白城市農(nóng)民科技教育中心組織實施了新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。在深刻領(lǐng)會省市實施方案精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，積極探索培訓(xùn)新思路，有效地破解培訓(xùn)中的難題，確保培訓(xùn)工作順利展開，并達到預(yù)期培訓(xùn)效果。

1.變分散招生為整鄉(xiāng)推進，破解學員選拔難問題

啟動之初，白城市農(nóng)民科技教育中心計劃從洮北區(qū)的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）選定幾名學員，然后集中到城里培訓(xùn)。這不但增加了組織工作量，而且滿足不了各鄉(xiāng)學員共同需求，對學員缺乏吸引力，招生工作也很艱難。在深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招生的過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都提出了整鄉(xiāng)推進的建議。經(jīng)過請示主管部門后，白城市農(nóng)民科技教育中心改變原來設(shè)計方案，把承擔的100名測土配方施肥員培訓(xùn)任務(wù)，全部落實到洮北區(qū)耕地面積最多的三合鄉(xiāng)。由鄉(xiāng)政府牽頭按照每1000畝耕地培訓(xùn)1名配方施肥員的標準，在全鄉(xiāng)9個行政村的種植大戶、科技示范戶、專業(yè)合作社成員戶中選拔出100人。培訓(xùn)過程中，鄉(xiāng)政府安排一名副鄉(xiāng)長主抓，鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)站全力配合。經(jīng)過培訓(xùn)后，為全鄉(xiāng)整體推進測土配方施肥技術(shù)奠定基礎(chǔ)。

2.變城里辦班為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓(xùn)，破解學員集中難問題

考慮到農(nóng)民的生活習慣，為了節(jié)省培訓(xùn)經(jīng)費，把培訓(xùn)地點由城里辦班改到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所在地培訓(xùn)。在洮北區(qū)三合鄉(xiāng)政府所在地選定了培訓(xùn)場所。每天各村學員由小組長召集統(tǒng)一乘車往返，中午免費供應(yīng)一頓午餐，白城市農(nóng)民科技教育中心按照標準給每名學員發(fā)放交通燃油補助。通過這樣調(diào)整，不但方便農(nóng)民可以利用一早一晚時間處理一些家務(wù)事，有效保證了學習時間，而且免除了學員集中住宿管理環(huán)節(jié)上的后顧之憂，還節(jié)省了集中住宿和早晚餐等費用。把節(jié)省的食宿費用補充到培訓(xùn)資料和參觀考察費用上，更加充分地體現(xiàn)了培訓(xùn)實效。

3.變技術(shù)為主為理念為重，破解學員提升難問題

培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，不但要突出技術(shù)培訓(xùn)，更要引導(dǎo)他們樹立全新的農(nóng)業(yè)經(jīng)營理念。把7天的培訓(xùn)課程設(shè)置為理論培訓(xùn)3天、考察時間4天。聘請白城農(nóng)科院等專家講解了測土配方施肥新技術(shù)、花生綜合高產(chǎn)栽培技術(shù)、農(nóng)作物病蟲草害綜合防治技術(shù)等。累計行程800公里，參觀了白城市五個縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、現(xiàn)代標準農(nóng)業(yè)種植園、新農(nóng)村建設(shè)等12個典型。通過身邊這些實實在在的事例，全面提升了學員的經(jīng)營理念，使他們深刻地感受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)必須走產(chǎn)業(yè)化、組織化、標準化、品牌化發(fā)展模式。（白城市農(nóng)民科技教育中心劉貴寶 供稿）