曹文宇
(山西焦煤集團有限責任公司中興煤業(yè),山西交城030500)
煤礦機電事故原因解析及對策研究
曹文宇
(山西焦煤集團有限責任公司中興煤業(yè),山西交城030500)
近年來我國煤礦事故頻發(fā),危害也隨之增大,機電事故占其中的絕大部分。機電事故已成為影響煤礦生產的重要因素之一。因此,就煤礦機電事故發(fā)生的原因展開分析,并對其提出相關對策。
煤礦;事故;對策
煤礦機電設備的運用大幅度地提升了工作人員的工作效率,與此同時,近年來我國煤礦事故頻發(fā),機電事故占其中的絕大部分。機電設備運用不當,會對設備和人員造成不同程度的傷害,制約煤礦的生產發(fā)展。本文從煤礦機電事故入手,分析其原因并提出有效地預防策略。
1.1設備陳舊,維護不當
機電設備以成套形式大量投入,大多煤礦企業(yè)重視生產,而輕視了機電設備資金的投入。在資金不足的情況下,致使設備難以更新,許多超出使用年限的設備繼續(xù)用于生產。目前,我國煤礦機械設計、制造等方面技術較為落后[1],使生產出的機電設備性能以及可靠性不高。多數煤礦采用自動化水平較高的設備,但在設備運行中,工作人員檢查不到位,操作失誤都會造成設備的損害,從而引發(fā)更嚴重的后果。陳舊的機電設備的廣泛應用以及人員使用維護不當,這些都造成了在煤礦生產中機電事故屢屢發(fā)生。
1.2人員技術不高,欠缺安全意識
由于煤礦工作環(huán)境惡劣,多數人才不選擇此行業(yè),這一現象使得煤礦企業(yè)人員極度缺乏,尤其是專業(yè)性人才。技術人員和管理人員匱乏的前提下,現有人員不能及時得到專業(yè)性的培訓,人員的操作水平受限,技術水平無法提高。在新設備的操作檢修方面,易發(fā)生機電事故。大多數人員在崗位上有一定的工作時間,熟悉機電設備的操作方法以及設備的功能。隨著時間的推移,工作人員越熟悉設備如何運行越容易慣性思維。工作人員的安全意識漸漸淡薄,從最初的重視到逐步忽視,使機電事故容易發(fā)生。較大一部分的工作人員在操作設備時,存在僥幸心理,重視產量而輕視機電安全。像違規(guī)指揮、違規(guī)操作等嚴重影響到安全的事故屢見不鮮。
1.3管理制度不完善
煤礦事故中的機電事故,容易發(fā)生,類型多樣,涉及面廣泛,極高程度上會反復發(fā)生[2]。從國家的相關規(guī)定上看,一個礦井至少應具備17個基本的機電管理制度?,F今,絕大多數的煤礦企業(yè)沒有建立管理制度或在管理制度上存在漏洞。企業(yè)的管理層不重視制度的建設以及完善,出現大幅度縮減管理人員,一個管理人員身兼多個職位等現象,嚴重影響管理制度有效實施。管理工作不能正常實施,機電管理制度被忽略,導致機電事故頻頻發(fā)生。
2.1更新優(yōu)化設備,構建點檢制度
煤礦企業(yè)對機電設備的資金投入不足,嚴重影響到煤炭產能效率。為了保障安全生產,提高作業(yè)人員的工作效率,煤礦企業(yè)應對機電設備的購買提供大量資金助力,大量投入新型的機電設備以供作業(yè)人員使用。對于陳舊的機電設備,煤礦企業(yè)應該進行全方位優(yōu)化升級。更新優(yōu)化設備有利于提高設備的使用壽命以及設備性能的穩(wěn)定性。資金投入力度的加強,能夠使更多的機電設備被更好的使用,較大程度上節(jié)省了人力,提高了煤礦的生產效率。設備的更新與優(yōu)化降低了機電事故發(fā)生的頻率。
煤礦企業(yè)加大了對煤礦機電設備的資金投入力度,使機電設備發(fā)揮更大的效益。但機電設備都有使用年限,若不能定期檢查或維護設備,機電設備的使用年限縮短,引發(fā)事故。因此,煤礦企業(yè)應該構建起機電設備的點檢制度,按照規(guī)章制度,有效便捷地對機電設備進行日常管理和維護。在日常工作中做好檢查記錄,以便日后能及時找出事故發(fā)生的原因。工作人員在檢查時,應將查排造成事故的隱患作為重要任務,還應針對造成事故的隱患采取對應的措施,避免隱患的發(fā)生。工作人員在檢查過程中及時更換老化或問題零件。維護工作應按照質量檢測的標準進行設備的維護,使設備能夠較長時間地使用以及穩(wěn)定運作。煤礦企業(yè)構建完善的點檢制度,有利于減少機電事故發(fā)生的次數。
2.2加強工作人員的技能培訓、增強其安全意識
工作人員技術不高,欠缺安全意識也是引發(fā)機電事故頻發(fā)的原因之一[2]。對此,加強工作人員的技能培訓、增強其安全意識十分重要。各煤礦企業(yè)都在不斷深化變革,提升績效。煤礦企業(yè)應聘請專業(yè)人士對員工進行統(tǒng)一的技能培訓,像新型設備的使用,員工需要有專業(yè)的指導老師親授。企業(yè)還應設計出科學合理的考核制度,對員工的技能作系統(tǒng)評估。比如:(1)實施崗位競爭制度,對技術人員和管理人員以能力競爭崗位,以其技能和崗位劃分等級發(fā)放工資,這樣可以引導員工自發(fā)自主的學習,提高自己的能力;(2)定期舉辦一次員工間的技術友誼賽,優(yōu)秀者給予獎勵表彰,以此形式可以調動員工們學習的興趣,增強員工們學習業(yè)務的動力,還可以給員工們枯燥的工作生活上平添一些樂趣。煤礦企業(yè)對于員工的培訓,可分重點和全員培訓兩部分,培訓應以重點培訓和內部培訓為主。根據員工的不同水平以及崗位的不同需求,對員工進行科學合理的培訓,以“以人為本”為基礎,全面提高員工的技能。
隨著工作時間的增長,員工的安全意識也會隨之淡薄,煤礦企業(yè)應定期對員工進行安全教育。安全知識應從企業(yè)普及到部門再普及到個人,以培養(yǎng)全員安全意識為目標。企業(yè)內部間可互相監(jiān)督,增強員工們的安全意識,可以不同形式開展安全教育活動。加強工作人員的技能培訓、增強其安全意識,可降低機電事故的發(fā)生率。
2.3建立完善管理制度
煤礦企業(yè)在管理上的疏忽,會間接引發(fā)機電事故[3],因此企業(yè)建立健全的管理制度十分必要,無論技術工還是管理人員都應建立起責任到人的基本制度。俗話說,一個蘿卜一個坑,一個崗位就應該對應一個人,尤其是技術工種的員工,更應該做到不隨意調換職位,專攻一面,經過嚴格考核合格后發(fā)證,專崗專員。與此同時,臨時工的安全管理需要加強,依據實際情況考慮少用或不用臨時工。企業(yè)可根據自身情況,對管理層面的許多崗位可以優(yōu)減,盡量減少管理人員一人身兼數職的現象。做到責任到崗到人,便于消除員工們僥幸心理,培養(yǎng)員工們的責任心和認真工作的態(tài)度。
煤礦企業(yè)各部門間的配合以及彼此間的監(jiān)督,有利于做好安全工作。若是沒有監(jiān)督,必然會助長不良現象,可能引發(fā)事故,影響工作效率。各部門不能只把監(jiān)督政策當擺設,要當作一項安全任務來完成。因此,企業(yè)要強化監(jiān)督制度,要讓安全監(jiān)督員的作用充分體現出來。企業(yè)還應把礦井質量標準化工作當作常規(guī)工作來高度投入。礦井質量標準化工作的有效實施,有利于提高生產效益和安全生產。
煤礦企業(yè)依據實際情況制定合理的賞罰制度。例如:按月或按年進行評選,業(yè)績成效高的員工給予重獎表彰,業(yè)績不好的員工要給予適當的鼓勵。若是發(fā)生事故,對其原因做詳細調查后,追究與之相關崗位的責任人。依據事故的大小,對負責人給予不同輕重的懲罰,企業(yè)要公正公平。
綜上所述,煤礦機電事故頻發(fā)的原因有設備陳舊,維護不當;人員技術不高,欠缺安全意識;管理制度不完善三個方面。本文針對這三個方面提出了相應的預防策略,為了減少煤礦機電事故的發(fā)生,企業(yè)可以更新優(yōu)化設備,構建點檢制度;加強工作人員的技能培訓、增強其安全意識;建立完善管理制度。依據不同原因,實施相應的解決辦法,可以保障企業(yè)的安全生產,提高業(yè)績。
[1]邢進忠.煤礦機電事故原因探析及對策思考[J].機電信息,2012(3):99-100.
[2]劉啟.淺議煤礦機電事故發(fā)生的原因及預防對策[J].中國科技縱橫,2012(8):36-37.
[3]張立峰.煤礦機電事故原因探析及對策思考[J].內蒙古煤炭經濟,2014(9):82-83.
[4]谷孝利.探究煤礦機電事故原因分析及預防對策[J].赤子,2013(6):26-28.
Electromechanical Accident Cause Analysis and Countermeasures Research
CAO Wen-yu
(Shanxi Coking Coal,Group Co.,Ltd,ZTE Coal Mine,Jiaocheng030500,China)
In recent years,frequent accidents in coal mines,harm also increase subsequently,mechanical and electrical accidents accounted for most of them.Mechanical and electrical accidents become one of the important factors affecting coal production.This paper analyzes the reasons of the electromechanical accident,and puts forward relevant countermeasures.
coal mine;accident;countermeasures
TD607
A文獻標識碼:1009-9492(2015)12-0150-03
10.3969/j.issn.1009-9492.2015.12.045
曹文宇,男,1972年生,山西懷仁人,大學本科,工程師。研究領域:煤礦機電技術。已發(fā)表論文1篇。
(編輯:王智圣)
2015-07-14