劉翠云

（湖南漣邵建設(shè)工程有限責(zé)任公司湖南邵東　422800）

淺談會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任披露

劉翠云

（湖南漣邵建設(shè)工程有限責(zé)任公司湖南邵東422800）

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是近年來頗受關(guān)注的會(huì)計(jì)學(xué)新領(lǐng)域。目前，我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀為；企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，社會(huì)責(zé)任相關(guān)法規(guī)不健全，沒有確立相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算內(nèi)容。本文結(jié)合國內(nèi)外社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的基本情況，并就如何推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露提出了相關(guān)建議。

會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任；披露；現(xiàn)狀

1　緒論

就現(xiàn)狀而言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失已經(jīng)造成相當(dāng)大的惡果。如：2009年2月9日至10日，青海省大通回族土族自治縣發(fā)生3例疑似雙黃連注射液使用不良反應(yīng)事件，并造成1例死亡等。這一目目都讓人觸目驚心，全社會(huì)正在為缺少社會(huì)責(zé)任的企業(yè)付出沉重的代價(jià)。盡管社會(huì)各界對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)越來越深入，但企業(yè)逃避社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)象仍很普遍。然而，作為一名會(huì)計(jì)人員，我們理應(yīng)承擔(dān)起這份責(zé)任，為建立一個(gè)和諧的社會(huì)而努力本研究主要是針對會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的披露進(jìn)行研究。

會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生緣由：

會(huì)計(jì)最早起源于經(jīng)營管理，其主要職能是向企業(yè)的擁有者提供經(jīng)營管理的信息。伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是19世紀(jì)中期，第二次可以革命之后，在發(fā)達(dá)資本主義國家，為了適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部的管理活動(dòng)和政府宏觀調(diào)控的需要，會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任制逐漸建立并發(fā)展起來。

（1）它的產(chǎn)生和發(fā)展的主要原因，是科技的進(jìn)步和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。60年代末70年代初，科技進(jìn)步和社會(huì)生產(chǎn)力的提高，為社會(huì)主義社會(huì)創(chuàng)造了前所未有的物資財(cái)富積累。企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí)，環(huán)境也進(jìn)入了泛濫期，使得我國不得不重視企業(yè)對環(huán)境保護(hù)的責(zé)任。因此，國家政府和經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出了新的企業(yè)責(zé)任觀念，其不僅強(qiáng)調(diào)企業(yè)代表其自身利益，而且還應(yīng)代表各社會(huì)集團(tuán)的利益。

（2）自各國陸續(xù)建立所得稅制度以來，納稅開始成為會(huì)計(jì)人員的一項(xiàng)重要工作。提供真實(shí)、規(guī)范的納稅依據(jù)和資料，逐步成為會(huì)計(jì)的內(nèi)在職能之一，會(huì)計(jì)除了服務(wù)于企業(yè)的投資者、經(jīng)營者以外，開始擴(kuò)展到政府的稅務(wù)部門。

2　會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的重要性

我國建立和強(qiáng)調(diào)企業(yè)會(huì)計(jì)的社會(huì)職能具有特殊重要的意義：①有利于整頓當(dāng)前會(huì)計(jì)秩序，明確會(huì)計(jì)職能的本質(zhì)特征。作為一名會(huì)計(jì)人員，除了受托經(jīng)營，從經(jīng)營者角度對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告以外，尚負(fù)有向所有與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的社會(huì)集團(tuán)提供會(huì)計(jì)信息的責(zé)任。②加強(qiáng)和完善對會(huì)計(jì)監(jiān)督和約束機(jī)制的前提條件。會(huì)計(jì)人員站在企業(yè)經(jīng)營者的立場上，在不違反國家法規(guī)的前提下，以維護(hù)企業(yè)利益為己任，通過具體的業(yè)務(wù)處理，確保法人財(cái)產(chǎn)的安全、完整和增值。③有利于更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)的經(jīng)營管理職能。會(huì)計(jì)人員客觀、真實(shí)地向有關(guān)各方反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的信息，不僅向社會(huì)環(huán)境提供了所需的服務(wù)，而且也便于社會(huì)各界加深對企業(yè)的了解，是企業(yè)綜合形象的展示和披露。④可以擴(kuò)大企業(yè)信息的公開性，有助于企業(yè)利益各方增強(qiáng)對企業(yè)的了解和認(rèn)識(shí)，更好地維護(hù)各方權(quán)益，促使企業(yè)行為合法化和合理化。

3　會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的含義及分類

3.1會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的含義

從本質(zhì)上講，會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任屬于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，其責(zé)任在于研究人類的可持續(xù)發(fā)展方略，為政府、企業(yè)以及其他社會(huì)利益集團(tuán)提供決策參考。會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任存在的直接目的是用于計(jì)算企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的社會(huì)成本和社會(huì)收益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)凈貢獻(xiàn)最大化。

3.2會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的分類

如前文所述，會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任是隨著時(shí)代的進(jìn)步而不斷完善和發(fā)展的。它主要可分為以下幾方面的內(nèi)容：①環(huán)境問題。企業(yè)改善生態(tài)環(huán)境所做出的貢獻(xiàn)是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容。②參加社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)。反映企業(yè)公益事業(yè)活動(dòng)的參與。③反映產(chǎn)品的性能和安全信息。④企業(yè)經(jīng)營準(zhǔn)則。⑤企業(yè)經(jīng)營道德。

4　國內(nèi)外會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任披露的現(xiàn)狀

4.1國外會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任披露的現(xiàn)狀

4.1.1美國

美國是最早實(shí)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的國家。早在1960年，自社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)創(chuàng)立以來，美國的各大會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)在相關(guān)理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展方面做出了突出貢獻(xiàn)。AIC在1973年其財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)中明確提出，財(cái)務(wù)報(bào)表的目標(biāo)是反應(yīng)企業(yè)活動(dòng)，尤其是那些能夠在社會(huì)大環(huán)境中衡量企業(yè)文化的活動(dòng)。

4.1.2英國

英國也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要推崇國家。1980年，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（ASC）出版了《公司報(bào)告》一書。該書明確指出，應(yīng)該鼓勵(lì)各個(gè)企業(yè)單位編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告；在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上，應(yīng)該增加增值報(bào)告、公司目標(biāo)表、公司前景表等內(nèi)容，不斷滿足股東以外的、關(guān)心企業(yè)的社會(huì)各界的信息需要。另外，根據(jù)1989年，英國政府制定并提出了綠色經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，要求各大企業(yè)必須公布每年所耗用的能源數(shù)額、對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生影響的污染物數(shù)額。

此外，法國、德國、意大利和瑞典等國家也要求各大企業(yè)要公布社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)，目的在于發(fā)展可持續(xù)經(jīng)濟(jì)，減少環(huán)境污染。

4.2我國會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任披露現(xiàn)狀

我國對社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究起步較晚，理論研究和實(shí)務(wù)操作正處于研究和摸索階段。

目前，我國理論界學(xué)者的討論更多聚焦于企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益領(lǐng)域，對企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的討論并不多見。盡管社會(huì)各界對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)越來越深入，但企業(yè)逃避社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)象仍很普遍。具體表現(xiàn)在六個(gè)方面：①無視自己在社會(huì)保障方面應(yīng)起的作用，盡量逃避稅保繳費(fèi)；②較少考慮環(huán)境保護(hù)，將利潤建立在破壞和污染環(huán)境的基礎(chǔ)之上；③一些企業(yè)唯利是圖，提供不合格的服務(wù)產(chǎn)品或息，與消費(fèi)者爭利或欺騙消費(fèi)者；④對公益事業(yè)不熱心；⑤缺乏公平競爭意識(shí)；⑥普遍缺少誠信。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的信息，在財(cái)務(wù)報(bào)告中一直處于忽視的地位。

5　對改進(jìn)我國會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任披露相關(guān)現(xiàn)狀的建議

5.1加強(qiáng)我國企業(yè)正確履行會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任披露的意識(shí)

素質(zhì)高低，直接影響到會(huì)計(jì)社會(huì)報(bào)表的質(zhì)量和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)揮。因此，今后的會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育和企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的信息，最終必須由企業(yè)會(huì)計(jì)人員加以披露和報(bào)告。因此，會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)應(yīng)該逐步走出只注重會(huì)計(jì)技術(shù)和會(huì)計(jì)方法教育的誤區(qū)，應(yīng)該逐步加強(qiáng)各學(xué)科教育?？上驳氖牵藗冋谥鸩秸J(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。

5.2建立會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任相關(guān)制度和體系

由于缺乏會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)制度和體系，無法統(tǒng)一規(guī)范會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的披露形式，導(dǎo)致會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任信息披露的可操作性差。同時(shí)，由于缺乏強(qiáng)制性的準(zhǔn)則規(guī)范，多數(shù)企業(yè)不會(huì)主動(dòng)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，或者有的企業(yè)即使披露了一些相關(guān)信息，也無相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)去衡量其信息質(zhì)量，不能取信于社會(huì)公眾，影響社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露效果。所以，為了使會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任信息的生成和披露能夠有據(jù)可依，制定會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則就成為必須盡快解決的一大問題。

5.3科學(xué)構(gòu)建我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系

（1）合理劃分。有關(guān)管理部分應(yīng)該合理劃分社會(huì)責(zé)任企業(yè)的核算內(nèi)容。在未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，會(huì)出現(xiàn)不同類型的行業(yè)。將各個(gè)企業(yè)歸入其相對應(yīng)的行業(yè)，在行業(yè)內(nèi)部推行標(biāo)準(zhǔn)化的核算方式和工作方法。這將是我國社會(huì)責(zé)任核算體系的發(fā)展的必然趨勢。

（2）靈活選擇計(jì)量方法。在我國計(jì)量方法的選擇上，應(yīng)采取比較現(xiàn)實(shí)、靈活的做法，即在計(jì)量單位上實(shí)行多元化：可用貨幣計(jì)量的，采用貨幣計(jì)量，無法用貨幣計(jì)量的采用實(shí)物計(jì)量；在計(jì)量方法上靈活化：可計(jì)量的才用貨幣或?qū)嵨镉?jì)量，對于無法計(jì)量或無法充分計(jì)量的，可使用文字說明的方式。

6　結(jié)束語

盡管社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露還存在著這樣那樣的困難，受著這樣那樣的制約，可謂是“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，因此我們應(yīng)制定一個(gè)今后的努力方向，例如增加實(shí)證研究，針對我國企業(yè)近年來會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任披露的現(xiàn)狀，選取一些企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任披露情況的調(diào)查，獲取相關(guān)的資料等。我想，通過這些努力，經(jīng)過我們上下求索，構(gòu)建完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系將不僅僅是一個(gè)設(shè)想。

[1]宋鈺.我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究.現(xiàn)代企業(yè)教育，2008（06）.

[2]錢紅光.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題探討.審計(jì)月刊，2008（01）.

[3]朱輝.“淺議企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露”.會(huì)計(jì)之友，2003（5）.

F235

A

1673-0038（2015）48-0151-02

2015-10-5

劉翠云（1967-），女，會(huì)計(jì)師，本科，主要從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常工作。