郭宏斌 蘭瑞國
(鄭州黃河河務局中牟黃河河務局 河南中牟 451450)
在管和養(yǎng)分離前,水管單位這是一個綜合的事業(yè)單位,但通過改革以后,確立了權責分明,各司其職的水利工程管理新體制,它的優(yōu)勢在于:能夠促進工程管理工作良性循環(huán),形成了慢慢地去適應社會市場經(jīng)濟體制要求。維修養(yǎng)護單位作為從水管單位分離出來的企業(yè),變成了專業(yè)化和社會化的維修養(yǎng)護企業(yè),真正的實現(xiàn)了所在的價值。按照合同要求全面去履行自己的養(yǎng)護合同。
在維修養(yǎng)護中有一個問題是非常棘手和明顯的,那就是施工用具的購置問題,在現(xiàn)代化的大型水利工程管理和維修養(yǎng)護工作中,必須要求維修養(yǎng)護的工器具有配置高的作用,但按照水管單位發(fā)放的過去的老款的維修養(yǎng)護機器用具已經(jīng)遠遠不能滿足當前的維修養(yǎng)護工作要求了,想要做好完善的維修養(yǎng)護工作,好的施工器具是必不可少的。但是,水利工程管理和維修養(yǎng)護的經(jīng)費內(nèi)容中不包括購置新的養(yǎng)護設備,所以這個問題有待解決。
隨著物價的上漲,水利工程的維修養(yǎng)護預算經(jīng)費出現(xiàn)了不同程度的不足和超支。第一個方面這會使得維修養(yǎng)護公司的運轉變得十分困難,這就會導致企業(yè)的員工工資不能夠按時發(fā)放,而且會在一定程度的挫傷員工的工作積極性。第二個方面資金要求用在水利工程維修養(yǎng)護方向,但沒有明確要求用在其他水管單位的水利工程維修養(yǎng)護上,所以造成維修養(yǎng)護經(jīng)費不可以綜合起來使用,因此分散使用,不能保證了維修養(yǎng)護企業(yè)對養(yǎng)護經(jīng)費的獨立權,針對投入資金偏大的養(yǎng)護項目經(jīng)費受限不能正常實施。沒有充足的資金來進行施工,只能進行日常的簡單的員工維修養(yǎng)護工作,這會嚴重影響到水利工程維修養(yǎng)護正常有序進行。
在水利工程維修養(yǎng)護的初級運行階段,發(fā)現(xiàn)水管單位和維修養(yǎng)護單位存在著混淆問題,其中水管單位和維修養(yǎng)護單位自身的指責和任務有沖突,他們的之間沒有明確的界限,反而在很多問題上不能徹底追查清楚誰的問題,這樣的情況會直接導致錯誤不能夠讓其單位及時解決,嚴重的降低的各個部門的辦事效率,甚至發(fā)現(xiàn)兩個部門在維修養(yǎng)護問題上互相推卸責任,使得水利工程維修養(yǎng)護工作運行機制不順利。
水利工程維修養(yǎng)護的初衷,就是要去實現(xiàn)水利工程維修養(yǎng)護管理的科學化現(xiàn)代化,走上可持續(xù)發(fā)展的道路,與時俱進,開拓創(chuàng)新。目的是實現(xiàn)養(yǎng)管分開、指責明確、強化管理、高效益的水利工程建設嚴格。形成以科技求發(fā)展,以努力求生存。面向市場,積極培養(yǎng)和發(fā)展養(yǎng)護市場,建設適應社會主義現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟。
企業(yè)一直致力于養(yǎng)護體制改革的探索,準備把計劃把養(yǎng)護工程向全社會招標方面轉變,積極開展探索在養(yǎng)護維修的市場化,維修養(yǎng)護的主管部門應該積極抓好養(yǎng)護市場,并且準備著以合同的形式確定養(yǎng)護維修的管理主體與承包人的權限。
應社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求以及經(jīng)濟體制改革的主要目標-政企分開,那也就是管理主體要與經(jīng)濟總體分開,這樣的話就大大增強了各個部門的力量。專一去做事情,養(yǎng)護體制的改革就是要貫徹管養(yǎng)分離的原則,將養(yǎng)護生產(chǎn)機構分離為養(yǎng)護法人實體,要求對養(yǎng)護產(chǎn)業(yè)實施企業(yè)化管理,提高總體的實力,建設成優(yōu)秀的企業(yè),并將養(yǎng)護法人實體推向市場,去參加競爭,讓養(yǎng)護企業(yè)邁向專業(yè)化、市場化,刪繁就簡,剔除多余的部分,讓養(yǎng)護企業(yè)精益求精,這樣有利于建立精簡,高效統(tǒng)一的養(yǎng)護管理機構和養(yǎng)護管理模式,從而提高技術裝備設施水平,降低養(yǎng)護成本,增強市場競爭力。
近幾年來,水利工程沒有發(fā)生質的變化,水利工程維修養(yǎng)護作業(yè)也沒有顯著提升,這肯定是難以適應未來的建設發(fā)展要求。我們應該從水利維修養(yǎng)護作業(yè)的速度和質量以及經(jīng)濟效益出發(fā),根據(jù)當前的市場化客觀趨勢,實現(xiàn)維修養(yǎng)護作業(yè)的機械化,、專業(yè)化和社會化,只有這樣做才能使水利工程維修養(yǎng)護向著健康有序的方向發(fā)展和進步。當前,已經(jīng)有一些養(yǎng)護公司研制出了割草機、養(yǎng)護車、自動刷樹機等多種維修養(yǎng)護工作機器,將這些機器投放使用,勢必大大提高了維修養(yǎng)護的機械化水平。也轉變了才可能成功。
在簽訂維修養(yǎng)護合同以后,維修養(yǎng)護公司應該高度重視,做好相對應的準備,全面高效的完成每個階段的維修養(yǎng)護工作任務。應該召開會議,針對不同層次的工程養(yǎng)護工作進行部署,理清工作思路和方向,積極轉變工作理念,樹立牢固的工作意識,以工程精細化養(yǎng)護為主線,踏實做好本職工作。在施工過程中,根據(jù)施工工程戰(zhàn)線長,項目多的實際情況,養(yǎng)護公司要把合同工程量細細分解,安排各個部門的緊緊落實,分工完成,力求施工進度各方面按照合同進行。
不斷加強養(yǎng)護人員的思想教育,全面提高養(yǎng)護人員的工作素質,因為他們的工作積極性和業(yè)務素質是保證維修養(yǎng)護工作順利進行的前提必要,因此要穩(wěn)定工作人員的情緒,通過不同的途徑提高養(yǎng)護人員的工作積極性。定期可以舉行一些晚會活動組織旅游活動放松人員的身心。也可以通過舉辦工程維修養(yǎng)護知識培訓班和勞動競賽等活動對養(yǎng)護人員進行培訓,提高整體業(yè)務水平,來去適應新形勢下維修養(yǎng)護工作需要,保證養(yǎng)護維修工作不斷發(fā)展,不斷進步。
要完成每個階段的工程養(yǎng)護工作任務,責任義務是不可分離的,要重點從施工質量,文明施工和素質施工等多個方面徹底開展工作,開展管理的部門員工下達學習任務,學習各種的維修知識與技能,做到權責統(tǒng)一,要會規(guī)范自身,提高自身的技能。對于養(yǎng)護工作要開展細致入微的方式,吃苦耐勞的精神,工作時間要時時刻刻在工作狀態(tài)。加大對工程質量的檢測和管理,每個養(yǎng)護對應該設立一名質檢員,對所在的養(yǎng)護隊承擔的養(yǎng)護項目進行在場的自檢,有效提高了工作中的效率。養(yǎng)護公司成立質量巡回檢查隊,不定期的檢查每個養(yǎng)護隊的施工質量,各方監(jiān)督,不易出錯,而且對于施工人員來說,這樣做能夠提高安全施工意識,文明施工意識。確保維修養(yǎng)護工作制度化規(guī)范化進行。
為了更好的提高養(yǎng)護工作的精細化水平,降低養(yǎng)護人員的勞動量,須引進新機器,新設備,帶動員工的工作,為他們的工作提供好的后盾和幫助,實現(xiàn)科技進步,這不僅僅提高了他們工作效率,而且減少他們的工作強度。針對維修養(yǎng)護工作實際情況,有序的組織技術員開展新機器和新設備的研制工作,推動發(fā)展進步。一起實現(xiàn)工程精細化、機械化。
每個在崗位的員工都應具有熱愛自己崗位的意識,做到愛崗敬業(yè),積極養(yǎng)護的工作態(tài)度。如果每個員工都具備這樣的意識,那么工作的效益一定會非常的令人滿意,全面推行員工崗位問責制度,就要求每個員工切實負起自身的責任。①為了推動維修養(yǎng)護工作高效運作,大大調(diào)動養(yǎng)護人員的勞動積極性。②結合維修養(yǎng)護項目實際情況,細化其中維修養(yǎng)護責任制。
在水利工程運行過程中會出現(xiàn)許許多多的問題,一定要去克服其困難,逐步形成一套成熟完善的管理模式,不斷探索努力,開拓創(chuàng)新,努力提高水利工程維修養(yǎng)護工作。
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