崔建華

（大眾報業(yè)集團離退休工作部，山東 濟南 250002）

一、加強離退休職工思想政治工作的重要性

離退休職工的思想工作是黨的思想政治工作重要組成部分，對于維護改革發(fā)展大局穩(wěn)定、構(gòu)建社會主義和諧社會、促進企業(yè)的建設與發(fā)展具有十分重要而深遠的意義。

1.加強退休職工的思想政治工作是企事業(yè)單位發(fā)展的必然條件。隨著我國人口結(jié)構(gòu)老齡化的趨勢不斷增強，做好離退休職工的思想政治工作已經(jīng)成為重中之重。離退休職工思想的穩(wěn)定，不僅是單一個體的問題，還直接關系著企業(yè)中其他職工的思想穩(wěn)定。只有讓所有職工看到單位對離職人員的關心和關懷，才會形成凝聚力，所有員工才有可能結(jié)成利益共同體和命運共同體，才可能具有主人翁意識，進而自覺維護單位發(fā)展穩(wěn)定大局。

2.加強離退休職工的思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的重要因素。離退休職工離開工作崗位后，都會不同程度地放松政治學習，有時會受到社會不良思潮影響，在思想和行動上無法與黨和國家的大政方針保持一致，甚至對現(xiàn)行政策抱有懷疑態(tài)度。特別是當面臨涉及自身及子女利益的問題時，一部分人會以個人得失去衡量利益關系，缺乏全局意識。這對于構(gòu)建社會主義和諧社會是一個潛在的不穩(wěn)定因素。

二、離退休職工的思想現(xiàn)狀

離退休人員離開工作崗位后，不可避免地會面臨社會地位、生活環(huán)境、生活內(nèi)容、生活方式的變化，這也給離退休人員的心理帶來了不同程度的影響，呈現(xiàn)出一定的特點：1、整體心態(tài)樂觀，但也不同程度存在失落感。大多數(shù)離退人員能夠認識到新老交替是必然的客觀規(guī)律，能夠以樂觀積極的心態(tài)面對退休后的生活，但也有少數(shù)人退下來以后情緒低落、牢騷滿腹。2、對以前的單位依賴思想嚴重，對社會化管理趨勢不夠認同。3、渴望共享單位發(fā)展成果，怕待遇降低，同時也渴望得到尊重和理解。4.渴望交往活動，怕孤單和失落?，F(xiàn)在的老年人對晚年生活有著更多的向往和追求，他們渴求走出去，與老朋友交流，同時又希望在豐富多彩的娛樂活動中結(jié)交新朋友，形成新的人際交往圈子?？释】涤袨?，怕疾病折磨。5.對親情關愛的渴求非常強烈。來自家庭的親情關愛是所有老年人最普遍、最強烈的精神需求，也是強大的精神支柱。6.對時事政治始終非常關注，渴望及時掌握時政信息，渴望參與社會發(fā)展。

三、加強離退休職工思想政治工作的對策

（一）加強思想政治工作者隊伍建設

當前，許多單位的領導和思想工作部門并沒有給予離退休職工思想政治工作足夠的重視。表現(xiàn)在：1.對離退休人員的管理服務人員編制少，配置的少數(shù)人員也沒有精挑細選，干事創(chuàng)業(yè)的能力不足，甚至連基本的思想政治理論素養(yǎng)也有欠缺。2.資金上不予以積極的保障，致使很多教育實踐活動無法正常開展。因此，加強離退休職工的思想政治教育，要先從提高思想政治工作者的素質(zhì)著手。第一，提升做思想政治建設的工作能力。一方面要增強調(diào)查研究的能力，深入研究離退休職工真實的心理需求，找出其思想政治建設的難點，并提出破解難點的對策和方法。另一方面，要增強開拓創(chuàng)新的能力。突破常規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作，努力打開離退休干部思想政治建設的新局面。第二，要堅持以人為本的服務理念，滿懷感情地做好思想政治建設工作。針對老干部的實際特點，研究制定切實可行的服務和管理辦法。第三，要樹立主動學習意識，不斷提高綜合素質(zhì)。注重用現(xiàn)代化的知識武裝頭腦，綜合掌握領導學、心理學和教育學等多學科的理論，創(chuàng)新工作方法，提高思想政治建設的有效性和針對性。

（二）以涉老群體組織為依托，廣泛開展文娛及生活服務活動

要做好離退休職工的思想政治工作，就要根據(jù)其特點，把思想政治教育寓于活動和娛樂之中，加強聯(lián)系和情感交流。要以重大節(jié)日為契機，堅持以老年俱樂部、老年大學和老年詩詞書畫協(xié)會、老年體協(xié)等涉老群體組織為依托，本著科學健康、因地制宜、就近就地的原則，積極組織離退休職工開展好各項活動，，使離退休職工思想政治工作“寓教于樂、寓教于學、寓教于動”，使離退休職工從中尋求樂趣、鍛煉身體、交流感情、得到寬慰，增強思想政治工作的吸引力。要積極組織、支持、鼓勵他們參加社會的、社區(qū)的、單位的各項活動，使他們能時刻融入到社會、社區(qū)、單位的大家庭之中，感受到各方面的溫暖并發(fā)揮出獨特作用。要積極協(xié)調(diào)，籌措資金，為離退休職工提供長期且固定的健身室、娛樂室、棋牌室、醫(yī)務室等活動場所。要開辦宣傳欄、博客、微信公眾賬號，經(jīng)常更新一些養(yǎng)生保健知識、近期活動預告、國家大政方針以及單位最近的工作動態(tài)，并引導離退休職工積極參與互動。 有條件的單位應提供免費舒適的接送車，讓離退休職工可以方便快捷地聚在一起，從而促進他們的身心健康。此外，還可以與保險公司合作，開辦醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險業(yè)務，在為離退休職工提供方便的同時消除其后顧之憂。

（三）構(gòu)建T型調(diào)研模式

所謂T型調(diào)研模式，就是強調(diào)橫向范圍要廣，要覆蓋每一個離退休職工；強調(diào)縱向范圍要深刻，要涵蓋離退休職工生活的方方面面，把思想工作與為老同志排憂解難相結(jié)合。要根據(jù)調(diào)研摸底情況，建立老干部思想狀態(tài)動態(tài)數(shù)據(jù)庫，根據(jù)老干部的思想動態(tài)及時調(diào)整工作思路，開展有針對性的活動。要關心老同志的疾苦，積極熱忱地解決老同志實際困難，對老同志的困難用“特事特辦”的方式盡快解決，以解除老同志后顧之憂。針對老同志身體的特點，把思想工作與看望病人、上門走訪、來信來訪等工作結(jié)合起來。

（四）理論宣講與解決實際困難相結(jié)合

要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等載體，通過座談、研討、參觀等形式，及時組織離退休人員學習黨的最新理論和政策，圍繞黨和國家工作重點和本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，開展特色鮮明的主題教育活動，盡可能多采用聲音、圖像、圖片、實地參觀等方式進行學習和教育，激發(fā)老干部的參與熱情。要定期舉辦經(jīng)濟形勢報告會、專題輔導報告會和單位大事通報會等，形成定期向老干部通報情況的制度。離退休人員的思想問題，除了認識上的問題以外，大部分是由實際困難引起的。只有以“愛老、敬老、為老、利老”為本，時時處處關注離退休干部的所思、所想、所憂、所盼，設身處地幫助他們解決思想上的困惑、精神上的顧慮和生活上的困難，思想政治工作才能深入人心。要滿腔熱情、真實可靠地了解每一位離退休職工的實際情況，努力做好協(xié)調(diào)工作，盡最大可能解決他們的實際困難。要認真落實好“三必清”、“四必訪”、“五必談”制度，當離退休職工遇到難以解決的實際苦難時，企業(yè)離退休工作人員要及時給予他們關心、幫助和慰問，把組織的真情和溫暖送到職工心中。要建立領導干部與離退休職工包保聯(lián)系制度，切實增強離退休職工管理部門和相關人員的服務意識和服務水平，以熱情、周到、細致的態(tài)度盡心盡力地做好服務工作。

（五）搭建發(fā)揮余熱平臺

積極引導廣大離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，發(fā)揮余熱，使廣大離退休干部在付出辛勤勞動的同時，自身的政治思想覺悟得到升華，是加強思想政治建設的一個行之有效的方法。在引導離退休干部在加強學習、發(fā)揮作用、保持本色的同時，還要鼓勵他們根據(jù)身體狀況、志趣愛好和專業(yè)特長，通過調(diào)查研究、決策咨詢、技術(shù)指導等多種方式，積極發(fā)揮其在本地區(qū)經(jīng)濟、政治、文化和社會建設以及黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設中的顯著作用。一是要充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢，讓他們在經(jīng)濟社會發(fā)展中建言獻策。二是充分發(fā)揮老干部的經(jīng)驗優(yōu)勢，鼓勵他們在社區(qū)建設、化解鄰里矛盾、豐富社區(qū)文化、參與社會公益活動中做出奉獻。三是充分發(fā)揮老干部的威望和在關心教育下一代方面不可替代的傳承優(yōu)勢，激勵廣大離退休干部當好優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播員。要在廣泛調(diào)查了解、征求意見的基礎上，建立離退休人員“人才資源數(shù)據(jù)庫”，分專長、分等級搭建離退休人員合理化建議、技術(shù)指導服務、人才培訓等發(fā)揮作用的梯次平臺，進一步發(fā)揮離退休人員在維護單位發(fā)展、改革、穩(wěn)定中的巨大作用。