云夢組

近年來，云夢縣構(gòu)建縣鄉(xiāng)兩級上下聯(lián)動人才工作體系，盤活人才隊伍建設(shè)一盤棋。

搶先一手謀好局?？h鄉(xiāng)兩級普遍設(shè)立人才工作站，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)牽頭抓總，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）和縣直部門負責(zé)人才資源調(diào)查統(tǒng)計、分類建檔，發(fā)布人才供求信息及培訓(xùn)實用人才。人才工作站明確分管領(lǐng)導(dǎo)，配備專職人員，安排專人負責(zé)人才體系建設(shè)工作。以服務(wù)三農(nóng)、基層為重點，建立各類人才信息庫，收集、整理和發(fā)布各類人才供求信息及培訓(xùn)實用人才，幫助農(nóng)村、基層實用人才了解技術(shù)信息、解決技術(shù)難題和實際困難，組建專業(yè)協(xié)會，組織農(nóng)村、基層實用人才開展各項服務(wù)活動。

穩(wěn)打穩(wěn)扎勝中盤。根據(jù)行業(yè)特點對各類人才分類建檔，通過共享信息資源，各地爭相引進人才，盤活用活人才，使人才資源得到了充分利用。近兩年，共引進各類人才211名，有20790人參加了各類培訓(xùn)?？h委人才辦積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，先后爭取扶持資金400多萬元，幫助農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織30個，興建骨干企業(yè)16個，建立科技示范基地23個，帶動農(nóng)戶3萬多戶。

奮發(fā)沖刺收好官。積極探索完善工作機制，推進人才工作規(guī)范化。建立企事業(yè)單位定點聯(lián)系制度，適時掌握企事業(yè)單位人才需求狀況，建立人才預(yù)報預(yù)警機制，增強引才引智的主動性。開通人才流動“綠色通道”，鼓勵機關(guān)、事業(yè)單位工作人員順向流動、辭職創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。開展人才引進“一站式”服務(wù)，對于需要引進的各類特殊人才、高層次人才，實行手續(xù)從簡，特事特辦。以全縣支柱產(chǎn)業(yè)為目標，建立急需人才培養(yǎng)和實踐基地，大力實施高層次人才、企事業(yè)人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程。