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        如何做好總監(jiān)理工程師的協(xié)調(diào)工作

        2015-04-16 11:09:28劉煥奇
        建設(shè)監(jiān)理 2015年5期
        關(guān)鍵詞:總包分包商總監(jiān)

        劉煥奇

        (天津市華泰建設(shè)監(jiān)理有限公司, 天津 300210)

        1 總監(jiān)理工程師的身份與地位

        依據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》規(guī)定,總監(jiān)理工程師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為總監(jiān))作為業(yè)主代表行使業(yè)主方授權(quán)范圍內(nèi)的管理職責(zé)??偙O(jiān)以監(jiān)理單位在工程項(xiàng)目的代表身份,與業(yè)主、承包單位及政府行政管理機(jī)關(guān)和有關(guān)單位協(xié)調(diào)溝通有關(guān)問(wèn)題。也就是說(shuō):總監(jiān)具有監(jiān)理單位在工程項(xiàng)目的代表和業(yè)主代表(授權(quán)范圍內(nèi))的雙重身份。總監(jiān)要做到工作到位而不越位,對(duì)職責(zé)內(nèi)的問(wèn)題要敢管、會(huì)管;對(duì)職責(zé)外的問(wèn)題只能提供參考意見(jiàn),不能做出決策。

        2 信息管理是協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)

        良好的信息管理是做好協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)??偙O(jiān)必須及時(shí)掌握真實(shí)的、可靠的工程信息,剔除虛假信息,才能有效地做好協(xié)調(diào)工作。

        總監(jiān)必須建立完善的信息采集渠道和信息收集、追蹤制度,并及時(shí)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行分析,去偽存真。不但要收集施工現(xiàn)場(chǎng)涉及人員、施工機(jī)械設(shè)備、材料及工程設(shè)備、施工方法(方案)、施工環(huán)境等相關(guān)的全部信息,還要收集設(shè)計(jì)、分包商、供貨商的相關(guān)信息,收集設(shè)計(jì)進(jìn)度、合同進(jìn)度、付款進(jìn)度、材料、設(shè)備加工進(jìn)度等信息。

        監(jiān)理單位的信息收集主要有施工單位匯報(bào)、報(bào)告,監(jiān)理單位現(xiàn)場(chǎng)檢查,向其他相關(guān)單位驗(yàn)證等渠道。

        嚴(yán)格實(shí)行進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃及報(bào)驗(yàn)制度,是監(jiān)理收集信息的一個(gè)重要方面。通過(guò)這些信息的分析,可以掌握材料、設(shè)備供應(yīng)情況,判斷是否滿足工程進(jìn)度需要;當(dāng)出現(xiàn)異常情況時(shí),應(yīng)該與承包商及時(shí)協(xié)調(diào)溝通加以解決。

        施工單位經(jīng)常會(huì)提供一些虛假信息,如多報(bào)員工人數(shù)、多報(bào)進(jìn)度計(jì)劃及進(jìn)度統(tǒng)計(jì)、多報(bào)資金支出、多報(bào)工作量、尚未開(kāi)始的工作說(shuō)已經(jīng)開(kāi)始等。所以我們要多方驗(yàn)證,去偽存真。

        3 監(jiān)理協(xié)調(diào)工作內(nèi)容與協(xié)調(diào)原則

        3.1 監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作

        總監(jiān)在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部人際關(guān)系的協(xié)調(diào)方面,要認(rèn)真做好“三個(gè)統(tǒng)一”(統(tǒng)一管理流程,統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一管理方法),一個(gè)交接制度(上一班向下一班進(jìn)行記錄交接,下一班對(duì)上一班記錄進(jìn)行檢查核實(shí))??偙O(jiān)在監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)時(shí)要做到:在人員安排上量才錄用,在工作委派上職責(zé)分明,在成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)上實(shí)事求是,在矛盾調(diào)解上恰到好處。

        總監(jiān)要大公無(wú)私,做好員工的思想工作,以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。有些事情要因人而異,注意工作方法,以達(dá)到預(yù)期效果。

        3.2 外部協(xié)調(diào)工作

        外部協(xié)調(diào)工作的主要內(nèi)容:業(yè)主與監(jiān)理的協(xié)調(diào);監(jiān)理與承包商的協(xié)調(diào);總承包商與分包商的協(xié)調(diào);業(yè)主與承包商的協(xié)調(diào);監(jiān)理與政府行政管理部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。

        (1)做好與業(yè)主的關(guān)系協(xié)調(diào)是協(xié)調(diào)工作的關(guān)鍵??偟脑瓌t是應(yīng)做到不卑不亢,堅(jiān)持原則;注意工作方法,堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度,實(shí)事求是,不隨意附和對(duì)方;對(duì)于個(gè)別情況,有時(shí)還要做說(shuō)服工作。同時(shí),要樹(shù)立為業(yè)主服務(wù)的意識(shí),熱情服務(wù);要站在業(yè)主的立場(chǎng)考慮問(wèn)題,做好業(yè)主的顧問(wèn)和參謀;發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),主動(dòng)提出合理化建議,使業(yè)主少走彎路。與業(yè)主間的協(xié)調(diào),關(guān)鍵是解決好分工合作和配合的問(wèn)題。

        (2)監(jiān)理與承包商的協(xié)調(diào)主要是解決管理程序、管理標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任落實(shí)等問(wèn)題。協(xié)調(diào)的原則是:既要嚴(yán)格要求,又要實(shí)事求是;既堅(jiān)持原則,又通情達(dá)理;既嚴(yán)格把關(guān),又熱情服務(wù);維護(hù)承包商的合法權(quán)益,幫助其解決工作中的疑難問(wèn)題。

        例如某項(xiàng)目施工單位的管理人員較長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有全部到位,項(xiàng)目經(jīng)理很著急卻無(wú)能為力??偙O(jiān)就約談承包商公司領(lǐng)導(dǎo),限期將管理人員配備到位,否則給予停工、向政府部門(mén)舉報(bào)的處理。很快解決了人員配備問(wèn)題。

        (3)總承包商與專(zhuān)業(yè)分包商的協(xié)調(diào)是協(xié)調(diào)工作的難點(diǎn),也是項(xiàng)目能否按計(jì)劃進(jìn)行的關(guān)鍵。監(jiān)理單位應(yīng)幫助業(yè)主制定整體進(jìn)度控制計(jì)劃,并對(duì)各專(zhuān)業(yè)分包的招標(biāo)進(jìn)度、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和完成工作時(shí)間進(jìn)行宏觀控制。同時(shí),在總分包合同中明確規(guī)定總分包之間的管理與被管理關(guān)系,分包必須納入總包管理體系;明確雙方權(quán)利、義務(wù)、總包服務(wù)費(fèi)及服務(wù)內(nèi)容,避免扯皮。

        監(jiān)理公司在此方面協(xié)調(diào)時(shí),要堅(jiān)持公平公正的原則,合理協(xié)調(diào)施工場(chǎng)地、作業(yè)面占用、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸、垂直運(yùn)輸、材料設(shè)備中轉(zhuǎn)、安全文明施工責(zé)任劃分(安全主管責(zé)任與作業(yè)面交接同步)等。

        (4)業(yè)主與承包商間協(xié)調(diào)的原則是:項(xiàng)目參建各方就工程建設(shè)項(xiàng)目而言,僅是分工不同,目標(biāo)是一致的;監(jiān)理應(yīng)在維護(hù)業(yè)主利益的同時(shí),堅(jiān)持公正公平的準(zhǔn)則,維護(hù)承包單位的合法權(quán)益。要說(shuō)服業(yè)主,不要有高高在上的態(tài)度。

        (5)對(duì)政府部門(mén)的協(xié)調(diào)要維護(hù)政府監(jiān)管部門(mén)的權(quán)威性。對(duì)政府監(jiān)管部門(mén)提出的意見(jiàn),要積極組織有關(guān)單位落實(shí);依法向其反應(yīng)、匯報(bào)工程有關(guān)問(wèn)題。

        4 現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)示例

        (1)真實(shí)信息是有效協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。我們?cè)谂c青年總監(jiān)座談時(shí),許多人不理解監(jiān)理工程師為什么要數(shù)施工單位人數(shù),認(rèn)為沒(méi)有必要。其實(shí)這是很有必要的一項(xiàng)工作。通過(guò)這項(xiàng)工作,可以核實(shí)施工單位是否存在提供虛假信息的問(wèn)題(施工單位多報(bào)人數(shù)問(wèn)題普遍存在),可以判斷其勞動(dòng)力能否保證工程進(jìn)度需要。我們的項(xiàng)目每周都要檢查,有時(shí)甚至天天檢查;不僅清點(diǎn)人數(shù),還要清點(diǎn)每一個(gè)作業(yè)面每天進(jìn)行哪些項(xiàng)目施工及進(jìn)展情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與施工單位溝通,要求限期增加相關(guān)人數(shù);為此甚至可以約談施工單位高層領(lǐng)導(dǎo)。這是保證進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)的關(guān)鍵一步。

        (2)有些青年總監(jiān)對(duì)為什么監(jiān)理工程師要經(jīng)常直接向分包商、供貨商查證工作進(jìn)度不理解。其實(shí)這是保證工程順利進(jìn)行的關(guān)鍵。我們一個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目就多次出現(xiàn)監(jiān)理方通過(guò)向分包商、供貨商查證,揭露總承包商提供虛假信息,確保工程進(jìn)度的情況。如:這個(gè)重點(diǎn)工程有 90 000 m 電纜,放纜是進(jìn)度控制關(guān)鍵線路上的一項(xiàng)工作,總包計(jì)劃 3 個(gè)月完成此項(xiàng)工作。但 10 d 過(guò)后,僅完成工作量的 5%。我們通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),電纜廠未按計(jì)劃放纜順序供貨和安裝人員不足是主要原因。經(jīng)向電纜廠查詢(xún),發(fā)現(xiàn)總承包商未按合同約定付貨款導(dǎo)致發(fā)貨延誤。我們立即與總承包商領(lǐng)導(dǎo)層溝通,解決了上述問(wèn)題,并制訂了防止類(lèi)似事情發(fā)生的措施(業(yè)主付款后 2 d 內(nèi)提供總包向分包商付款和供貨商付款的憑證,并向有關(guān)方查證),最終保證了工程的進(jìn)度。

        (3)上述重點(diǎn)工程冷卻塔訂貨安裝成為關(guān)鍵線路工作后,我們不斷追蹤進(jìn)度落實(shí)??偘鼒?bào)告:合同已簽訂,60 d 內(nèi)就可發(fā)貨,不影響總進(jìn)度。我們經(jīng)向分包、供貨廠商查證發(fā)現(xiàn),因尚未支付定金,廠商雖已安排生產(chǎn)計(jì)劃,但并未開(kāi)工生產(chǎn)。我們立即與總承包商高管層溝通,很快就完成了付款工作;同時(shí),協(xié)調(diào)供貨廠商加班加點(diǎn)縮短供貨周期,保證了生產(chǎn)進(jìn)度。

        5 結(jié) 語(yǔ)

        總而言之,協(xié)調(diào)工作是總監(jiān)最重要的工作之一。協(xié)調(diào)工作貫穿項(xiàng)目全過(guò)程,能否做好協(xié)調(diào)工作是監(jiān)理工作成敗的關(guān)鍵。作為總監(jiān),如何使項(xiàng)目各個(gè)組織機(jī)構(gòu)做到一體化運(yùn)行,將全體人員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo),是其核心工作,也是總監(jiān)水平的一個(gè)重要標(biāo)志。

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