文才臻(廣州市嘉卉園林綠化建筑工程有限公司 廣東廣州 510420)
淺議園林施工企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與前景
文才臻
(廣州市嘉卉園林綠化建筑工程有限公司廣東廣州510420)
園林施工企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)是園林設(shè)計(jì)行業(yè)的重要組成部分。在分析了目前此類企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,討論了發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)對(duì)園林施工企業(yè)的積極影響與作用,并結(jié)合現(xiàn)狀與實(shí)際,分析提出了發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)所要面臨的問題。最后根據(jù)現(xiàn)狀與問題,為園林施工企業(yè)如何發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)提出了幾點(diǎn)建議。
園林施工;設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè);產(chǎn)業(yè)鏈
我國(guó)的園林行業(yè)伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)歷了一個(gè)快速的發(fā)展時(shí)期,園林行業(yè)的建設(shè)取得了較大的成就,園林行業(yè)的隊(duì)伍也迅速擴(kuò)大,不斷涌現(xiàn)出不同規(guī)模的園林設(shè)計(jì)企業(yè)與園林施工企業(yè)。目前我國(guó)的園林企業(yè)雖然有東方園林、棕櫚園林、鐵漢生態(tài)等大型公司的先后上市,但是園林企業(yè)從數(shù)量與規(guī)模上來(lái)說仍然是以中小企業(yè)為主,在發(fā)展初期大多數(shù)企業(yè)僅專注于園林行業(yè)中的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此園林企業(yè)設(shè)計(jì)與施工等一體化經(jīng)營(yíng)能力將顯得極為重要。如何正確處理園林設(shè)計(jì)與施工之間的發(fā)展關(guān)系,對(duì)園林施工企業(yè)的發(fā)展有著很大的影響。園林施工企業(yè)要把握住難得的發(fā)展機(jī)遇,在經(jīng)濟(jì)大潮中發(fā)展壯大自己,使設(shè)計(jì)與施工產(chǎn)業(yè)得到健康、有序、全面的發(fā)展。
2.1行業(yè)背景
隨著行業(yè)的逐步成熟,園林相關(guān)企業(yè)面臨將是行業(yè)橫向與縱向的整合,整合的幾個(gè)方向?qū)⑹牵孩僖?guī)劃設(shè)計(jì)并合建筑設(shè)計(jì)和園林設(shè)計(jì)企業(yè);②園林施工企業(yè)并合設(shè)計(jì)企業(yè);④園林設(shè)計(jì)企業(yè)整合施工企業(yè);④設(shè)計(jì)與工程咨詢管理服務(wù);⑤甚至?xí)霈F(xiàn)規(guī)劃、建筑、園林、施工、監(jiān)理一條龍的項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)公司的整合。
2.2園林施工企業(yè)的梯隊(duì)
我國(guó)園林綠化施工企業(yè),主要包括三個(gè)梯隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)主體,其中,第一梯隊(duì)是20家左右有實(shí)力開展大型項(xiàng)目的跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì)企業(yè),均具有城市園林綠化一級(jí)企業(yè)資質(zhì);第二梯隊(duì)是一些園林產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)內(nèi)主要從事區(qū)域工程項(xiàng)目的區(qū)域性企業(yè),一般具有城市園林綠化二級(jí)或以上資質(zhì);第三梯隊(duì)是其它眾多具有二級(jí)或以下資質(zhì)的小型企業(yè)。第四梯隊(duì)是不具備任何資質(zhì)的微型企業(yè)。
2.3園林施工企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀
2.3.1第一梯隊(duì)——園林大型龍頭企業(yè)設(shè)計(jì)與施工齊頭并進(jìn),持續(xù)加大投入設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
大型龍頭企業(yè)憑借資金、品牌、技術(shù)、資源等優(yōu)勢(shì),往往較早就具備了園林施工與設(shè)計(jì)的較高資質(zhì),它們大多具備施工一級(jí)資質(zhì)的同時(shí)具備了園林甲級(jí)或乙級(jí)的設(shè)計(jì)資質(zhì)。這些企業(yè)傾力打造設(shè)計(jì)與施工等的一系列全產(chǎn)業(yè)鏈模式,在設(shè)計(jì)與施工兩方面業(yè)務(wù)與品牌影響力齊頭并進(jìn)的同時(shí),仍然在加大設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展投入,一方面擴(kuò)大設(shè)計(jì)的跨區(qū)域布局,在各地成立設(shè)計(jì)分支機(jī)構(gòu);另一方面入股或控股國(guó)內(nèi)外知名設(shè)計(jì)公司,已占據(jù)設(shè)計(jì)市場(chǎng)從中端到高端的全面領(lǐng)導(dǎo)地位。
2.3.2第二梯隊(duì)——園林施工企業(yè)開始重視或已著手大力發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)
第二梯隊(duì)的園林施工企業(yè)往往具有施工二級(jí)或以上資質(zhì),他們有較大一部分已具有設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì),或企業(yè)內(nèi)部已有專職設(shè)計(jì)隊(duì)伍。其余不具備設(shè)計(jì)資質(zhì)的施工企業(yè),一部分在具備設(shè)計(jì)人員的情況下著手申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)資質(zhì),以為中長(zhǎng)期發(fā)展打下基礎(chǔ);另一部分施工企業(yè)為滿足市場(chǎng)需要,在招聘設(shè)計(jì)人員或擴(kuò)大設(shè)計(jì)人員的隊(duì)伍,為施工項(xiàng)目的承接,進(jìn)行前期的設(shè)計(jì)跟蹤服務(wù)。
2.3.3第三、四梯隊(duì)——園林施工企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要外聘設(shè)計(jì)服務(wù)
第三、四梯隊(duì)的園林施工企業(yè)在業(yè)務(wù)規(guī)模有限的情況下,部分企業(yè)招1~2個(gè)具備初級(jí)畫圖和設(shè)計(jì)水平的人員綜合使用,大多往往根據(jù)施工業(yè)務(wù)需要臨時(shí)尋找設(shè)計(jì)人員或設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),大多是兼職的設(shè)計(jì)人員或私人工作室。這類模式往往存在設(shè)計(jì)水平參差不齊、服務(wù)質(zhì)量不高,較難滿足用戶的需求。
3.1設(shè)計(jì)能力將成為優(yōu)勢(shì)園林施工企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
國(guó)內(nèi)的園林行業(yè)尚處于初級(jí)發(fā)展階段,其功能主要局限在環(huán)境綠化方面,在設(shè)計(jì)理念、文化品位、生態(tài)環(huán)保方面與國(guó)外先進(jìn)水平仍存在較大差距。隨著生活品位的提升,人們對(duì)園林企業(yè)的設(shè)計(jì)能力會(huì)提出更高要求,因此具備園林景觀設(shè)計(jì)能力將逐漸成為優(yōu)勢(shì)園林施工企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.2優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)服務(wù)拉動(dòng)施工項(xiàng)目的承接效果顯著
隨著園林行業(yè)的發(fā)展以及水平的不斷提高,用戶對(duì)園林服務(wù)和園林工程精品意識(shí)的要求已越來(lái)越高。因此園林企業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù)對(duì)施工項(xiàng)目的承接影響非常大,園林的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)通常會(huì)帶動(dòng)施工項(xiàng)目的承包,形成設(shè)計(jì)、施工一體化,這是政府單位、房地產(chǎn)和園林企業(yè)越來(lái)越歡迎的運(yùn)作方式。園林企業(yè)具備的設(shè)計(jì)——施工一體化能力,將增強(qiáng)公司在業(yè)務(wù)承攬時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力;有利于公司在設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)與施工業(yè)務(wù)市場(chǎng)領(lǐng)域的相互延伸;也能更好地將設(shè)計(jì)理念和工程施工相結(jié)合,打造精品工程,有效提升客戶滿意度,形成差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3.3設(shè)計(jì)、施工一體化可降低園林企業(yè)的施工成本
可以充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì),如在設(shè)計(jì)方案中可適當(dāng)考慮更多使用自有的綠化苗木儲(chǔ)備、利用公司已有原材料供應(yīng)渠道資源等,降低工程成本,同時(shí)也避免了設(shè)計(jì)和施工相悖引起的工期延長(zhǎng)等諸多問題,從而提高工程效率,保證項(xiàng)目品質(zhì)。
3.4施工企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)可縱向延伸全產(chǎn)業(yè)鏈的業(yè)務(wù)發(fā)展
“園林研發(fā)→苗木種植→園林規(guī)劃設(shè)計(jì)→園林工程施工→園林綠化養(yǎng)護(hù)”這整條產(chǎn)業(yè)鏈里面“園林規(guī)劃設(shè)計(jì)”起到了承上啟下的關(guān)鍵作用、核心動(dòng)力。園林施工企業(yè)在具備較好設(shè)計(jì)能力的基礎(chǔ)上不但可以拉動(dòng)項(xiàng)目的承接、苗木的銷售等,同時(shí)可以以設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)縱向延伸,進(jìn)行園林咨詢服務(wù)、行業(yè)培訓(xùn)服務(wù),以及其他園林配套產(chǎn)品的供應(yīng)服務(wù)等。
4.1高素質(zhì)人才競(jìng)爭(zhēng)需求大、流動(dòng)性高
目前經(jīng)驗(yàn)豐富、水平較好園林專業(yè)設(shè)計(jì)人才市場(chǎng)上需求非常大,設(shè)計(jì)企業(yè)、房地產(chǎn)公司、政府單位等都在互相爭(zhēng)奪此類高素質(zhì)人才。一方面不斷涌現(xiàn)的新設(shè)計(jì)公司與擴(kuò)大規(guī)模的大型設(shè)計(jì)公司,在不斷尋求能夠獨(dú)擋一面的專業(yè)設(shè)計(jì)人才;另一方面房地產(chǎn)公司、政府單位等為了自身建設(shè)項(xiàng)目管理與質(zhì)量的目標(biāo),往往招聘具有設(shè)計(jì)公司背景的經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)人才作為項(xiàng)目的管理者。
4.2資質(zhì)是瓶頸、一次性投入大
除境外知名設(shè)計(jì)公司,利用自身強(qiáng)大的品牌影響力,在國(guó)內(nèi)僅承接設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案部分以外,國(guó)內(nèi)園林企業(yè)是否具備設(shè)計(jì)資質(zhì),成為承接設(shè)計(jì)項(xiàng)目的首要準(zhǔn)入門檻。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,目前園林設(shè)計(jì)資質(zhì)分為甲乙兩個(gè)等級(jí),不同的等級(jí)需要配套相應(yīng)水平的硬件與軟件設(shè)施,尤其是在專業(yè)人員配備上要求較高,需配備不同專業(yè)要求與相應(yīng)數(shù)量的具有相關(guān)職稱的高級(jí)技術(shù)人才。因此作為園林施工企業(yè)如初次申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)資質(zhì),需一次性投入較大的資金,且短時(shí)間難以取得回報(bào),成為企業(yè)發(fā)展面臨的一個(gè)較難選擇。
4.3設(shè)計(jì)品牌的號(hào)召力短時(shí)間難以形成
目前境外設(shè)計(jì)企業(yè)在高端占主導(dǎo)的局面難以在短期內(nèi)改變,園林施工企業(yè)發(fā)展存在自身規(guī)律和約束,設(shè)計(jì)人才和團(tuán)隊(duì)的建立、品牌號(hào)召力的形成也遠(yuǎn)非一朝一夕,而營(yíng)銷關(guān)系網(wǎng)的打造也需要時(shí)間磨練。因此以施工為主的園林企業(yè),設(shè)計(jì)品牌短時(shí)間難以形成號(hào)召力,所以難以迅速占領(lǐng)設(shè)計(jì)制高點(diǎn),收入占比提高有限,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)在主導(dǎo)施工業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)上力度有限。
5.1定位準(zhǔn)確,制定中長(zhǎng)期規(guī)劃
對(duì)于目前已取得較好設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)的第一梯隊(duì)園林施工企業(yè)來(lái)說,其發(fā)展已邁上了業(yè)務(wù)區(qū)域與業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大的成熟穩(wěn)健的快車道。它們的中長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)明確,已經(jīng)經(jīng)歷了量變的發(fā)展過程,在朝著質(zhì)變——將品牌從區(qū)域走進(jìn)全國(guó)、邁向國(guó)際化的進(jìn)程,并向境外企業(yè)占據(jù)的高端市場(chǎng)進(jìn)發(fā)。這些優(yōu)質(zhì)園林企業(yè)的設(shè)計(jì)發(fā)展正是經(jīng)歷了一個(gè)從初生到成熟與成功的拼搏過程。
5.2未雨綢繆,需先建立資質(zhì)或加快資質(zhì)升級(jí)
企業(yè)只有不斷的成長(zhǎng),發(fā)展,才能保持旺盛的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。那么未雨綢繆是企業(yè)的發(fā)展壯大的法寶。一個(gè)園林施工企業(yè)要發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè),除了在人才、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、技術(shù)實(shí)力、業(yè)務(wù)關(guān)系上要有競(jìng)爭(zhēng)力之外,建立資質(zhì)基礎(chǔ)或在原有資質(zhì)基礎(chǔ)上加快升級(jí)是首要發(fā)展因素之一。企業(yè)無(wú)資質(zhì),在承接正式業(yè)務(wù)上是零準(zhǔn)入,只能借用其他公司的資質(zhì)實(shí)施項(xiàng)目,最終只能一直處于為他人做嫁衣的局面,永遠(yuǎn)無(wú)法形成自己的設(shè)計(jì)品牌。或無(wú)較高等級(jí)的資質(zhì),即使企業(yè)各方面實(shí)力都達(dá)到或超過了相應(yīng)水平,發(fā)展前景仍將會(huì)遇到瓶頸。
5.3政策靈活,吸引人才
企業(yè)發(fā)展最重要的核心之一就是“人才”,園林施工企業(yè)在發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的過程中,必須要引進(jìn)人才,并留住人才以發(fā)揮他們的所長(zhǎng)。那么如何吸引與留住他們,企業(yè)薪酬和企業(yè)文化是引人留人的基礎(chǔ),不管職位高低,任何人都會(huì)因?yàn)閷?duì)這兩方面不滿意而離開。因此園林施工企業(yè):①必須依據(jù)自身的情況,在原有薪酬待遇基礎(chǔ)上制定更加靈活的政策,為人才制定具有行業(yè)優(yōu)勢(shì)的物質(zhì)回報(bào);②打造良好企業(yè)文化,為人才提供和創(chuàng)造事業(yè)成功的發(fā)展平臺(tái),為人才創(chuàng)建優(yōu)勢(shì)的發(fā)展環(huán)境。
5.4加強(qiáng)合作、借力發(fā)展
園林施工企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì),在市場(chǎng)上要與大型園林設(shè)計(jì)企業(yè)或境外企業(yè)爭(zhēng)奪市場(chǎng),除了提高自身實(shí)力之外,還應(yīng)該善于借助外部有利因素形成剪刀差效果。無(wú)疑,“合作”對(duì)于企業(yè)來(lái)說,就是一條四兩撥千斤的有效途徑。這里從以下兩個(gè)方面進(jìn)行說明:①企業(yè)間的合作對(duì)于小型園林企業(yè)來(lái)說具有特殊意義。企業(yè)間的合作主要是集中在園林設(shè)計(jì)領(lǐng)域里不同細(xì)分市場(chǎng)主體。相對(duì)大型企業(yè)來(lái)說,小型企業(yè)的劣勢(shì)可以通過與同行企業(yè)資源組合來(lái)消減,從而避免企業(yè)盲目擴(kuò)張和資源浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)雙贏,甚至多贏。②行業(yè)間的合作是園林設(shè)計(jì)專業(yè)綜合性的體現(xiàn)與內(nèi)在要求。規(guī)劃、建筑、室內(nèi)、市政設(shè)計(jì)與施工企業(yè),苗木、建筑、裝飾等材料供應(yīng)公司、平面設(shè)計(jì)公司等等,都是園林施工企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)的合作對(duì)象,拓寬服務(wù)內(nèi)容,延長(zhǎng)企業(yè)產(chǎn)品線,并達(dá)到深度積累客戶關(guān)系的目的。
隨著園林行業(yè)的發(fā)展與社會(huì)要求不斷的提升,設(shè)計(jì)在園林企業(yè)的發(fā)展將處于越來(lái)越重要的位置。園林施工企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè),需定位清晰、目標(biāo)明確,在堅(jiān)持精品路線的前提下,不斷拼搏、進(jìn)取,打造名副其實(shí)的優(yōu)質(zhì)品牌影響力。最終做到園林設(shè)計(jì)與施工兩大產(chǎn)業(yè)相互融合、相互促進(jìn),達(dá)到雙優(yōu)雙贏的局面。
S732
A
1673-0038(2015)06-0078-02
2015-1-21