筑牢組織根基,為綠色環(huán)保腐植酸事業(yè)保駕護(hù)航
——新疆雙龍腐植酸有限公司黨建工作紀(jì)實(shí)
新疆雙龍腐植酸有限公司(以下簡(jiǎn)稱雙龍公司)黨總支部成立于2010年,現(xiàn)有正式黨員44人,預(yù)備黨員2人,下設(shè)四個(gè)黨支部。雙龍公司一手抓黨建,一手抓經(jīng)營生產(chǎn),讓黨領(lǐng)導(dǎo)腐植酸綠色環(huán)保事業(yè)不斷向前邁進(jìn)。
雙龍公司一貫重視文化建設(shè)的主陣地作用,讓黨員成為帶頭人。每逢重大活動(dòng),讓黨員切身感受身份的特殊、使命的神圣。多年來,堅(jiān)持在全公司開展“黨員先鋒工程”活動(dòng)。在黨員人數(shù)較多的部門,設(shè)立“黨員示范崗”,并明確要求黨員掛牌上崗,面向全公司和客戶公示崗位目標(biāo)和承諾,以此來提醒黨員的責(zé)任意識(shí),讓員工群眾學(xué)有目標(biāo),習(xí)有樣板。
用黨員先進(jìn)性和企業(yè)價(jià)值觀解決員工思想問題
2012年后,雙龍公司內(nèi)部的管理問題突出:?jiǎn)T工士氣不高、辦事效率低、工作缺乏主動(dòng)性等。經(jīng)分析,認(rèn)定是思想問題。為了統(tǒng)一思想,公司每年拿出近百萬元,支持黨員先進(jìn)性教育和企業(yè)文化建設(shè)。首先落實(shí)黨員學(xué)習(xí)制度,做到計(jì)劃、組織、學(xué)習(xí)、檢查四個(gè)到位。其次是樹立公司文化建設(shè)的里程碑,通過模塊培訓(xùn)、轉(zhuǎn)訓(xùn),成功解決員工士氣不高的問題。第三是開展價(jià)值觀的培訓(xùn)和梳理,為公司制定腐植酸事業(yè)愿景、使命,把個(gè)人的理想融入到公司、國家和民族的事業(yè)當(dāng)中,明確了員工的努力方向。第四是2013年5月成功舉辦雙龍文化落地啟動(dòng)大會(huì)暨“雙龍夢(mèng)”啟航儀式。之后,公司成立了12個(gè)文化代表隊(duì),通過每日晨會(huì),極大地增進(jìn)了解,激發(fā)工作熱情,提高了工作效率。
把民族團(tuán)結(jié)作為黨組織的重要工作常抓不懈
雙龍公司260多名員工有少數(shù)民族20人,其中回族16人、蒙古族1人、哈薩克族1人、藏族2人。在民族地區(qū),企業(yè)要發(fā)展壯大,吸納少數(shù)民族員工是必然選擇。對(duì)此,公司在生產(chǎn)廠提供免費(fèi)清真餐、住宿。在每年民族團(tuán)結(jié)教育月,組織員工學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策,了解少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣。自公司成立以來,各民族員工親如一家。
為鼓勵(lì)和支持黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的發(fā)展史、方針、路線、政策和專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),雙龍公司自2014年7月起,按不同崗位每月給每名黨員發(fā)放50~100元“黨員學(xué)習(xí)資料費(fèi)”。為黨工專員配備了專用電腦,搜集了大量學(xué)習(xí)資料,開通了黨員電視遠(yuǎn)程教育系統(tǒng),在公司網(wǎng)站和微信公眾號(hào)上開設(shè)了黨員“學(xué)習(xí)交流”專欄。各黨支部通過QQ群和微信群,安排部署學(xué)習(xí)任務(wù),分享資料、交流體會(huì)。
相信,在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,“雙龍人”一定會(huì)不斷成長(zhǎng),將腐植酸綠色環(huán)保事業(yè)做得更好,做得更強(qiáng)!