文_本刊記者 楊頌平 責(zé)任編輯_老秋

成立于1952年的中建二局第三建筑工程有限公司（原中國建筑二局第三建筑公司，下文簡稱中建二局三公司）是世界500強企業(yè)—中國建筑公司的一個分公司。成立60余年來，在幾代人的努力下，現(xiàn)擁有職工5500余人，已經(jīng)形成了以“京、津、粵、鄂、冀等地為主，施工力量輻射全國十一個省、三個直轄市”的經(jīng)營格局。公司先后獲得“魯班獎”7項、“詹天佑獎”3項、“國家優(yōu)質(zhì)工程”4項、“國家級工法”6項、“全國金牌科技示范工程”1項、“國家級科技進(jìn)步獎”1項、“國家發(fā)明專利”6項、“省部級優(yōu)質(zhì)工程”100余項。

中建二局三公司的員工主要包括項目管理人員和項目施工人員，他們中的大部分年紀(jì)輕，處于青壯年。由于工作性質(zhì)的原因，員工們常會在遠(yuǎn)離家的工地上度過工作和生活的大部分時間。為了讓員工更好地度過在工地上的時光，讓工地成為員工的家，中建二局三公司以員工安全為根本關(guān)心，從多方面對員工進(jìn)行關(guān)愛。

安全第一位 根本關(guān)心

截至目前，中建二局三公司共完成各類大中型工業(yè)與民用建筑工程1400余項，其中國家和地方重點工程300余項，平均年施工面積超1800萬平方米以上，年合同額300億以上?？⒐すこ桃淮谓或灪细衤蔬_(dá)100%。這些驕人業(yè)績的背后離不開中建二局三公司對安全生產(chǎn)的關(guān)注和重視。作為國內(nèi)特級建筑施工單位，中建二局三公司一直非常重視安全生產(chǎn)，并努力創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動工作條件。

2014安康杯啟動儀式上的授旗—我的生命我做主、我的安全我把握

中建二局三公司通過并建立嚴(yán)格的管理制度、考核制度及獎勵制度，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理、加強工會群眾監(jiān)督，加強安全健康經(jīng)費投入、加強職工安全健康教育培訓(xùn)、加強施工隊、班組安全建設(shè)等工作。公司積極組織員工投身爭創(chuàng)“安康杯”活動，在全體員工的努力下，已經(jīng)連續(xù)兩年榮獲全國“安康杯”活動優(yōu)秀單位稱號。公司職工和現(xiàn)場施工人員的安全健康意識、責(zé)任意識和自我防范意識都有極大提高。

為了引導(dǎo)并督促職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識，公司編制安全手冊《施工安全常識》，圖文并茂，確?，F(xiàn)場施工人員人手一冊。在武漢光谷滿庭春的施工現(xiàn)場，記者還看到張貼的逃生路線圖。有了這張圖，一旦發(fā)生緊急事件，生活區(qū)住著的400人左右的農(nóng)民工兄弟就有了黑暗中的指路明燈。公司每一個在建項目都分4個節(jié)點進(jìn)行評比，每完成一個節(jié)點，公司組織對現(xiàn)場施工進(jìn)行綜合評分，對優(yōu)秀班組進(jìn)行相應(yīng)獎勵。

微胖界帥哥足球踢的很不錯呦！

各項目部施工人員多數(shù)是來自農(nóng)村的人員，文化程度較低。中建二局三公司在不同項目點開辦農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，并努力將其打造為工人提高專業(yè)技能的“練功房”和豐富各種知識的“充電器”。2014年8月15日，武漢新華聯(lián)青年城項目部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校通過了武漢市建委農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的驗收，業(yè)余學(xué)校邀請老師進(jìn)行施工現(xiàn)場的相關(guān)安全知識宣講，并與“學(xué)生”進(jìn)行了問答互動，問答獎勵極大地調(diào)動了參與積極性。

公司安全教育不僅僅是簡單的說教，還想方設(shè)法寓教于樂。如項目部在夏天晚上納涼露天電影正片放映之前，播放安全宣傳教育片。教育片里一幕幕危險的場景：機(jī)器軋傷腳趾、塔臂壓斷電線、吊起的水泥板掃落工人、高空墜物被砸腦袋等的真實再現(xiàn)，給現(xiàn)場的農(nóng)民工帶來非常直觀的沖擊，也給安全生產(chǎn)上了生動的一課。

除了施工安全教育，公司還很注意健康安全教育。各項目部施工人員青壯年男性居多，流動性比較大，正處于性活躍期。為了提高大家的健康風(fēng)險意識，公司在工地中還進(jìn)行艾滋病防治教育。2014年11-12月，在武漢市防艾宣傳進(jìn)工地活動中，武漢分公司積極與武漢市團(tuán)市委、武漢市疾控中心、武漢市衛(wèi)計委等多部門合作，在武漢廣電蘭亭榮薈、漢陽十里鋪蜜城等五個在建工地進(jìn)行艾滋病防治巡講活動，在工人中普及預(yù)防艾滋病的知識，進(jìn)一步增強他們自我保護(hù)意識和抵御艾滋病侵襲的能力。

中建二局三公司亦莊X85R1項目綠色菜園喜迎收獲

四季送安康 事事關(guān)心

“我就住在工地上！”武漢分公司萬達(dá)K6K7項目部員工冷利云笑著說。因為建筑公司工作的特殊性，中建二局三公司的大部分一線員工和冷利云一樣遠(yuǎn)離故土，以工地為家，工作生活都在工地。

為了讓工地這個家更加溫暖，中建二局三公司加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，改善員工生活條件。就拿員工一日三餐離不開的食堂來說，飯菜的衛(wèi)生可口與否直接影響員工生活質(zhì)量。公司對此很重視，也做了不少努力。如廊坊瑞河蘭喬項目部食堂在9月中旬之前吃飯者寥寥，項目部因此下了大力氣整頓，更換了廚師，食堂管理人員還親自制定每周菜譜，早餐營養(yǎng)、午餐豐盛、晚餐精致，做到了一日三餐不重樣，得到了項目員工的一致好評。記者在武漢中央文化區(qū)K6K7項目部采訪的時候驚喜地發(fā)現(xiàn)，衛(wèi)生間的水龍頭流出來的是熱水！再如為了讓員工的業(yè)余生活豐富多彩，公司還投入資金增添體育娛樂設(shè)施，就在11月23日，南昌新洪城大市場項目部新籃球場、羽毛球場地剛一建成，小伙子們就迫不及待地到場上揮汗如雨了。

亦莊X85R1項目綠色菜園的“地主們”

“四季送安康”活動不間斷，細(xì)節(jié)之處也關(guān)情。在夏天，為工人們準(zhǔn)備了藿香正氣水、綠豆、風(fēng)油精、西瓜等防暑降溫用品，如八達(dá)嶺?孔雀城項目部為了一解民工兄弟們的思親之苦，在中秋佳節(jié)到來之時，為民工兄弟們購置了月餅、豬肉以聊表項目部的心意。為了豐富大家的業(yè)余生活，各項目部或播放免費露天電影，或與其他單位聯(lián)合籌辦文藝晚會等，豐富農(nóng)民工業(yè)余生活，增進(jìn)彼此之間的情感交流。

我們向著幸福飛奔！

為豐富和活躍員工體育文化生活，增強員工體質(zhì)，各分公司、項目部經(jīng)常會組織或與其他單位聯(lián)合舉辦籃球比賽、足球比賽、羽毛球比賽、職工運動會等各種體育活動……員工們“每天鍛煉一小時，健康工作五十年”。

一二三，走！

建筑公司大齡男青年居多，工作性質(zhì)又使個人問題不好解決，而舉辦婚禮又成了建筑行業(yè)普遍的難題。人生大事不能疏忽，公司工會、團(tuán)委等部門積極組織員工相親、交友，幫助操辦婚禮……2014年4月2號，公司直營業(yè)務(wù)部與北京電視臺相親類節(jié)目《選擇》合作，直營業(yè)務(wù)部五名棒小伙身著公司服裝，唱著《幸?？臻g》上電視相親。平時工會、團(tuán)委、各分公司也會組織相關(guān)聯(lián)誼會、相親會，促進(jìn)交友。如華南分公司組織一線職工參加深圳市“幸福來敲門”聯(lián)誼活動，直營業(yè)務(wù)部團(tuán)委組織項目單身青年參加北京市朝陽區(qū)團(tuán)委社區(qū)青年匯組織的單身青年相親派對……這些舉動成效明顯，促成了不少美好姻緣。2014年5月10日，北京直營業(yè)務(wù)部隆重舉行“情定中建 十全十美”首屆集體婚禮，十對新人還收到公司發(fā)放的“家基金”和寓意公司是新人們堅強后盾的靠枕。2014年8月26日晚，武漢分公司舉辦的“情定中建 幸福二局”集體婚禮正式舉行。笑容寫在臉上，幸福藏在心里。中建二局三公司的關(guān)愛落到了實處。

2014年11月30日，艾滋病巡講活動進(jìn)武漢中央文化區(qū)萬達(dá)K6K7工地暨啟動儀式

2014年11月30日，艾滋病巡講活動進(jìn)武漢中央文化區(qū)萬達(dá)K6K7工地現(xiàn)場

各個項目部在關(guān)愛員工上也各有妙招。如亦莊X85R1項目的綠色菜園成為了項目部員工共同的心頭好。這個充分占地不到200平方米的菜園，利用項目部閑置土地進(jìn)行合理規(guī)劃、統(tǒng)一安排，按季節(jié)選種蔬菜，種了黃瓜、茄子、西紅柿、辣椒、豆角等常見蔬菜，員工們自己勞動收獲的‘綠色食品’讓大家感受到了豐收的喜悅和甜蜜。綠色菜園成為亦莊X85R1項目的一道靚麗風(fēng)景線，更體現(xiàn)了中建二局三公司特有的菜園文化。

溫暖“家基金”，人人關(guān)心

東北林業(yè)大學(xué)土木工程專業(yè)畢業(yè)的駱超是今年剛?cè)肼毜男聠T工，剛?cè)肼?，他就意外地收到工會送來?000元入職安家金，他還收到項目工會為新職工準(zhǔn)備被褥等生活用品。在接受統(tǒng)一入職培訓(xùn)之后駱超還接受了拓展訓(xùn)練。而天津分公司的新員工們一定會對拜師儀式上導(dǎo)師送給自己的青蔥和芹菜印象深刻，也一定會把勤奮好學(xué)、清白人生的期待深深地印自己心中。

中建二局三公司還注意把有限的資金切實用在解決困難職工最直接、最需要的問題上。三公司工會本著對困難職工、特困職工“不漏報，不虛報，應(yīng)報盡報，應(yīng)幫盡幫”的原則，積極主動地爭取黨政支持，為420戶困難職工、遺孤、遺屬、市級以上勞模、離退休職工以及患病人員送去慰問金及慰問品。2014年12月3日，全國氣溫陡降，天津分公司黨委副書記、工會主席劉令春、人力資源部經(jīng)理等從天津親自送棉衣到哈爾濱銀泰城項目部現(xiàn)場發(fā)放，這讓南方人居多的項目部頓時春意濃濃。2014年12月16日下午，長城金融項目部經(jīng)理杜煥宇、書記吳宣富帶頭，項目部全體員工慷慨解囊，為項目部不幸身患嚴(yán)重尿毒癥的27歲農(nóng)民工張良奉獻(xiàn)自己的愛心，全部善款用于張良的治療。讓困境中的張良看到生的希望。

中建二局三公司工會從職工之家建設(shè)入手，出臺了惠及全體職工的“家基金”實施管理辦法，明確了基金的管理、申報、使用原則?！凹一稹北局肮?jīng)費出一點、行政撥一點、企業(yè)職工捐一點”的原則進(jìn)行籌措。“家基金”由工會財務(wù)實行專項管理，?？顚Ｓ茫晒?jīng)費審查委員會進(jìn)行監(jiān)管，并通過一定程序和形式定期公布收支等使用情況。同時使用管理辦法還對幫扶對象的界定、幫扶標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。

2013年開始，中建二局三公司“家基金”延伸增設(shè)了員工暖心關(guān)愛基金、員工幫扶互助基金、員工金秋助學(xué)基金、員工結(jié)婚生育基金、員工入職安家基金，擴(kuò)大了“家基金”的內(nèi)涵和外延。如今，“家基金”面向公司全體職工，突出對特困職工的幫扶，突出對青年職工的關(guān)愛。