金萬(wàn)平

【摘要】新形勢(shì)下，石油企業(yè)黨員干部必須清醒地認(rèn)識(shí)到反腐倡廉的嚴(yán)峻形勢(shì)和存在的突出問題，堅(jiān)持依法治企、從嚴(yán)治企，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作順利進(jìn)行。

【關(guān)鍵詞】反腐倡廉工作；實(shí)踐認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，是企業(yè)自我約束、自我完善的重要內(nèi)容。在油田企業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)下，黨員干部必須清醒認(rèn)識(shí)反腐倡廉的嚴(yán)峻形勢(shì)和存在的突出問題，時(shí)刻繃緊反腐倡廉這根弦，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、集團(tuán)公司對(duì)反腐敗形勢(shì)的分析判斷和決策部署上來(lái)，堅(jiān)持依法治企、從嚴(yán)治企，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和憂患意識(shí)，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

從嚴(yán)教育黨員干部，筑牢“不想腐”的思想防線。思想決定行動(dòng)。企業(yè)黨員干部要把深化自身思想建設(shè)放在首位，全面加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)和黨性修養(yǎng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、油田企業(yè)的決策部署上來(lái)。深刻認(rèn)識(shí)低油價(jià)帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn)，充分認(rèn)識(shí)降本增效目標(biāo)的艱巨性，明確認(rèn)識(shí)精細(xì)管理對(duì)油田發(fā)展的重大意義，不斷加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極開展廉政建設(shè)反面警示教育，常敲警鐘、常醒心腦，樹立“底線、紅線、高壓線”意識(shí)，讓廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)人員看到腐敗的巨大成本，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變的自律防線。

從嚴(yán)管理人財(cái)物事，筑牢“不能腐”的責(zé)任防線。要使領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐”，就要在嚴(yán)管上下功夫，消除管理漏洞，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，讓干部知敬畏、明底線、守規(guī)矩。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，持續(xù)深化“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”主題教育，積極構(gòu)建“決策科學(xué)、執(zhí)行到位、監(jiān)督有力”的權(quán)力約束監(jiān)督運(yùn)行體系，探索“制度+科技”的預(yù)防機(jī)制，強(qiáng)化工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)報(bào)銷、專項(xiàng)資金、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管，抓好人財(cái)物事等關(guān)鍵崗位的人員管理，規(guī)范招投標(biāo)管理秩序，建立信息公開和群眾監(jiān)督平臺(tái)，從管理上鏟除腐敗土壤。

從嚴(yán)落實(shí)廉政責(zé)任，筑牢“不易腐”的制度防線。制度的效力是在于執(zhí)行。要教育黨員干部把權(quán)利關(guān)在制度的籠子里，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和廉政準(zhǔn)則，遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)，全面執(zhí)行“三重一大”決策制度，透明決策事項(xiàng)，規(guī)范決策程序。要按照“一手抓制度完善，一手抓貫徹執(zhí)行”的要求，優(yōu)化管理流程，規(guī)范管理程序，持續(xù)不斷地開展制度的“立、改、廢”工作，扎緊不能腐的制度“籠子”，形成敬畏制度，遵循制度、依規(guī)辦事、合規(guī)管理的良好氛圍。

從嚴(yán)懲治違紀(jì)行為，筑牢“不敢腐”的監(jiān)管防線。王岐山指出：動(dòng)員千遍不如問責(zé)一次。企業(yè)要堅(jiān)持把“從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)執(zhí)行、從嚴(yán)懲治”的“四個(gè)從嚴(yán)”作為新形勢(shì)下加強(qiáng)反腐廉政建設(shè)的著力點(diǎn)，把問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，對(duì)執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位，選人用人失察、任用干部出現(xiàn)問題的，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立責(zé)任追究典型案例通報(bào)制度，放大“問責(zé)一個(gè)、警醒一片”的震懾效果，讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)到，有責(zé)不問就會(huì)成為被問責(zé)對(duì)象，使問責(zé)成為常態(tài)，以此促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。

企業(yè)各級(jí)管理人員要站在講政治和講大局的高度，深刻認(rèn)識(shí)反腐倡廉建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的工作部署，全面加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展“問責(zé)、問廉、問效”活動(dòng)，教育引導(dǎo)各級(jí)管理干部增強(qiáng)制度意識(shí)、法治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，完善“一崗雙責(zé)”制度，加大效能監(jiān)察工作實(shí)施的針對(duì)性，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，以確保企業(yè)發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。