江國華

（華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院，廣東 廣州 510640）

一、年報管理層的內(nèi)容分析

（一）主要分析內(nèi)容

公司經(jīng)營的歷史信息總結(jié)，大致敘述公司過去的經(jīng)營情況包括公司的收支，收支的變化以及影響這些收支的具體因素；分析公司的過去經(jīng)營狀況，總結(jié)其中經(jīng)驗，為公目前經(jīng)營及未來發(fā)展規(guī)劃的制定提供有用的信息。

（二）分析作用

年報管理層可以反映公司的經(jīng)營現(xiàn)狀，對公司的資本及負債進行專業(yè)的分析，從而看出公司在未來市場中的發(fā)展?jié)摿?。另外，通過年報分析，可以深刻了解公司存在的不足，為接下來的發(fā)展做好了實質(zhì)性的準(zhǔn)備。

（三）銷售環(huán)節(jié)分析

關(guān)于產(chǎn)品銷售過程的環(huán)節(jié)進行分析，包括產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的材料采購與訂單獲取情況，銷售環(huán)節(jié)的營銷方案的制定，后續(xù)產(chǎn)品剩余，從一條完整的生產(chǎn)銷售線上分析公司經(jīng)營中具體存在的問題并及時采取改進措施。

（四）外部與內(nèi)部環(huán)境探討

鑒于可以從公司內(nèi)部的微觀環(huán)境和外部宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析公司經(jīng)營現(xiàn)狀，因此從短期發(fā)展來看，就公司自身而言應(yīng)加強自身的市場競爭力，可以從努力發(fā)展創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，重視科技的作用等方面入手；長期發(fā)展來看，利用低耗能資源等等；針對外部經(jīng)濟環(huán)境而言，從我國的經(jīng)濟形勢和政策變化入手，分析本行業(yè)存在哪些市場競爭，公司的未來發(fā)展規(guī)劃應(yīng)給予政策改革的基礎(chǔ)上，就國外市場，既有機遇又充滿挑戰(zhàn)，因此公司加強自身實力，在全球化的形勢下，積極實施走出去戰(zhàn)略，首先最重要的做好進出就稅率的調(diào)整，分析自己的盈虧空間，積極尋求發(fā)展。

二、年報管理層的信息公布

（一）年報管理層信息公布的的原則

第一，公司根據(jù)自身的行業(yè)特點，客觀的進行年報信息公布，包括公司的經(jīng)營狀況；例如年報期內(nèi)公司的新業(yè)務(wù)，新產(chǎn)品的開發(fā)，對公司的發(fā)展的影響，以及子公司的發(fā)展及其的利潤構(gòu)成，和對總公司的貢獻等等。

第二，年報管理層信息公布的內(nèi)容包括公司的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況，風(fēng)險預(yù)測，新的戰(zhàn)略目標(biāo)，利潤構(gòu)成等等，公布內(nèi)容要符合實際情況。

第三，信息公布的特點：有需強制公布內(nèi)容按意愿公布的內(nèi)容，數(shù)據(jù)要與敘述相結(jié)合，重點突出，符合實際。

（二）管理層信息公布時的注意事項

1.年報管理層的公布的信息不能只報告好的正面的，而掩飾負面的，應(yīng)客觀平衡報告信息。并且，公布信息要做到重點突出，切不可面面淺談而缺乏深入分析。

2.公布信息應(yīng)盡量通俗易懂，應(yīng)盡量減少專業(yè)術(shù)語，即使有必要的專業(yè)術(shù)語也要附注介紹，可以采取多種形式來表達所要表達的信息，盡量讀者明白。對于未來信息的公布，對于未來的不確定信息如果不能真實的預(yù)測是否影響，就應(yīng)公布提醒，若有些信息對公司的經(jīng)營沒有什么太大影響，則可視情況決定是否公布。

3.年報管理層信息的公布要在一定程度上代表公司管理層的意見，上市公司派代表管理層領(lǐng)導(dǎo)人進行年報信息公布。

三、我國管理層的公布信息研究

（一）年報管理層信息公布的研究背景

管理層的信息披露與內(nèi)容分析是SEC（美國證券交易委員會）要求的上市公司在其報告中所要公示的重要部分。是對經(jīng)營現(xiàn)狀進行客觀的分析以及為未來的發(fā)展中存在的不機遇與挑戰(zhàn)，盈虧能力進行分析和預(yù)測，為公司的投資者提供有效的能發(fā)揮實質(zhì)性作用的結(jié)論信息。目前，從世界的角度來，年報管理層信息披露，公布及分析的形式，要求不斷進行了修訂?，F(xiàn)在，美國的年報管理層信息公布與分析已經(jīng)成為美國信息公示的一個非常重要的部分，隨后世界上很多發(fā)達的國家也漸漸引入這一體系。并且，我國政府不斷改善這一體系，對其內(nèi)容的要求更加細化，年報管理層公布信息的內(nèi)容會嚴(yán)重影響信息的有用性，信息的數(shù)量和質(zhì)量也會影響下一步公司的發(fā)展，我國信息披露公布的狀況還存在很多問題有待研究解決。

（二）管理層公布信息的現(xiàn)狀

首先，未遵守相關(guān)規(guī)定的形式進行信息公布披露，部分公司未按照新行改革的規(guī)定進行，依然按照就得方式進行信息披露，由此可見部分公司對公司管理層信息公布不重視，用過去的模板隨意簡單修改，缺乏實際意義的內(nèi)容分析，而有的上市公司并沒有結(jié)合自己的實際情況，進行信息的總結(jié)剖析，很少結(jié)合本公司的實際經(jīng)營情況總結(jié)分析，內(nèi)容空洞沒有實際價值，浪費資源。

其次，信息公布的質(zhì)量良莠不齊，公司的實力不同，信息公布的差異也有很大的差別，對于一些實力派公司，無論是公司的經(jīng)營情況回顧，還是公司經(jīng)營現(xiàn)狀分析，內(nèi)外環(huán)境分析，未來發(fā)展規(guī)劃，戰(zhàn)略方向預(yù)測等都做了比較完整；而那些未來發(fā)展不樂觀，公司呈下降趨勢的，披露內(nèi)容較空洞，簡單，經(jīng)營情況回顧簡單介紹，未來發(fā)展沒有。

最后，內(nèi)容缺乏實際，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)年報管理層信息公布大報喜不報憂，統(tǒng)計資料顯示管理層的公布信息中關(guān)于公司的技術(shù)分析，數(shù)據(jù)。公司的未來發(fā)展規(guī)劃及實現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)尤其缺乏，而公司經(jīng)營現(xiàn)狀很多公司為了公司機密的保護，很多信息都不做過多的披露。

四、解決措施

（一）規(guī)范化管理

權(quán)威化的體系可以通過來加強政府有關(guān)部門的監(jiān)管等規(guī)范化的管理，對管理層信息公布規(guī)則及實施成果的監(jiān)察與披露的規(guī)范化管理，來保證公司公布信息的質(zhì)量，提高很多上市公司對管理層信息公布的重視度，主動進行有限，完整的信息公布，加強監(jiān)管對有虛假，掩蓋信息公布的，一旦發(fā)現(xiàn)加強懲戒。

（二）加強政府監(jiān)管

針對我國關(guān)于管理層信息披露質(zhì)量較低，數(shù)量較少的情況，應(yīng)該加強政府有關(guān)部門的對管理層信息公布的考察，并為上市公司編制高質(zhì)量的提供指南。

（三）改善環(huán)境

應(yīng)盡快改善上市公司信息披露的環(huán)境，不僅包括公司內(nèi)部，行業(yè)之間，還有外部宏觀經(jīng)濟環(huán)境，公司內(nèi)部而言，進行股權(quán)分置改革成功，改善高度集中的股權(quán)，行業(yè)之間應(yīng)加強市場管理，此外就外部經(jīng)濟環(huán)境要多吸收借鑒國外的先進經(jīng)驗，并加強法律建設(shè)，進一步完善信息公布的政策。

五、結(jié)束語

我國業(yè)界對年報管理層的公布信息進行研究，發(fā)現(xiàn)有許多不規(guī)范的地方，因此我們要采取一些措施改變我國年報管理層信息不實，內(nèi)容空洞，小部分公司對年報管理層信息公布缺乏重視，公布信息不符合要求，越來越多的上市公司僅對正面信息做報告，掩蓋對本公司不利的信息信息等現(xiàn)狀，來提升我國年報管理層信息公布的質(zhì)量，以此更好的保護投資者的利益與更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

[1]周春娜.股權(quán)結(jié)構(gòu)、管理層行為對環(huán)境信息披露影響的實證研究[D].湖南大學(xué)，2012.

[2]夏景波.我國上市公司管理層信息披露行為研究[D].東華大學(xué)，2013.

[3]張永濤.我國上市公司內(nèi)部控制信息披露的質(zhì)量研究[D].江蘇大學(xué)，2009.