笨老板,那就恭喜你了。因?yàn)槲ㄒ粷q薪的機(jī)會(huì),正是新的面試。(摘自《現(xiàn)代家庭·生活版》 2015年第1期 圖/弋平)

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