本文重點研究的是在投資下滑、競爭加劇、利潤萎縮、改革加速的地勘經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”背景下，如何把地勘單位黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、規(guī)范發(fā)展的優(yōu)勢，為地勘單位各項事業(yè)全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織、政治保證。

面對發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，出現(xiàn)的新情況、新問題，職工的新要求、新期盼，如何發(fā)揮地勘單位黨組織的政治優(yōu)勢，并將其轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的優(yōu)勢，這就需要我們思想政治工作者進一步探尋黨組織工作的特點和規(guī)律，更好地服務(wù)和保障地勘單位為國探礦尋寶。

把思想教育優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展的原動力

思想教育是凝神聚魂的工作，要不懈怠地抓好思想教育這個根本，把思想教育與地勘企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向上發(fā)揮黨委的政治核心作用。一是強化理論教育。認(rèn)真落實中心理論組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子“警醒日”、黨章學(xué)習(xí)日、黨員活動日等，開展學(xué)習(xí)教育，堅定理想信念，強化憂患意識、宗旨意識和使命意識，使黨員干部做到“四個樹起來”，即：理想信念樹起來，黨性原則樹起來，黨員和好干部標(biāo)準(zhǔn)樹起來，政治規(guī)矩樹起來；始終把責(zé)任銘記于心，用實實在在的業(yè)績?nèi)⌒庞诼毠?。二是強化主題教育。圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，開展創(chuàng)建“雙強六好”黨組織活動，推動黨組織爭做“發(fā)展強、黨建強”，“生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、職工反映好”的過硬黨組織。開展“先鋒旗”黨支部、“模范星”共產(chǎn)黨員評選表彰活動，激勵黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。組織“身邊感動我的黨員故事”征集，充分展示黨員風(fēng)采，激勵黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進。三是強化轉(zhuǎn)化教育。突出“解放思想，更新觀念”這個重點，開展“不自滿、不松懈、不畏難”為主題的新一輪大討論活動，以發(fā)展理念的更新促進發(fā)展模式的創(chuàng)新；進行“創(chuàng)新思維”主題討論，通過灌輸、引導(dǎo)、支持和鼓勵四個創(chuàng)新思維培養(yǎng)的環(huán)節(jié)，由小及大地帶領(lǐng)干部職工創(chuàng)新思考工作、創(chuàng)新開展工作，促進企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成；開展“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”主題討論活動，深入解放思想分層次轉(zhuǎn)變觀念，突出搶灘意識、擔(dān)當(dāng)意識、履職意識問題的解決。

把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展的競爭力

企業(yè)發(fā)展是黨建工作的中心，離開了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)黨建就是無本之木；同樣，企業(yè)的發(fā)展如果離開了黨組織的發(fā)展，那就成了迷航的船只，失去了方向。為此，黨建工作要緊扣企業(yè)發(fā)展大局，主動融入中心工作，充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢。一是強化黨委主體責(zé)任，樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，堅持抓基礎(chǔ)，重視做好日常基礎(chǔ)性工作，推動有效做法制度化、經(jīng)?；?；堅持抓重點，對重要工作要親自部署、重大問題要親自研究、重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)；堅持抓落實，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，讓職工不斷看到實實在在的成效和變化。堅持書記抓、抓書記，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，在黨組織的評價上，重點看在深化企業(yè)改革與發(fā)展、推進生產(chǎn)經(jīng)營成績是否顯著，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和橋梁紐帶作用發(fā)揮是否充分。二是強化人才隊伍培養(yǎng)，樹立人才是第一資源、人才重在經(jīng)營的觀念。通過分析人才形勢、研究人才需求、制定人才政策，不斷解決新形勢下人才工作存在的問題，做到不拘一格降人才：讓想干事者有位子、肯干事者有奔頭、能干事者有發(fā)展。加大輪崗交流、加速綜合培養(yǎng)，加快高層次人才引進，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。三是強化榜樣示范引領(lǐng)。不斷深化黨員“七權(quán)七責(zé)”工作機制，使黨員從被動的“要我干”到主動的“我要干”，形成了黨員想事干、干好事、事事時時爭先進的生動局面。實施“雙育雙培”工程，“雙育”即對黨員進行黨性教育和技能培育，“雙培”即，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，進而把黨員干部鍛造和培養(yǎng)成思想覺悟高于群眾、業(yè)務(wù)技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾的復(fù)合型人才，體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨人讓員工群眾看得見、摸得著的先鋒模范作用。開展“一帶二”活動，即：一個黨員帶動二名職工，引領(lǐng)思想過硬、作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬，生產(chǎn)經(jīng)營中的多項工作由黨員帶領(lǐng)團員青年、職工群眾進行試點、攻關(guān)和突破，形成了困難面前有黨員、關(guān)鍵崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員的良好局面。

把思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展的推動力

地勘單位有著優(yōu)良的思想政治工作傳統(tǒng)和光榮歷史，形成了行之有效的黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、以政工干部為骨干，以行政干部為主體，黨政工團齊抓共管的“大政工”格局和一般問題不出班組，重點問題不出本支部，熱焦難點不出本企業(yè)的“三不出保證體系”。面對新形勢、新情況和新問題，地勘單位黨組織應(yīng)該在始終堅持把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程的同時，不斷創(chuàng)新：一是調(diào)整基層黨組織設(shè)置。拓展覆蓋面，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，作用就發(fā)揮到哪里，形成橫向延至項目組、縱向直達(dá)黨委的扁平化結(jié)構(gòu)；配齊配強黨支部書記，實行黨政干部交叉任職，打造一支黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善作思想政治工作的黨支部書記隊伍。二是堅持正確輿論導(dǎo)向。發(fā)揮隊報、櫥窗、網(wǎng)站等載體作用。突出打造“忠于企業(yè)、敬業(yè)愛崗、誠實守信、勇于擔(dān)當(dāng)”的核心價值觀，灌輸“精干、效能、和諧、規(guī)范”的意義，塑造黨員干部的精神靈魂。三是轉(zhuǎn)換工作方法。由傳統(tǒng)的“教育”、“說服”的方式，轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴皫椭?、“關(guān)愛”為主。堅持關(guān)愛一線職工，黨政工團組織經(jīng)常深入野外一線慰問，傾聽職工心聲，了解職工疾苦，幫助解除后顧之憂；堅持關(guān)愛職工生活，不斷深化民心工程，讓職工充分享受獲得感；堅持關(guān)愛援藏職工家屬，定期到家中看望，節(jié)日不間斷慰問，幫助解決具體困難；堅持關(guān)愛弱勢群體，實施重病、婚喪、難事、糾紛、突發(fā)事件“五必訪”；堅持關(guān)愛離退職工，讓老同志老有所樂，幸福安度晚年，實現(xiàn)了隊伍和諧穩(wěn)定。

把群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展的戰(zhàn)斗力

多年發(fā)展的經(jīng)驗告訴我們：黨的最大政治優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾。地勘單位的發(fā)展也是如此，越是深化改革，越是面臨挑戰(zhàn)，越要緊密團結(jié)廣大職工群眾，充分發(fā)揮職工的主人翁作用和團員青年的生力軍作用。黨組織要帶動工會組織緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展以“創(chuàng)效促發(fā)展、創(chuàng)新推轉(zhuǎn)型”為主題的勞動競賽、崗位練兵、以師帶徒、發(fā)明創(chuàng)造等活動，以“五比五看”衡量競賽活動效果，即：比增收節(jié)支，看經(jīng)濟效益；比發(fā)明創(chuàng)造，看實用價值；比技術(shù)革新，看成果轉(zhuǎn)化；比規(guī)范化管理，看服務(wù)質(zhì)量；比安全生產(chǎn)，看事故減少。為拔尖技術(shù)人才脫穎而出搭建平臺，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能、不斷進取創(chuàng)新的熱情，努力促進科技成果、革新發(fā)明轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力，把職工群眾的無窮智慧和創(chuàng)造活力組織好、調(diào)動好、發(fā)揮好。同時，結(jié)合職工隊伍特點，按照“月有活動，季有比賽，年有高潮”的標(biāo)準(zhǔn)，組織開展各類健康向上的文體活動，做到“年度文藝演出大餐”、“季度精彩體育比賽”，不斷激發(fā)職工隊伍活力。支持團委建設(shè)“青年之家”，做到黨有號召、團有行動，政有需求、團有表現(xiàn)，青年有訴求、團有作為。突出青年特點，強化思想引領(lǐng)，用科學(xué)理論武裝青年，用共同理想感召青年，引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；圍繞中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年立足崗位創(chuàng)業(yè)績、圍繞企業(yè)所需顯身手；圍繞青年需求，積極給予幫助，解除青年煩憂；堅持黨建帶團建，創(chuàng)建團干部聯(lián)系青年包保服務(wù)制、團支部承包活動評比制和海外青年職工月度思想?yún)R報制，不斷增強團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)揮群團組織凝聚職工群眾心智和力量的磁場作用，使其成為黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。